太原理工大學前身是創(chuàng)立于1902年的國立山西大學堂西學專齋，是我國最早成立的三所國立大學之一。經(jīng)過百余年的傳承與發(fā)展，學校已經(jīng)建設成為一所以工為主，理工結(jié)合，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等學府，是國家“211工程”重點建設大學，也是國家中部地區(qū)重點建設的五所高校之一。

一、引進對象

(一)第一層次：中國科學院院士;中國工程院院士;國家“千人計劃”入選者;國家“外專千人計劃”入選者;中國社會科學院學部委員。

(二)第二層次：院士有效候選人;教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授及講座教授;國家杰出青年科學基金獲得者;“全國百篇優(yōu)秀博士論文”獲得者;“新世紀百千萬人才工程”國家級人選;國家“青年千人計劃”入選者;中科院“百人計劃”入選者;省級“百人計劃”入選者;國家級教學名師;國家重點學科、重點實驗室負責人;國家“863”、“973”計劃專家組成員;國家自然科學基金委創(chuàng)新研究群體首席負責人。年齡一般不超過55歲。

(三)第三層次：博士生導師;教育部“新(跨)世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選;教育部創(chuàng)新團隊首席負責人;“全國百篇優(yōu)秀博士論文”提名獎獲得者;國內(nèi)“985”重點大學教授。年齡一般不超過55歲。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)第四層次：取得突出成就的國外著名大學博士畢業(yè)生;國內(nèi)“985”重點大學具有博士學位的副教授。年齡一般不超過45歲。

(五)第五層次：國內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生。年齡一般為40歲以下，并滿足下列各項基本條件：信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1、博士所學專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近;

2、具備較強的科研能力，以第一作者在國內(nèi)外期刊發(fā)表高水平學術(shù)論文，理工科要求被sci收錄1篇及以上;文科要求在國家級刊物發(fā)表論文1篇及以上并被ssci收錄1篇及以上或cssci收錄2篇及以上;

3、外語水平滿足下列之一：cet-6考試成績達到426分及以上;英語專業(yè)取得專業(yè)八級合格證;pets-5等其它類型外語水平考試成績合格;具有一年以上國外學習經(jīng)歷。

二、引進待遇

(一)科研啟動費

學校為新引進人才提供科研啟動費，資助額度為：

1.第一層次：500萬元

2.第二層次：200萬元

3.第三層次：50萬元

4.第四層次：20萬元

5.第五層次：按如下辦法計算

(二)安家費與住房

1.第一層次：安家費50萬元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供200平方米以上住房。

2.第二層次：安家費20萬元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供150平方米以上住房(按校內(nèi)政策購住)或每月2500元的租房補貼。

3.第三層次：安家費15萬元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供120平方米以上住房(按校內(nèi)政策購住)或每月1700元的租房補貼。

4.第四層次：安家費10萬元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供100平方米以上住房(按校內(nèi)政策購住)或每月1500元的租房補貼。

5.第五層次：安家費5萬元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供80平方米以上住房(按校內(nèi)政策購住)或每月1200元的租房補貼。

(三)崗位津貼

1.第一層次：每年享受20.9萬元的崗位津貼。

2.第二層次：每年享受10.9萬元的崗位津貼。

3.第三層次：前兩年每年享受6.9萬元的崗位津貼。第三年開始根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果享受對應崗位津貼。

4.第四層次：前兩年每年享受5.4萬元的崗位津貼。第三年開始根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果享受對應崗位津貼。

5.第五層次：前兩年每年享受4.4萬元的崗位津貼。第三年開始根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果享受對應崗位津貼。

全職到崗工作收入=國家政策性工資+崗位津貼+科技獎勵。

學校對引進人才兩年內(nèi)免于工作考核，從引進第三年開始通過崗位目標管理按年度進行考核。

上述為剛性引進全職到校工作人員的待遇，對采用柔性引進非全職到校工作人員的待遇，學校根據(jù)具體工作任務和來校工作時間確定。

三、引進方式

1.登錄太原理工大學人事招聘網(wǎng)(http://rczp.tyut.edu.cn/iframeweb/login_loginpage.html)注冊報名，填寫個人簡歷信息和應聘崗位，上傳相關(guān)證明材料。證明材料包括但不限于以下內(nèi)容：

(1)本人身份證、學歷證、學位證、獲獎證書及近期一寸彩色免冠照片電子版;

(2)能反映本人學術(shù)水平的論文、科研項目等的電子版材料;

(3)應聘第四和第五層次人才還需要提供本人學習成績單、英語等級證明、sci檢索證明等電子版材料;

(4)留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》電子版。

2.學校人事處根據(jù)應聘人條件及崗位要求對應聘人員進行資格初審。初審通過人員學院等用人單位將及時通知本人來校參加面試。面試時應聘人員請在用人單位領取體檢表去校醫(yī)院進行體檢，體檢和面試通過后學校人事處將應聘材料轉(zhuǎn)至校學術(shù)委員會秘書處，由校學術(shù)委員會組織應聘人員進行面試審核。校學術(shù)委員會審核通過后，人事處將通知應聘人員辦理簽約、報到等手續(xù)。

四、引進崗位(見附件)

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五、聯(lián)系方式

地址：中國山西省太原市迎澤西大街79號太原理工大學人事處

郵編：030024 聯(lián)系人：田勃 付少博

電話：0351-6010382 傳 真： 0351-6010330

原標題：太原理工大學2016年人才招聘公告

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1.太原理工大學人才引進審批表.doc

2.2016太原理工大學人才引進崗位.docx

2016年01月05日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)