為提升學校的教學質量和管理水平，九江職業大學2015年計劃引進10名高層次人才，由市人力資源和社會保障局組織實施。為做好此次公開招聘工作，結合實際，特公告如下：
一、指導思想和基本原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘人數
九江職業大學2015年面向社會公開招聘高層次人才10名。具體招聘崗位詳見附表1。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘范圍
招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(一)具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。報考年齡計算截止時間為：2015年12月1日。年齡計算：35周歲及以下指1980年12月1日(含)以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。
(二)符合擬報考職位的學歷(學位)和專業要求。
報考者所學專業必須與職位要求相符，并且該專業的學歷(學位)層級要達到職位要求。
報名前已取得相應學歷要求畢業證的考生方可報考。
專業分類按照《研究生學科專業目錄》(見附件2)執行。考生專業應與崗位要求專業一致;目錄中沒有的專業，符合職位需求及專業分類原則的，可咨詢用人單位，由用人單位報市人社局同意后，方可報考。
(三)在職人員(在職人員指的是已被機關和事業單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣級人社部門簽署同意的報考證明。(報考證明有效時間為報名結束前。)
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)無計劃外生育;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
五、招聘程序
(一)報名及資格初審
1、報名時間：2016年1月5日8:00至1月6日17:00。
2、報名方式：報名采取現場報名方式。
3、報名地址：九江市濂溪大道88號九江職業大學人事處(行政樓717)。
4、報名事項及要求：考生須攜帶本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份，1寸照片1張，在職選調人員還須提供原單位和主管部門及縣級人社部門同意報考證明原件進行資格審查。
5、考試收費：考試收費參照公務員考錄收費標準執行，即贛發改收費字[2011]2672號文件規定，面試費30元/科。
6、領取面試準考證：經過資格初審且繳費成功的考生，面試準考證領取時間見九江市人力資源和社會保障局網面試公告。
《面試準考證》是考生參加面試、資格復審、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合招聘條件等情況的，隨時取消考試資格。
(二)面試：
1、面試內容及形式：面試將采用結構化面試進行，主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。
面試當天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序。
2、面試時間及地點等相關事宜將在資格初審后發布公告確定。
3、面試入圍分數合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，則確定入圍末位人員時，面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分，否則取消該崗位的招聘計劃。
4、擬入圍體檢資格復審入圍人員的確定：根據招聘計劃數1：1比例，按考試成績從高分到低分等額確定擬入圍體檢人員。擬入圍體檢人數因末位面試成績相同超過崗位計劃數時，加試一道答辯題(分值30分，時間4分鐘)。
(三)資格復審
面試結束后，將在九江市人力資源和社會保障網上公布入圍考生名單及資格復審時間。
1、由市人社局對擬入圍體檢人員進行資格復審。
2、資格復審統一規定。擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個人檔案進行資格復審。
公示后，未在規定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數依次遞補。
(四)體檢
1、資格復審后即進入體檢程序，體檢由市人社局組織實施。
2、體檢項目及要求參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例依次遞補。
體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。
(五)考核
考核由用人單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，主管部門進行指導和監督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關規定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。
(六)公示、聘用
面試、體檢、考核工作結束后，根據面試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會保障網上公示七個工作日。公示期內無異議的，由九江市人力資源和社會保障局按規定程序辦理審批聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
六、信訪處理
來信、來訪由九江職業大學調查處理，并將調查和處理結果于7個工作日內送市人力資源和社會保障局備案。
七、監督、咨詢電話：
市人社局：12333
市人社局事業單位人事管理科：0792-8211587
九江職業大學：0792-8375005
此公告由九江市人力資源和社會保障局負責解釋。
原標題：九江職業大學2015年度面向社會公開招聘高層次人才公告
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1.2015年九江職業大學面向社會公開招聘高層次人才崗位計劃表
2.《研究生學科專業目錄》
九江市人力資源和社會保障局
2015年12月24日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網