久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

您的位置:網站首頁 > 職場資訊 > 人力資源管理 > 績效考核 > 小學獎勵性績效工資考核實施細則

小學獎勵性績效工資考核實施細則

發布時間:2015/10/24 3:57:50文章來源:電商招聘網 job003.cn瀏覽次數:7997次


  為充分發揮績效工資的激勵作用,調動廣大教師的工作積極性,經廣泛征求教師意見,并由學校職代會討論通過,制訂如下獎勵性績效工資考核實施方案:

  一、考核的對象:全校在編教職工.

  二、獎勵性績效工資考核項目及金額比例:

  1、考勤津貼(獎勵性績效工資的20%)。

  2、班主任津貼(獎勵性績效工資的10%)。信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志

  3、校長津貼:由教育局根據校長的績效考核結果,統籌考慮確定。

  4、學校常規管理津貼(獎勵性績效工資的15%)。信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志

  5、教育教學管理津貼(獎勵性績效工資的30%)。

  其中:教學常規管理占獎勵性績效工資的20%;教學質量檢驗占獎勵性績效工資的10%。

  6、教科研津貼(獎勵性績效工資的5%)。

  7、工作量津貼(獎勵性績效工資的20%)。

  其中:教師基本工作量津貼占獎勵性績效工資的10%;超工作量津貼占獎勵性績效工資的10%。

  三、本實施細則從1月1日起執行。

  附:各項考核細則

  附件一:小學教師考勤細則

  為了適應學校各項工作的需要,加強崗位責任制,維持正常的工作秩序,增強教師的責任心與責任感,提高工作效率,,發放好考勤津貼,根據上級有關規定,結合學校實際,特制定以下考勤細則。

  1、教師考勤按分值計算,每人開學初均為100分,個人學期考勤津貼=學??记诳偨蛸N÷考勤人總分數個人考勤分數。

  2、教師考勤實行坐班制,有事需請假,一天者有值班領導審批,二天以上由校長審批,一周以上由教育局審批。

  3、教師曠課一節扣10分,事假一天扣2分,病假減半,住院每天扣0.25分。代簽到一次雙方各扣10分。

  4、上班遲到一次扣1分。上課遲到、中途離堂、提前離堂各扣1分。

  5、無課離校的教師必須如實填寫中途離校記錄,每有一次不記錄的,經查實扣2分。

  6、教師政治業務學習、教研活動及各類會議等,無故缺席者每次扣4分,請假者扣1分,遲到或早退一次扣0.5分。

  7、婚假、產假、喪假等按相關法律規定規定時間為準,以實際假期天數,不做缺勤處理,但不享受月考勤津貼或學期考勤津貼(月考勤津貼=學期考勤津貼÷5)。

  8、教師請假需安排好課程,并履行手續,經批準方可離開。教師調課需經教導處批準,如私自調課有無人上課現象視為曠課。

  9、各人分值扣完為止,不計負分,但全學期折合事假超過15天或曠工累計超過3天者,當年職評時不能通過,年度考核視為不稱職。

  xxxx年xx月xx日

  附件二:小學班主任工作考核細則

  為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用,充分調動班主任工作的積極性、主動性、創造性,促進班級管理工作的制度化、規范化,結合有關規定和我校實際情況,制定以下考核實施細則:

  一、班主任考核實行分值制,每班100分,各班學期班主任津貼=學校班主任總津貼÷各班分數和各班考核分數。

  二、考核內容

  (一)班級管理和班風(10分)

  1、班級對學生的思想、學習、生活等方面有管理制度,并付實施,效果好。(3分)

  2、班級組織健全(0。5分)注重培養班干部自治自理能力,充分發揮小助手作用(0。5分)。

  3、班級管理有序,室內外陳設整齊(2分),班級布置得體大方(2分)。

  4、班級管理目標明確,班風正、學風好、有特色,學生遵守紀律、團結向上、勤奮學習、朝氣蓬勃。(2分)

  (二)工作計劃與總結(6分)

  1、按要求制定班級工作計劃并按時上報(3分),計劃內容空洞缺項扣1分,不按時上報扣0。5分。

  2、學期結束對班級工作要進行認真總結,提出今后的工作設想,按時上報(3分),總結內容空洞,質量差扣2分,不按時上報扣0。5分。

  (三)班級與校園衛生(30分)

  1、班級有衛生值日制度(1分)按規定每天清掃和隨時清掃,保持室內外衛生(12分),如值日檢查或抽查不達要求,每有一次扣0。5分??捎涁摲?。

  2、班級所包干的校園衛生區要有值日制度(1分)。衛生區要經常保持整潔(12分)。如值日檢查或抽查不達要求,每有一次扣0。5分。可記負分

  3、教育學生愛護校園衛生(4分),如發現學生在校園內亂扔果皮紙屑等,每有一片次扣0。2分??捎涁摲帧?

  (四)健康教育與體育測試(6分)

  1、有疾病防范措施,學生衣著整潔(2分)。

  2、要協助體育教師建立健全體育檔案體育達標合格率達100%(2分),每少5個百分點扣0。5分。

  3、課間操、眼保操要做到快、靜、齊(2分),有1次不達要求扣0。2分,可記負分。

  (五)遵紀守法與安全教育(15分)

  1、教育學生遵守學校、班級制定的各項規章制度和紀律(5分)如有違紀違規現象,有1次扣0。2分,可記負分。

  2、對學生進行安全教育,無事故出現(10分),在校期間發生一次事故扣1分,可記負分。

  (六)愛護公物(7分)

  教育學生愛護班級和學校所有的財物(包括花草樹木),如有損壞現象,每

  有一次扣0。5分,可記負分。

  (七)、熱愛各項活動(6分)

  對學校布置的各項活動要積極參與(3分),缺一次扣1分。學校布置的板報、櫥窗等要保證質量完成(3分),不達一次扣1分。

  (八)關心、熱愛學生(4分)

  關心學生的思想、學習和生活,經常與學生個別談心,學生有問題要及時幫助處理,如對學生遇到問題不理不問的,有一次扣0。5分,如對學生體罰造成影響或打擊報復,有一次扣0。5分。

  (九)主題班會與晨會(8分)

  1、每學期至少召開一次主題班會,主題班會要經過精心設計,要有針對性,要新穎活潑,要有備課(5分),無備課的扣2分。

  2、每天要有簡單的晨會(3分),缺一次扣0。2分,可記負分。
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網


汕頭招聘網
www.rc3721.com
汕頭人才網
www.strcw.cn
澄海人才網
www.chrcw.cn
潮州人才網
www.czzp.cn
惠州人才網
www.dcxycff.com
揭陽人才網
www.0663job.com
普寧人才網
www.plrcw.cn
電商招聘網
www.job003.cn

本站部份文章及圖片來源于網絡轉載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯系站長,我們將第一時間刪除信息?!?br /> 免費發布招聘信息首選的免費人才網、免費招聘網站,淘才招聘網?!?

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
国产午夜福利视频在线观看| 久久综合久中文字幕青草| 欧美精品无码一区二区三区| 日本一区二区三区四区五区六区 | 久久视频免费在线| 久久久女女女女999久久 | 国产爆乳无码一区二区麻豆| 91精品视频免费看| 91av免费看| 久久久久久久亚洲精品| 国产精品免费一区| www.欧美免费| 国产精品第二页| 中文字幕欧美人妻精品一区| 五月婷婷综合色| 欧美极品一区二区| 精品一区二区久久久久久久网站| 国产亚洲欧美在线视频| 国产免费色视频| 91久久久在线| 久久久久久久久网| 国产精品久久久久久久久婷婷 | 国产精品欧美久久| 久热精品视频在线观看| 精品久久久三级| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 欧美日韩系列| 99在线高清视频在线播放| 久久国产主播精品| 国产精品电影观看| 午夜伦理精品一区| 免费观看美女裸体网站| 不卡日韩av| 久久久久久久中文| 久久成人亚洲精品| 日本a在线免费观看| 韩国日本不卡在线| 91免费版网站入口| 国产精品久久久久久久免费大片| 亚洲第一综合| 国产一级做a爰片久久毛片男| 久久全球大尺度高清视频 | 欧美激情亚洲国产| 日韩欧美视频第二区| 国产在线播放一区二区| 国产l精品国产亚洲区久久| 国产精品视频白浆免费视频| 亚洲精品日韩成人| 黄色一级大片在线观看| 久久久免费精品视频| 国产精品成人免费电影| 日本在线播放一区| 国产一区二区免费在线观看| 国产成一区二区| 中国人体摄影一区二区三区| 精品免费一区二区三区蜜桃| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 美女精品久久久| 欧美成ee人免费视频| 久久久久成人精品免费播放动漫| 久久国产精品影视| 激情内射人妻1区2区3区| 国产成人精品久久二区二区91| 免费av在线一区| 黄色a级在线观看| 日韩在线高清视频| 日韩福利一区二区三区| 国产乱人伦精品一区二区| 国产精品视频精品| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载 | 色婷婷综合成人av| 亚洲国产日韩美| 国产片侵犯亲女视频播放| 国产精品日韩在线观看| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合 | 日韩免费观看视频| 久久另类ts人妖一区二区 | 日本精品视频在线观看| 91免费版看片| 亚洲视频电影| 成 年 人 黄 色 大 片大 全| 久久伊人精品天天| 蜜桃日韩视频| 国产精品国色综合久久| 欧美日本韩国一区二区三区| 久久综合伊人77777尤物| 欧洲亚洲在线视频| 久久99精品久久久久久久青青日本 | 国产精品免费一区二区三区都可以 | 日韩一区不卡| 7777精品久久久大香线蕉小说| 欧美激情亚洲精品| 国产九色精品| 中文字幕成人一区| 99在线热播| 亚洲 日韩 国产第一区| 91久久伊人青青碰碰婷婷| 中文字幕日韩一区二区三区| 97免费中文视频在线观看| 亚洲影院在线看| 国产精品88a∨| 日韩亚洲一区在线播放| 日韩在线激情视频| 欧美 国产 综合| 久久69精品久久久久久久电影好| 成人国产在线看| 视频一区二区精品| 日韩视频第一页| 国产性生交xxxxx免费| 久久国产精品免费视频| 国产精品稀缺呦系列在线| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 久久久亚洲综合网站| 热久久99这里有精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 成人a在线视频| 秋霞无码一区二区| 欧美激情精品久久久久久大尺度| 91精品国产91久久久久久最新 | 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 国产一区二区在线网站 | 欧美激情视频网| 久久精品综合一区| 狠狠噜天天噜日日噜| 久久久久久国产精品久久| 久久全球大尺度高清视频| 麻豆成人在线播放| 午夜免费电影一区在线观看| 国产成人午夜视频网址| 国产精品一区二区三区在线观| 日韩av免费在线看| 久久综合久中文字幕青草| 国产精品2018| 黄色国产小视频| 宅男在线精品国产免费观看| 久久99中文字幕| 浮妇高潮喷白浆视频| 青青在线免费视频| 亚洲综合中文字幕在线| www.久久色.com| 国产精品99久久久久久久| 国产伦精品一区二区| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 在线码字幕一区| 国产精品视频久| 久久久久福利视频| 成人免费观看毛片| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 欧洲成人免费视频| 亚洲 欧美 综合 另类 中字| 精品国产免费一区二区三区| xvideos亚洲| 国产精品7m视频| 成人一区二区av| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 视频一区国产精品| 一区二区三区av| 欧美成年人在线观看| 国产精品爽爽爽爽爽爽在线观看| 国产成人亚洲精品| 91精品久久久久久久久中文字幕| 国产日韩欧美二区| 国内成人精品一区| 精品欧美国产| 欧美在线视频观看| 日本福利视频一区| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 亚洲一区二区免费| 亚洲综合视频一区| 在线观看av的网址| 中文字幕色一区二区| 欧美日本国产在线| 欧美xxxx18国产| 欧美成人精品影院| 欧美成人精品一区二区| 国产精品福利在线观看网址| 久久九九全国免费精品观看| 久久精品亚洲一区| 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 99久热在线精品视频| 国产美女无遮挡网站| 国产精品自在线| 99久久免费观看| 91精品视频免费观看| 91国视频在线| 久热免费在线观看| 久久精品香蕉视频| 色婷婷综合久久久久| 久久九九热免费视频| 国产精品久久精品| 久久99国产综合精品女同 | 色中文字幕在线观看| 五月婷婷一区| 日本久久高清视频| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛叫黄| 青青青青在线视频| 欧美交换配乱吟粗大25p| 国产综合色一区二区三区| 国产精品久久久一区二区三区|