我院為了加強師資隊伍建設，適應學院教學、教研、科研和管理工作需要，根據《福建省人事廳關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》(閩人發〔2006〕10號)、《中共寧德市委辦公室、寧德市人民政府辦公室轉發市委組織部、市公務員局<關于寧德市事業單位公開招聘工作暫行辦法>的通知》(寧委辦〔2011〕90號)、《寧德市人民政府貫徹省政府<關于進一步支持高校加快發展若干意見>的實施意見》(寧政文〔2012〕461號)和《寧德市人力資源與社會保障局關于核準2016年寧德職業技術學院公開招聘工作人員計劃的批復》(寧人社〔2015〕384號)文件精神，2016年擬向社會公開招聘編制內專任教師(本科及以上學歷、學位)15名、輔導員(碩士研究生)4名。為了規范招聘工作，特制定下列招聘實施方案。
一、公開招聘工作原則
公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按規定程序進行。
二、應聘人員條件
(一)基本條件：信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法、法律、法規;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
3.品行端正，具備良好的職業道德;
4.熱愛職業教育，具備崗位所需的專業或技能條件;
5.有較強的語言表達能力，五官端正，口齒清晰;
6.身體健康，符合招聘崗位所需的其他條件。
(二)學歷和學位要求：
招聘崗位須具備全日制普通高校本科及以上學歷和學位，不同崗位有不同的學歷和學位要求，詳見本方案第三條表格。
留學回國人員、香港、澳門地區學習人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或省級人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區學習人員身份認定審核表》。
國內院校與國外院校聯合辦學取得國內學歷學位的，按國內院校畢業生報考，應由國內院校出具相應證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。
三、招聘崗位、人數、專業及有關要求(見附件1)
四、招聘程序
(一)信息發布
本方案在寧德市人力資源與社會保障局網(www.ndhrss.gov.cn)、寧德職業技術學院網站(http://www.ndgzy.com)和部分國內人才招聘網上公開發布。
(二)組織報名
1.報名方式：可采用電子郵件或現場報名的方式向我院人事處提交有關資料[包括應聘人員報名登記表(見附件)、身份證、戶口本、畢業證、學位證、報到證、個人簡歷、自薦表、就業推薦表、一張近期正面免冠二寸證件照(jpg格式，寬度300像素，高度400像素，分辨率為350dpi左右，大小150kb以下的彩色數碼證件照片電子版)和其他能反映個人綜合素質(復印件)等材料，以及聯系方式和聯系電話]。各崗位條件要求所需資料截止到2016年3月18日。
2.報名時間：報名截止時間為2016年3月18日下午5︰30。
3.報名地點：寧德職業技術學院人事處
聯系人電話：0593-8986319 雷老師， 0593-8986369涂老師
傳 真：0593-6558600 8986300，電子信箱：nzyrsc@163.com
通訊地址：福建省福安市福泰路232號， 郵編：355000
4.人事處受理應聘人員的申請，并召集有關部門參與，根據編制、崗位性質和應聘人選的條件進行資格初審，資格條件的最終確認以復核為準。報考考生提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。2015年3月22日在寧德職業技術學院網站(http://www.ndgzy.com)上公布資格初審通過名單。
(三)筆試
報考考生人數超過招考崗位計劃數的3倍時，須參加筆試;報考考生人數低于招考崗位計劃數的3倍及其以下時，可直接參加面試。
1.公布筆試崗位和參加筆試考生名單
2016年3月22日在寧德職業技術學院網站(http://www.ndgzy.com)上公布須筆試崗位和參加筆試考生名單。
2.領取準考證
通過資格初審且須參加筆試的報名者，請于2016年4月2日上午08：00～11：00到寧德職業技術學院人事處領取準考證。
3.筆試時間
2016年4月2日下午14：00～16：00。
4.筆試科目和地點
筆試科目：筆試科目為《綜合基礎知識》，內容包括數理能力、言語理解與表達能力、判斷推理能力和常識應用能力等。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與寧德職業技術學院無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。
考生必須隨帶準考證、身份證和考試有關用具(包括2b鉛筆)進入考場。統一使用碳素圓珠筆作答。筆試成績滿分為100分，及格線根據考試情況確定。
筆試地點：見準考證。
5.筆試監督：考生和監考工作人員應嚴格遵守考場紀律。學院紀檢監察室派員對筆試工作進行全程監督。
6.公布筆試成績
2016年4月15日在寧德職業技術學院網站(http://www.ndgzy.com)上公布筆試成績和入闈人員名單(根據筆試成績按招考崗位計劃數的3倍，在及格線上從高分到低分依次確定入闈人員名單)。
7.確定、公布參加面試人員名單
2016年4月14-15日對入闈人員的資格條件進行復核，確定并公布參加面試人員名單。
(四)面試
1.輔導員崗位面試與考核辦法
(1)面試形式
學校成立面試評委會，負責面試出題和評分。面試內容主要為輔導員崗位所必需的專業知識、業務能力和專業技能，根據崗位特點和工作需要，面試采取答題說課方式進行。面試內容分為若干測評要素，主要包括舉止儀表、語言表達能力、綜合分析能力和專業水平、實際操作能力等。面試評委根據被試者的實際情況進行綜合評價，并以百分制的方式評定成績，去掉一個最高分,去掉一個最低分,取平均成績,最后按成績高低排出名次。
(2)面試時間、地點
①面試時間：2016年4月23日(星期六)上午8:30開始。
②面試地點：寧德職業技術學院教學樓。
(3)面試監督
學院紀檢監察室派員對面試工作進行全程監督。
(4)總成績計算
采用百分制計算總成績，其中，筆試成績占50%，面試成績占50%。
(5)考核
按招聘崗位計劃數1:1比例，根據其筆試和面試成績之和，從高分到低分確定被考核人選。面試合格線為70分，面試成績低于70分者，不能列為被考核人選。
人事處采取查閱檔案、向應聘人員學校(單位)了解情況等方法，對考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行全面考核，并對其資格條件進行復查，考核不合格者不予體檢。
2.教師崗位面試與考核辦法
(1)面試形式
面試主要包括技能考試和答題、片段教學等兩個方面內容。
(2)技能考試
學院成立技能考試評委小組，負責技能考試出題和評分。重點測試實際操作能力。技能考試分為若干測評要素，根據崗位特點和工作需要，分別對被試者進行技能測試。技能考試評委根據被試者的實際情況進行綜合評價，并以百分制的方式評定成績，去掉一個最高分,去掉一個最低分,取平均成績,分崗位按成績高低排出名次。
技能考試內容一般為操作、制作、動作項目。
①技能考試時間：2016年4月23日(星期六)上午8:30開始。
②技能考試地點：本院教學樓和實訓樓。
(3)答題、片段教學等面試
學院成立答題、片段教學等面試評委小組，負責答題、片段教學等面試出題和評分。主要采取自我介紹、答題、片段教學等方式。答題、片段教學等面試分為若干測評要素，主要包括舉止儀表、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合分析能力和專業水平等。根據崗位特點和工作需要，分別對被試者進行一種或多種方式的面試，具體程序根據不同工作崗位需要確定。答題、片段教學等面試評委根據被試者的實際情況進行綜合評價，并以百分制的方式評定成績，去掉一個最高分,去掉一個最低分,取平均成績,分崗位按成績高低排出名次。
①答題、片段教學面試時間：2016年4月23日技能考試結束后開始。
②答題、片段教學面試地點：本院教學樓。
(4)面試監督
學院紀檢監察室派員對面試工作進行全程監督。
(5)面試成績
采用百分制計算面試總成績，其中，答題、片段教學面試成績占60%，技能考試成績占40%。
(6)總成績計算
采用百分制計算總成績，其中，筆試成績占50%，面試成績占50%。
(7)考核
按招聘崗位計劃數1:1比例，根據其筆試和面試成績之和，從高分到低分確定被考核人選。面試合格線為70分，面試成績低于70分者，不能列為被考核人選。
人事處采取查閱檔案、向應聘人員學校(單位)了解情況等方法，對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行全面考核，并對其資格條件進行復查，考核不合格者不予體檢。
(五)身體檢查
人事處負責組織考核合格的人選到縣級以上綜合性醫院體檢，體檢不符合要求的不予聘用。
(六)確定擬聘人員
1.根據筆試、面試、考核、體檢和綜合考評結果研究擇優提出擬聘用人員名單。
對同一崗位,總成績相同者按以下條件優先聘用:①優先聘用博士研究生;②優先聘用國家重點大學、重點學科畢業生;③同屬重點大學按面試成績從高到低聘用，面試成績相同時，再進行面試加試。應聘人因考核或體檢不合格，可在進入該崗位面試合格者中按總成績從高分到低分依次遞補;考核或體檢合格放棄的，不予遞補。
2.報院長辦公會議審核、黨委會議審定，擇優聘用。
五、公示招聘結果
人事處對擬聘用人員在適當范圍進行公示，公示期為5個工作日;公示結果不影響聘用的，按照干部人事管理權限的規定報市政府人事行政部門審批或備案后辦理聘用入編手續。
六、簽訂聘用合同
學院法定代表人或者其授權委托人與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。對聘用人員實行半年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
七、被聘用人員待遇
被聘用人員執行福建省寧德市規定的事業單位工作人員相應的工資、醫療、社會保險等待遇。
省外引進人才、省外高校畢業符合我省引進人才目錄專業的，可按規定申報福建省引進高層次人才生活津貼;省內引進人才、省內高校畢業符合我市引進人才目錄專業的，可按規定申報寧德市引進高層次人才生活津貼。
博士、碩士研究生按《寧德職業技術學院關于引進高層次人才的暫行規定(修訂)》(寧職院人〔2012〕22號)有關規定享受住宿等相應待遇。
八、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面廣，必須加強監督、嚴肅紀律，防止和杜絕不正之風。嚴禁徇私舞弊，若有弄虛作假，一經發現，對當事的應聘人員取消其應聘資格，對有關工作人員按相關規定嚴肅處理。
(一)面試應試者必須遵守下列紀律：
1.按規定時間到達指定位置，不遲到、不早退。
2.應試人不準隨身攜帶考試復習資料和通訊工具。如有攜帶，應自覺交候考室工作人員集中存放，考試結束離開時領回。
3.進入備課室或考場后，要聽從指揮，服從管理，不得擅自行動。
4.面試開始時，應試者只能報告面試序號、所學專業，不得介紹姓名。
5.答案寫在專用稿紙上，不能寫在考題試卷上。
(二)面試工作人員必須履行下列職責
1.候考室和備課室的工作人員，對應試者要加強管理，控制其活動范圍，維護秩序。
2.考場門口的工作人員，要堅守崗位，控制人員出入，與面試工作無關人員，不得進入考場，保證考場安全、安靜。
3.計時員要準確計時，確保應試者備考、考試時長均等;計分人員要高度負責、認真細致，準確無誤記錄、計算面試成績;核分員要認真審核面試成績，確保記分、統分準確無誤。
(三)面試評委必須遵守以下工作規則
1.面試時，以主任評委為主對應試者宣布試題和提問。評委成員不能對應試者的言談舉止表現出好惡之情，以便應試者的水平正常發揮。
2.評委成員要正確理解和掌握面試的要求及評分標準，獨立、客觀、公正地打分，不得徇私舞弊。
3.面試過程中，評委成員要有效利用時間，緊張有序地工作，單個崗位面試未結束不得離開面試場所，集中精力搞好面試評判工作。
4.面試評判工作要嚴格按規定的時間和程序進行，以保證每位應試者機會均等、公平競爭。
(四)旁聽人員要自覺遵守考場紀律，不得在場內議論、喧嘩和走動。
(五)全體工作人員要認真遵守面試各項規章制度，違者要嚴肅處理。
九、本方案由寧德職業技術學院負責解釋。
原標題：寧德職業技術學院2016年公開招聘教師、輔導員等工作人員實施方案
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寧德職業技術學院
2015年12月2
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網