新的工資規(guī)定

　　1.基本工資

　　工人按照工人資格定：

　　15年工齡2000元，

　　15年工齡2300元，信息源:惠州人才網(wǎng)_www.dcxycff.com_雄鷹標(biāo)志<;/span>

　　20年工齡2500元，

　　25年工齡2800元，信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.dcxycff.com_雄鷹標(biāo)志

　　30 年工齡3000元，

　　40年工齡3500。

　　(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

　　2.工齡工資(含工齡)：

　　每年30元，

　　隨著工齡增長。

　　工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，

　　更重要的是鼓勵終身從是工人，

　　有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

　　3.工作工資：

　　補(bǔ)貼按照實際按勞取酬原則;

　　主要是鼓勵工人多干活，

　　特別是年輕工人精力充沛，

　　他們多勞動多生產(chǎn)，

　　并得到應(yīng)有的報酬，

　　不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

　　4、績效工資：

　　月份和年獎金(取代職稱工資)。

　　這部分獎金，

　　只能占工資的10%左右。

　　大家推薦競比實績，

　　每年年獎金，

　　不終身制。

　　每個工人積極努力年年有希望。

　　主要是激勵工作出成效，

　　優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，

　　不僅要激勵多工作，

　　更要激勵勞動人民。

　　5、特優(yōu)津貼：

　　全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，

　　無名額限制，

　　縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，

　　象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，

　　不終身制。

　　主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，

　　并得到很好的推廣，

　　可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，

　　或者說是以國家及，省級，

　　地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，

　　使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬，

　　真正起到激勵作用。

　　6、工人的退休金 ;

　　按工齡，

　　每工作一年100元。

　　依此類推工齡10年的退休金是1000元。

　　參加工作20年的退休金是2000元，

　　參加工作30年的退休金是3000元，

　　工齡40年的退休金是4000元。

　　不分高級工，

　　中級工，

　　還是普通工人。

　　退休金一律平等。

　　公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。

　　和工人的退休金一樣。

　　三年以內(nèi)執(zhí)行完成­。

　　養(yǎng)老保險：

　　一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

　　國家規(guī)定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻(xiàn)。退休時候的養(yǎng)老金是怎么算出來的。養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,國家每年都會把繳費(fèi)基數(shù)變一次,:如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費(fèi)基數(shù)平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金,當(dāng)然每年國家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會越來越多的所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多,現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。

　　但是,不管你在哪里交社保費(fèi),等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽?所以,在基數(shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說呢?如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000，而當(dāng)你退休的時候黑龍江的繳費(fèi)基數(shù)才1000，那么你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!

　　一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說,如果在基數(shù)低的地方交錢,退休的時候回基數(shù)高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么?

　　一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定,比如南京允許你在退休前5年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京,再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數(shù),之后允許你回南京享受養(yǎng)老金.這個政策各個地方估計都不一樣,有打算轉(zhuǎn)的人最好現(xiàn)在就去你當(dāng)?shù)氐膭趧泳职堰@個問題搞清楚,免得退休時候發(fā)生你意想不到的意外!

　　醫(yī)療保險

　　單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,大病統(tǒng)籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%,如果你每個月按照1369元的最低基數(shù)交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
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