根據中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳《關于做好從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的通知》(川組通〔2015〕73號)精神，結合我區工作實際，現就我區從大學生村官中定向考核招聘鄉鎮事業單位工作人員相關事項公告如下：
一、考核招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的考核招聘原則。
二、考核招聘數量
根據省委組織部、省人社廳下達的計劃數，本次共計劃考核招聘鄉鎮事業單位工作人員6名。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、考核招聘對象
面向綿陽市游仙區在崗大學生村官招聘。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
四、考核招聘條件
(一)2007年以來全省統籌選聘、任滿2個聘期、歷年考核均稱職及以上、目前在崗的游仙區大學生村官(含2007年全省統籌選聘到社區的大學生干部)。聘期時間以報名時履行大學生村干部聘用合同時間計算。
(二)遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，維護民族團結和祖國統一，思想政治素質好。
(三)熱愛基層工作，善于聯系服務群眾，吃苦耐勞，實踐經驗豐富，工作業績突出。
(四)具備正常履行工作職責的身體條件。
對有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，曾被勞動教養的;
2.有違法、違紀行為正在接受調查的，尚未解除黨紀、政紀處分的，涉嫌有違反國家法律，法規行為的;
3.工作期間因發生重大責任事故負有責任的，或曾因嚴重違反紀律、規章制度等被單位依法解除勞動(聘用)合同的;
4.參加公務員或其他國家企事業單位錄用考試違規違紀在禁考期內的;
5.法律法規規定不得報考公務員的其他情形。
五、報考程序
(一)報名
1.報名時間：2016年1月7日至2016年1月8日，
上午09:00--11:50,下午13:30--16:30。
2.報名方式：本次報名采用現場報名方式進行。
3.報名地點：游仙區人社局人才服務中心(五里梁集中辦公區206室)。
4.報名所需資料：符合上述報考條件的大學生村官，持相關材料原件(身份證、大學生村官聘用合同、學歷證書、學位證書、區級及以上獲獎證書、鄉鎮(街道)簽發的任職文件或當選證書、年度考核情況等)及復印件各1份，1寸免冠照5張，并提交《綿陽市游仙區2015年從大學生村官中定向考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》(一式4份)、《綿陽市游仙區2015年從大學生村官中定向考核招聘鄉鎮事業單位工作人員工作實績考核加分申報審批表》(一式2份)，當場領取準考證。
(二)工作實績考核
1.實績考核原則：為鮮明用人導向，擇優從長期扎根基層、工作實績突出、日常表現優秀的大學生村官中遴選、考核、轉聘鄉鎮事業單位人員，按照省、市相關精神，此次考核招聘根據報考村官的工作實績設立加分項。各加分項單獨統計，符合加分條件的按項加分，加分分值上限為100分，加分部分占總成績的50%。
2.任職加分：截至2015年底，擔任村黨組織書記或村主任每滿1年的，加6分;擔任村“兩委”副職(含村主任助理)每滿1年的，加4分;擔任村“兩委”委員每滿1年的，加2分。擔任現職務在6個月以上不足1年的，按1年計算;擔任現職務不足6個月的按所擔任的上一職務計算為1年。
3.表彰加分:獲得區委、區政府、市級部門表彰的，每次/項加3分;獲得市委、市政府、省級部門表彰的，每次/項加5分;獲得省委、省政府、國家部委表彰的，每次/項加7分;獲得黨中央、國務院表彰的，每次/項加10分。以上表彰，以正式紅頭文件為準。
4.年度考核加分：年度考核優秀的，每次加2分。
5.材料審核：符合加分條件的報考村官，在報名時一并攜帶加分佐證材料進行審核。
(三)面試
2016年1月16日進行面試(面試時間、地點詳見準考證)，按照結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，占總成績的50%，面試成績當場公布，面試成績保留到小數點后兩位，不作四舍五入處理。
考試總成績=工作實績加分×50%+面試成績×50%，總成績及排名在游仙政務網上公布。成績并列遞補原則：總成績相同的，以面試成績較高的進入下一階段;若面試成績一致，以在村擔任職務較高的進入下一階段;若擔任職務相同，以簽訂聘用合同年限早的進入下一階段。
根據報考人員的考試總成績，按職位計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。
六、體檢
游仙區委組織部、區人社局組織體檢，體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛生部修訂后頒發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢時間及體檢地點另行通知。體檢等相關費用由考生自行承擔。
初次體檢不合格的，經本人申請，可在接到體檢結果通知之日起3日內申請復查一次。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。
因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，由游仙區委組織部、區人社局根據考試成績再次確定遞補體檢人員，體檢時間另行通知。
七、考察
游仙區委組織部、區人社局對體檢合格的報考村官進行考察，主要考察報考村官的德才表現、工作實績、工作作風、為群眾服務的意識和能力、群眾公認度和廉潔自律情況等。考察注重工作實績、基層干部和群眾評價。
因考察不合格出現的缺額，由游仙區委組織部、區人社局根據考試成績再次確定遞補體檢人員，體檢時間另行通知。
考察和體檢合格后，按程序上報省(市)“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室批準。
八、公示
考察、體檢合格人員為本次考核招聘的擬聘人選。擬聘人員在游仙政務網進行公示7天。公示期間接受社會監督和舉報。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合招聘資格條件的，取消擬聘資格。由此出現的缺額由游仙區委組織部、區人社局根據考試成績再次確定遞補體檢人員，體檢時間另行通知。
九、聘用
經省(市)“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室批準的擬聘人員，由游仙區委組織部、區人社局在游仙政務網公布，并在區委組織部、區人社局張貼公布。
十、聘用人員管理
(一)區委組織部、區人力資源和社會保障局根據聘用人員情況和崗位需求，確定聘用人員工作單位，按規定簽訂聘用合同，并培訓上崗;如不服從組織安排，取消其考核招聘資格。
(二)從大學生村官中經考核招聘的鄉鎮事業單位工作人員，6年內不得調動到其他區(縣、市)和本區其他區級及以上機關事業單位。
十一、紀律與監督
本次招聘由游仙區紀委(監察局)進行全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
監督電話：0816-2272768
咨詢電話：游仙區委組織部 0816-2295186;
游仙區人力資源和社會保障局 0816-5037191。
本公告及其未盡事宜，由中共綿陽市游仙區委組織部、游仙區人力資源和社會保障局負責解釋。
原標題：中共綿陽市游仙區委組織部綿陽市游仙區人力資源和社會保障局關于游仙區2015年從大學生村官中定向考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的公告
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1.綿陽市游仙區2015年從大學生村官中定向考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表
2.綿陽市游仙區2015年從大學生村官中定向考核招聘鄉鎮事業單位工作人員工作實績考核加分申報審批表
中共綿陽市游仙區委組織部 綿陽市游仙區人力資源和社會保障局
2016年1月4日
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