中山大學附屬第三醫院是國家衛計委管三級甲等綜合性醫院和國家愛嬰醫院，是一所專科齊全、技術力量雄厚，醫療、教學、科研和管理全面發展、擁有現代醫療設備及各層次優秀人才隊伍的大型現代化綜合性醫院。醫院本部位于廣州市天河區的繁華地段，蘿崗院區(即中山大學附屬第三醫院嶺南醫院)位于廣州市科學城開創大道，皆處黃金位置，有地鐵、公交線路到達，交通便利。中山大學附屬第三醫院粵東醫院已于2014年10月8日正式托管。中山大學附屬第三醫院肇慶醫院規劃床位1200張，占地面積263畝，毗鄰未來肇慶行政服務中心，預計將于2017年7月建設完成后委托給中山三院負責運營管理。
醫院圍繞“建設成為國內一流、國際知名、專科特色明顯的強大的現代化醫院”的戰略目標，各項工作持續發展，人才隊伍不斷優化，管理理念不斷提升，保持著穩健的發展勢頭。為深入推進人才強院戰略，我院現面向國內外誠聘高層次人才及學術骨干!
一、招聘崗位及人數(詳見附件1)
二、招聘類型及應聘條件
(一)“千人計劃”創新人才長期項目信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1.一般應在海外取得博士學位，年齡不超過55周歲。
2.在海外知名高校、科研院所擔任正教授或相當職務。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
3.具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發表具有重要影響的學術論文，或獲得國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術。
4.申報人一般應未全職在國內工作;已經在國內工作的，回國時間應在一年內。引進后須全職在國內工作不少于3年。累計申報次數原則上不超過2次。
(二)“青年千人計劃”項目
1.年齡一般不超過40周歲。
2.在海內外知名高校取得博士學位，并有3年及以上海外科研工作經歷。在國內取得博士學位的，應在海外從事教學或研究工作5年以上。
3.在海外知名高校、科研機構有正式教學或科研職位。
4.申報時一般應未全職在國內工作;已經在國內工作的，回國時間應在一年內。入選“青年千人計劃”后半年內可全職來院工作。
5.是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。
“青年千人計劃”申報者中，對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生，或其他有突出成績的申報人，可突破年齡、任職年限等限制，破格申報。
(三)百人計劃二期
1. 領軍人才：學術造詣深厚，在所從事的學科領域中科研成就顯著，在海內外學術界具有重要影響的學者。
2. 青年杰出人才(分i類和ii類)：研究方向明確，具有較強的獨立科研工作能力和較好的工作積累，發展潛力大，年齡一般在38周歲以下的青年學者。需具備在國內外一流大學學習或工作的學術經歷，且在頂尖學術刊物上發表專業論文或獲得公認的科研成果等基本條件。
3. 學科帶頭人：達到國家自然科學基金委杰出青年科學基金獲得者條件，以及在海內外學術界具有重要影響的學術帶頭人;或海外知名大學有發展潛力的副教授。
4. 學術帶頭人：具有重要學術成就、已在國內外知名大學任職的有發展潛力的學者。
5. 優秀青年人才：年齡在35歲以下，具有發展潛力的青年學者。
(四)學術骨干
1. 遵紀守法，醫學道德、科學道德高尚，治學嚴謹，為人正派，具有高度的敬業精神、團隊協 作精神和學術合作與交流能力，具有較高綜合素質和學習創新能力;
2. 男性一般不超過45周歲，女性一般不超過40周歲，身心健康;
3. 一般應具有副高級及以上職稱;
4. 學歷要求全日制本科起點，具有博士研究生學歷及學位。
三、提供的工作、生活條件及有關規定
1.根據國家政策、大學和醫院相關規定享受相應工資福利待遇。
2.業績條件較為突出者，將通過國家和省人才引進項目、中山大學“百人計劃”等人才項目引進，學校和醫院將根據實際情況優先提供相應的條件配套。
四、應聘方式
請應聘者將應聘資料郵寄或提交至我院人事科。應聘資料應包括：
1.個人簡歷 (含自起點學歷起至最高學歷的學歷、學位證書掃描件或復印件);
2.近五年承擔的科研項目、發表的論文、獲獎成果等材料;
3.來我院擬開展的工作計劃。
4.至少兩名國內外同行知名專家的推薦函(含推薦人的聯系方式)。
五、其他事項
聯系地址：廣東省廣州市天河路600號中山大學附屬第三醫院綜合樓19樓人事科1921室
郵政編碼：510630
聯系人：韓老師、甄老師
電話：86-20-85253117，85253262
郵箱：zssyrsk@126.com
原標題：中山大學附屬第三醫院2016年招聘高層次人才及學術骨干啟事
點擊下載>>>1-2.zip
1.中山大學附屬第三醫院2016年招聘高層次人才及學術骨干啟事
2.附件：中山三院2016年高層次人才及學術骨干招聘計劃
中山大學附屬第三醫院人事科
2015年12月17日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網