為充實攝影學院領導班子，保證學院教學管理工作正常運行，本著“公開公正、公平競爭、擇優選聘”的原則，面向全校公開招聘院長助理1名。現將此次競聘方案公告如下：
一、競聘崗位
攝影學院院長助理1名。
二、崗位職責
1、 協助院長制定培養方案、教學計劃、教學大綱、課程建設規劃，確定實施原則和方法并組織實施;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2、 協助院長負責教務運行及教學質量監控工作，確保教學工作有序開展;
3、協助院長負責教學改革、專業建設、課程計劃修訂和新專業的申報工作;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
4、 協助院長負責審核教師的教學和科研工作量，檢查學院教學和科研工作計劃的執行情況，確保教學和科研任務按計劃進行;
5、 協助院長負責科研管理工作，研究本學院科研發展狀況，對科研方向、任務提出建議，制訂本院科研遠、近期規劃并組織實施;
6、 協助院長負責組織科研課題和科研項目的申報工作;
7、 協助院長組織學術交流和學術報告，組織教師參加校內外科研活動，組織安排接待國內外專家講學，并做好對其內容的整理、消化、移植的組織工作;
8、 協助院長負責師資隊伍建設，組織本學院教師和教學管理人員的聘任和考評工作;
9、 完成院長和書記交辦的其他任務。
三、任職條件
1、愛崗敬業，服從領導，工作踏實，作風正派，辦事公道，有大局意識;
2、研究生學歷，碩士學位，博士學位者優先;
3、受聘講師3年以上，副高及以上職稱者優先;
4、具備一定的教學和行政管理經驗，有教研室主任工作經歷者優先;
5、任現職以來，教學效果良好，取得一定質量的科研成果;
6、具有攝影專業背景，熟悉學院學科和專業建設以及課程建設的總體思路;
7、有比較寬的知識面，理論基礎扎實，有較強的創新意識;
8、有較強的奉獻精神和溝通協調能力。
四、 競聘流程
1、競聘人員須于2016年1月5日前向人事處提交競聘報告和個人簡歷，競聘報告需包含以下內容：
(1)對院長助理崗位的理解和認識;
(2)任職以來教學和科研成果以及其他工作情況;
(3)個人基本工作評價，擔任院長助理的優劣勢分析;
(4)對擔任院長助理崗位的工作規劃。
2、人事處根據要求篩選符合條件的候選人，并安排競聘演講(30分鐘，需準備ppt)，具體時間和地點待定。
3、最終人選確定后公示三天，如無異議提請校長辦公會審議并報董事會批準。
原標題：攝影學院院長助理競聘公告
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