久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

您的位置:網站首頁 > 職場資訊 > 職場指南 > 求職實錄 > 一個被拒絕10次的求職故事

一個被拒絕10次的求職故事

發布時間:2015/1/6 16:32:13文章來源:汕頭人才網瀏覽次數:23654次


小東非常想去一家大型文化公司上班,她進行了諸多打探,大家對這家公司贊不絕口的就是這里工作氛圍非常好,工作時間安排得非常科學,公司也從來沒有加班的情況發生,而且文化公司的特點是接觸人員素質比較高,沒有一些復雜的斗爭。

  小東甚至對自己說,只要能夠進這家公司,哪怕讓我在里面做個打雜的我也愿意。

  每當有那家公司的招聘信息,小東總是特別留意。一旦有適合自己的職位空缺出現,甚至是自己與職位要求有偏差,她都會精心準備,然后混進浩浩蕩蕩的求職大軍。

  遺憾的是小東總不能如愿,總會由于一些原因被那家公司拒之“門”外。

  尤其是第一次被拒絕的時候,她還大哭了一場,那一次,她精心準備的問題沒有一個派得上用場,因為她沒工作經驗,主考官簡短的幾句結束語就讓小東無言以對,他說:“公司目前的發展階段是擴張,因此更多的情況是使用現成的人才,你沒有經驗,我們可能沒有時間等待你成為一個成手。”

  還有人甚至直截了當地說:“小姑娘,說實話,想進大公司可不是那么容易的,我們這個行業沒有必要的知識積累,面試一百次也沒用。”

  可是痛定思痛,小東心想,問題不單單出現在經驗不足,還出現在自己的知識儲備上,正因為知識儲備的匱乏,才缺乏迅速成長的可能性。

  小東依舊不死心,不絕望,在待業的日子里也沒閑著,不斷充電提升自己,以期在未來的面試中獲得先機。過了一段時間,小東第十一次去那家公司面試,不過結局和前十次不一樣,她被錄用了。

  事后,小東問已成為同事的面試主考官為什么第十一次給他機會。

  同事實話實說:“并不是因為認識你才給你機會,而是因為了解你才給你機會,想想你在被拒絕的時候沒有放棄,而且還不忘適時充電和調整,我確信你這種精神能夠給公司帶來效益,當然,你在同一個地方跌倒了十次,仍然能勇敢地面對,這實在令我贊賞和欽佩。因為多數人在第一次被拒絕的時候就毫不猶豫地對這家公司說‘永別’了。”

  開放式心態,讓你不易被拒絕

  很多人以為求職被淘汰是職業上的問題,實際上,性格中的缺陷也容易讓你在求職的過程中被拒絕,杜絕以下三個方面,在求職過程中你會變得更順利。

  讓自己多一些耐性。耐性可以讓你在平時就顯示出一種從容的氣質,也讓你做人有了足夠的性格厚度,職場中,不僅要會做事,更要會做人,做人有時比做事更重要。

  愿意接受新事物。知識更新的速度越來越快,人與人之間的差異主要是學習能力的差異,人與人之間的“較量”關鍵在學習能力的“較量”,要做“學而知之”的人,學而不知或不知如何學的人早晚會被淘汰的。所以,要培養一種“開放式”的性格,對新事物一定不要排斥,努力接受它。

  理性與感性結合,團隊協作,溝?協調,合作共事是今后的必然形式,要愿意和別人分享和接觸,同時也要保持獨立判斷和行動的能力。

  被拒絕后,用冷靜的思考代替憤怒

  被拒絕的滋味不好受,有人會憤怒,有人會有挫敗感,但是不論個人感受如何,都要記住接受事實,然后應該用冷靜的思考代替憤怒,因為適時總結會讓你在下次避免被拒絕的尷尬。

  大部分公司都有這樣的習慣,無論你不被聘用的原因究竟是什么,他們都沒有義務向你透露任何資訊。任何有關真實決策過程的資訊一旦被暴露出來,例如性別歧視,那個人事經理就要冒著丟掉飯碗的風險,試問誰會那樣做呢。而?說些“你的價值理念和我公司的有所不同”等套話。

  想想看,一個公司花時間打電話給你,或者安排面談,就說明通過鑒定,你已具備他們想要的能力。既然你的技能與職位要求相符,那后來究竟又發生了什么事導致應聘失敗呢?其實,當求職者接到電話或是被安排面試時,已經開始接受新一輪的考驗了,只要你觸及了公司秘密招聘標準中的任何一個領域,隨時都會得到被淘汰出局的命運。

  我們需要自己冷靜回憶自己在哪個環節出了問題,在哪個環節令人皺眉頭。

  例如,是不是你自己提到錢的次數太多了;或者你無意中表達你并不想在工?的這個城市買房子,因為還是留戀家鄉的生活環境,山東大學排名,或者你的外形與公司要求的“親和力強”的“外表”有差距……

  不斷總結,不停地找差距,然后進行彌補,當你所反思的缺點大部分被你改掉的時候,下一次,你被拒絕的概率也會大大降低!

  帶上兩個錦囊奔赴新崗位,會提升你的職場好運氣

  1.增強你的優勢,在競爭激烈的職場中,要分析自己有哪些長處,又存在哪些弱勢。清楚自己的弱勢后,要做好向任何人學習的心理準備,做好做任何工作的心理準備,做好應對挫折的準備,不斷學習,減少弱勢,讓優勢不斷增多。

  在這里順便提醒一句,開始工作后,也要做好向任何人學習的心理準備:在工作中,不要瞧不起別人,有的人學歷雖然不高,但他在這個行業、崗位上已經工作多年,比剛從學校畢業的學生具備了許多行業、專業知識和社會經驗。只有善于學習,才能碰到好運氣。

  2.帶著務實的精神去工作,連小事都做不好的人,如何能做好大事?選擇工作時,要放棄許多不切實際的想法,畢竟工作不是電視劇,除了周六、周日,基本上你每天沒有時間談情說愛,你必須投入工作,才能付下個月的賬單,所以青年人要有從低層做起的心態。最好多種工作都能涉及,只有經歷過才能苦盡甘來!


汕頭人才網雄鷹商標

本站部份文章及圖片來源于網絡轉載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費發布招聘信息首選的免費人才網免費招聘網站,淘才招聘網。 

相關新聞

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
日本一区二区三区在线视频| 99热一区二区三区| 国产精品美女黄网| 不卡影院一区二区| 日韩精品手机在线观看| 九九综合九九综合| 九色91国产| 国产精品自产拍高潮在线观看| 欧美一区二区三区免费视| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 97国产精品人人爽人人做| 激情综合网婷婷| 亚洲精品中文字幕在线| 久久九九热免费视频| 成人a在线观看| 免费在线观看的毛片| 一区二区三区四区久久| 日韩一级裸体免费视频| 白白操在线视频| 狠狠色综合色区| 天堂一区二区三区| 亚洲综合国产精品| 国产精品国产亚洲精品看不卡 | 精品成在人线av无码免费看| 国产九色porny| 色综合电影网| 国产精品久久久久久搜索| 国产精品中文在线| 日本成人精品在线| 国产精品视频导航| 成人免费在线小视频| 日本a视频在线观看| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 91精品视频专区| 欧美性大战久久久久xxx| 色综合天天狠天天透天天伊人| 久久久成人精品一区二区三区| 狠狠久久综合婷婷不卡| 中文字幕日本最新乱码视频| 欧美久久久久久久| 精品国产乱码久久久久久88av| 国产精品爽黄69| 日韩中文在线视频| 久久福利一区二区| 不卡一区二区三区视频| 国产日韩换脸av一区在线观看| 欧美亚洲一区在线| 日韩久久不卡| 日韩av日韩在线观看| 欧美午夜欧美| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 国产精品都在这里| 久久久噜噜噜久久久| 成人在线观看毛片| 激情五月五月婷婷| 日本精品在线视频| 亚洲综合精品伊人久久| 精品国产一区二区三| 日韩中文字幕免费看| 国产精品亚洲综合| 久久久在线观看| 亚洲欧美日韩在线综合| 三级精品视频久久久久| 国产在线播放91| 国产成人短视频| 日韩国产欧美一区| 亚洲国产一区二区精品视频| 久久亚洲精品视频| 日韩视频免费观看| 国产不卡精品视男人的天堂| 操人视频欧美| 国产卡一卡二在线| 国产人妻人伦精品| 黄色www在线观看| 日韩久久久久久久| 日韩av色综合| 性色av一区二区咪爱| 欧美激情视频在线观看| 久久在线免费观看视频| 久久九九免费视频| 日韩视频亚洲视频| 久久久久久中文| 国产经典一区二区| 久久这里只有精品8| 91精品视频专区| 97免费中文视频在线观看| 国产欧美精品一区二区三区| 精品一区二区三区国产| 欧美日韩国产精品一卡| 日韩免费av一区二区三区| 日韩视频在线观看国产| 日本免费高清一区二区| 日日摸天天爽天天爽视频| 亚洲成色www久久网站| 亚洲自拍的二区三区| 综合操久久久| 亚洲一区国产精品| 国产精品黄色影片导航在线观看| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 一区视频二区视频| 不卡视频一区| 国产综合中文字幕| 欧美在线日韩在线| 春日野结衣av| 久久成年人免费电影| 日韩亚洲欧美中文高清在线| 97精品伊人久久久大香线蕉| 国产欧美精品在线| 免费日韩中文字幕| 国产精品无码av在线播放| 色综合天天狠天天透天天伊人| 久久综合久久88| 亚洲午夜激情| 日韩欧美一级在线| 黄色影视在线观看| 国产欧美精品久久久| 99re在线视频上| 久久国产精品免费观看| 国产精品男女猛烈高潮激情| 欧美一区观看| 国产精品亚洲аv天堂网| 久久久久久一区二区三区| 欧美日本高清一区| 日本福利视频导航| 99久久综合狠狠综合久久止| 精品国产一区二区三区在线观看 | 麻豆一区二区在线观看| 午夜欧美性电影| 国模精品一区二区三区色天香| 久久资源av| 欧美日本精品在线| 欧美影院久久久| 91精品国产自产在线观看永久| 国产精品啪视频| 日本三级中文字幕在线观看| 国产欧美日韩综合精品| y97精品国产97久久久久久| 影音先锋欧美在线| 国模极品一区二区三区| 久久男人资源站| 欧美激情国产日韩精品一区18| 欧美在线视频导航| 久久免费成人精品视频| 色综合久久精品亚洲国产 | 国产精品国产三级欧美二区| 视频一区二区三| 成人一区二区在线| 久久成人免费视频| 欧美日韩国产精品一区二区| 国产成人亚洲综合无码| 亚洲最大福利网| 国产在线精品一区二区中文| 久久99精品久久久久久青青日本| 亚洲伊人婷婷| 国产伦精品免费视频| 国产精品久久二区| 欧美日韩精品免费看| 久久久99爱| 亚洲一区二区免费| 国产精品一区久久| 精品国产av无码一区二区三区| 韩国三级日本三级少妇99| 日韩亚洲一区二区| 日韩和欧美的一区二区| 久久成人免费观看| 日本在线高清视频一区| 91精品国产亚洲| 一区二区日本伦理| 国产一区二区黄色| 国产精品动漫网站| 精品一区二区日本| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 精品欧美日韩| 久久天天躁狠狠躁老女人| 欧美亚洲在线播放| 久久久国产视频91| 欧美日韩一区二区三区免费 | 欧美成人综合一区| www国产精品com| 日韩免费观看视频| 久久久久久久久久久久久久国产| 婷婷视频在线播放| 久久九九国产视频| 日韩欧美一级在线| 久久精彩免费视频| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 久草精品在线播放| 欧洲在线视频一区| 久久综合伊人77777尤物| 欧美第一黄网| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah | 日韩在线精品一区| 日本在线精品视频| 久久久久久久久久久91| 欧美一级二级三级九九九| 久久久久99精品久久久久| 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 久久亚洲成人精品| 国产一区二区在线观看免费播放| 国产精品久在线观看|