按照《朔州市公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員實施方案》(朔人社發[2015]61號)文件精神，為進一步深化全區醫療衛生體制改革，加快城鄉醫療衛生事業均衡發展，經區委、區政府研究，市人社局和市衛計委核準，決定對區人民醫院(朔州市人民醫院)、區第二人民醫院(朔州市第三人民醫院)與南城街道社區衛生服務中心、北城街道社區衛生服務中心的醫師實行區鄉(社區)醫師一體化管理，利用上述兩個社區衛生服務中心的編制空缺，面向社會公開招聘一批醫療臨床急需緊缺專業技術人才。為此，特制定本方案。

一、指導思想和原則

堅持“三公開”、“兩統一”原則，公開報名條件、公開招聘程序、公開招聘結果;實行統一組織、統一擇優聘用。招聘工作要嚴格程序、嚴肅紀律，公開接受社會監督。

二、招聘名額及崗位

本次共招聘各類醫療專業技術醫師20名，其中區人民醫院統一使用15名，區第二人民醫院統一使用5名。崗位及專業要求如下：信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

其中急診、重癥醫學醫師的1個崗位和放射醫師的1個崗位用于服務基層項目專門崗位。

三、招聘范圍及條件信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

1、全日制普通高等院校本科畢業及以上學歷，并取得相應學位。

2、年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)，碩士畢業生年齡放寬到35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。戶籍不限。

3、擁護黨的方針政策，模范遵守公民道德規范和醫師職業道德規范;熱愛醫療事業，自覺履行《中華人民共和國執業醫師法》規定的義務;無違紀違法行為。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、報考基層服務崗位指朔城區戶籍的服務基層人員，和在朔城區服務的基層人員及朔城區戶籍的退役士兵。

四、招聘程序

1、發布招聘公告，公布報名條件、組織報名、資格審查、組織筆試、面試，體檢考核，確定試用、公示，簽訂試用、聘用合同，辦理試用、聘用手續。

2、招聘工作在區委、區政府的統一領導下，由招聘領導組具體組織實施。

五、招聘辦法

1、發布招聘公告

在朔城區政府門戶網站、朔城區人事人才網及朔州日報等相關媒體公布。

2、公開報名

⑴采取現場報名的方式。凡符合報考條件的，由本人自主選擇崗位報名。報名時只能報考一個崗位，不能兼報多個崗位。

報名時提交身份證、畢業證、學位證原件及復印件，取得執業醫師資格證一并提交。服務基層人員報名時還須提交相關證件和未被公務員單位錄用或事業單位聘用的證明材料。

所有報考人員報名時進行人像信息采集。

⑵報名時間、地點以通知為準。

3、資格審查

在區招聘領導組統一領導下，按照本方案規定的報名條件進行資格審查。

審查后符合條件的報名人數不達本崗位招聘人數3倍的，取消或相應核減或調劑招聘崗位名額。服務基層項目報名人數不達開考比例，按實際報名人數對專項崗位數予以核減并調劑用于同崗位的高校畢業生。調整核減情況報市人社局備案。

4、考試

分筆試和面試。

(一)筆試。總分為100分。筆試內容分為專業測試(專業基礎知識)80分，公共知識(衛生法律法規和公共衛生管理等)20分。內科、兒科、急診、重癥醫學專業測試以臨床專業知識為主;針灸、口腔、檢驗、影像放射專業測試以本專業知識為主。筆試方式為閉卷考試，筆試時長120分鐘。

⑴整個考試過程嚴格按照事業單位新進人員考試程序組織進行。

⑵考試命題、制卷、閱卷、登分工作全部聘請有資質的權威機構進行，涉考人員全封閉管理。

⑶考試時間、地點另行通知。

(二)確定面試入闈人員

以招聘崗位名額1:2的比例，由高分到低分確定面試人員，末位出現并列一并入闈。筆試成績不達60分不得進入面試。

(三)面試

面試成績實行百分制。具體辦法另定。

六、試用、聘用辦法

1、擬定試用人員

依據本人考試總成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)，以崗位類別從高分到低分選定試用人員。末位出現并列名次，先以執業醫師資格比較，取得者優先;執業醫師資格相同則以學歷比較，學歷高者優先;學歷相同則以筆試成績比較，高者優先。兩所醫院的合并崗位(放射醫師崗位和急診、重癥醫學崗位)，按選定的試用人員，從高分到低分，由本人自主選擇醫院及崗位。綜合成績低于60分取消擬聘資格。參加面試人數小于或等于擬聘崗位數，不能體現競爭、擇優原則的招聘崗位，擬聘人員的綜合成績須達到70分。服務基層項目崗位如出現空缺，調劑用于同類崗位。

擬試用人員一經確定后，本人提出申請自愿放棄應聘，缺額不再遞補。

2、體檢、考核

擬試用人員體檢在區級綜合醫院進行，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢不合格的不予聘用。

考核、考察按相關規定執行，考核、考察不合格的不予聘用。

3、公示

擬試用醫師名單在朔城區人事人才網、朔城區衛生局公示欄公示七個工作日，無異議后，確定正式試用名單。

4、崗前培訓

正式試用的醫師在上崗前組織進行崗前培訓。

5、試用人員考核辦法

⑴已確定試用人員，均實行一年試用期，試用期滿時，在區招聘領導組領導下由上崗單位對試用人員進行德、能、勤、績綜合考核。

⑵試用期滿考核合格的，按照山西省事業單位工作人員聘用辦法辦理聘用手續。考核不合格的予以辭退。聘期內擅離工作崗位的按有關規定以自動解聘處理。

七、工資及其它待遇

占用南城街道社區衛生服務中心和北城街道社區衛生服務中心的編制，由區級醫院統一管理、統一培訓、統一使用。兩所醫院編制出現空缺，經批準優先入編。工資執行國家事業單位工資福利政策。

八、組織領導

為了切實加強領導，嚴密組織，確保招聘工作公開、公平、公正，成立招聘領導組，領導組組成人員如下：

組 長：王 悅

副組長：武 榮 張建榮 馬 克

成 員：譚存元 魏立山 徐增祥 張昊顯 唐 明

閆澤亮 韓玉貴 周慶山 王大海 馬生榮

劉 偉 尹尚龍 高有才 尹潤平

領導組下設辦公室，辦公室設在區人社局，辦公室主任由馬克兼任，辦公室成員符善禹，賈小軍。

九、此方案僅限于本次招聘。

原標題：朔城區2015年公開招聘醫師實施方案
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網