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修正藥業(yè)的企業(yè)文化

發(fā)布時(shí)間:2015/10/24 4:26:12文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):7379次


  一、修正企業(yè)的核心定位

  修正專注做良心藥、放心藥、管用的藥!

  專業(yè)化企業(yè),修正是健康使者,為消費(fèi)者健康服務(wù)。

  有良心:修正第一;專業(yè):修正成為做藥的專家。

  二、修正的發(fā)展史信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  1995年5月至1995年12月:通化市醫(yī)藥工業(yè)研究所制藥廠;

  1995年12月至1996年11月:通化市康威制藥廠;信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  1996年11月至1997年12月:通化康威藥業(yè)有限責(zé)任公司;

  1997年12月至1998年10月:通化康威藥業(yè)股份有限公司;

  1998年10月至2000年6月: 吉林康威藥業(yè)集團(tuán);

  2000年6月至2004年11月: 吉林修正藥業(yè)集團(tuán) ;

  2005年至今天: 修正藥業(yè)集團(tuán)。

  三、修正企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

  戰(zhàn)略目標(biāo):“做實(shí)、做強(qiáng)、做大、做久”,建“百年修正”

  修正第一個(gè)十年:專注于做藥品。

  修正第二個(gè)十年:藥品仍然為主業(yè),同時(shí)進(jìn)軍保健食品。

  四、修正企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略格局

  1、修正“四團(tuán)一站”組織架構(gòu)

  四團(tuán):修正藥業(yè)集團(tuán) 、通藥集團(tuán)、長白山集團(tuán)、 健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán);

  一站:修正健康網(wǎng)站。

  2、戰(zhàn)略格局: “一、三、四、六、十”

  一:一大國家級(jí)技術(shù)中心;

  三:三大非藥品事業(yè)部;

  四:四大原料基地;

  六:五大制劑基地;

  十:十大藥品銷售事業(yè)部。

  五、修正的文化觀

  “人心凝聚”是修正企業(yè)的最大文化。修正“人心工程”:以心換心、凝聚人心、鼓舞人心、上下同心、永遠(yuǎn)鐵心。

  1、修正企業(yè)宗旨: 修元正本,造福蒼生。

  2、修正崗位理念:在職須盡責(zé),無功就是過,業(yè)績論英雄!

  3、三感一心:認(rèn)同感、歸宿感、自豪感,責(zé)任心。

  4、修正成長理念:在修正中成長,在成長中修正。

  5、人數(shù)就是錢數(shù),車數(shù)就是銷量數(shù)!

  6、干大事別計(jì)較小事,賺大錢就別算小賬。

  7、修正總目標(biāo):企業(yè)發(fā)展、員工致富。

  8、修正營銷特色:永遠(yuǎn)把消費(fèi)者放在心上。

  六、修正人才觀

  修正人才觀內(nèi)核:“德看主流,才重一技”。

  修正的用人原則是:人才靠培養(yǎng)、崗位靠競爭、收入靠貢獻(xiàn)。

  修正的用人機(jī)制是:干部能上能下、人員能進(jìn)能出。

  在修正:“不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份”,不拘一格選拔人才。

  七、特色的修正領(lǐng)導(dǎo)語錄

  1、工作管理流程:管理什么,考核什么,量化什么、與利益掛鉤。

  2、開會(huì)就是“開竅”,開會(huì)開會(huì),要開得人人都會(huì)!

  3、領(lǐng)導(dǎo)者特色工作方法:兩導(dǎo)一逼。兩導(dǎo):是指指導(dǎo)、引導(dǎo);一逼:是指逼他(她)主動(dòng)、積極工作。

  4、建一流的企業(yè)需要每個(gè)修正員工都成為自己崗位上的拔尖人才,其特征是:想法少,辦法多,思想簡單,頭腦不簡單。

  5、做事:要深一步、再深一步;對(duì)人:要寬一度、再寬一度。

  6、能夠發(fā)現(xiàn)問題的人是“聰明的人”,能夠知道問題發(fā)生原因的人是“有經(jīng)驗(yàn)的人”,能夠解決問題的人是“有能力的人”。

  7、私心是萬惡之源,急私近利的人不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)!小氣的人也做不了領(lǐng)導(dǎo),心胸不開闊,當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo),有多大的胸懷你就干多大的事。
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