為加強我市工會工作隊伍建設，提升社會化工會工作者隊伍素質，決定公開面向社會選聘2015年工會工作協理員和集體協商專職指導員，現予公告。
一、選聘數量及條件
(一)選聘數量：
1、工會工作協理員共計40名，其中一類21名、二類19名(具體見附件：贛州市總工會招聘2015年工會工作協理員職位表)。
2、集體協商專職指導員1名。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(二)選聘人員條件：
1、工會工作協理員選聘條件信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(1)遵紀守法，有較高的思想政治素質，認真學習貫徹黨的路線方針政策和上級工會部署要求，熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務，勇于創新，善于實踐，樂于奉獻。
(2)具有一定的政策理論水平、文字寫作和口頭表達能力。
(3)身體健康。應聘第一類協理員(有經驗)年齡不超過40周歲，且具有大專及以上學歷;應聘第二類協理員(后備人才)年齡不超過35周歲，具有全日制普通高校本科及以上學歷(有工會工作經驗的優先)。以上有關年齡計算截止時間為2015年11月30日。
(4)會電腦操作。
2、集體協商專職指導員選聘條件
(1)認真貫徹黨的路線方針政策，學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路，政治立場堅定，品行端正，作風嚴謹，辦事公道，熱心群眾工作，廉潔自律，具有較強的事業心和責任感。
(2)掌握國家和地方勞動法律法規和相關政策，熟悉企業人力資源管理、財務制度，以及勞動工資、社會保障、勞動安全衛生等相關專業知識。
(3)熟悉集體協商工作，具備一定的集體協商知識和實踐經驗，有較強的組織協調能力、協商談判能力和研究解決問題的能力。
(4)身體健康，能獨立承擔參加協商、調查研究、工作指導和培訓教學等任務，女性年齡在22—55周歲(1960年7月31日至1993年8月1日之間出生)，男性年齡在22—60周歲(1955年7月31日至1993年8月1日之間出生)。
(5)律師或法律工作者、會計師或財會人員，熟悉集體協商工作的黨政部門、人社部門、工會組織和企業的離崗、內退及退休人員。
二、選聘程序及方式
本次公開選聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示等環節和程序，擇優選用。
(一)報名及資格審查
報名時間：2015年12月10日至17日(節假日除外)上午8：30—12：00、下午14：30—17：30。報名采取現場方式進行，不接受電話、信函和網上報名。
資格審查貫穿選聘工作全過程，凡發現考生與要求資格條件不符的，即取消其考選資格。
1、選聘工會工作協理員報名及資格審查
(1)報名地點：詳見附件一《贛州市總工會招聘2015年工會工作協理員職位表》。
(2)報名須提供以下材料：填寫附件二《贛州市工會工作協理員報名登記表》一式二份;身份證原件及復印件;學歷證書原件及復印件;近期1寸同底免冠彩照2張。
(3)選聘崗位類別計劃與符合條件的報名人數必須達到1：2以上的比例，否則取消或調減選聘計劃。
(4)資格審查由各縣(市、區)總工會負責。
2、集體協商專職指導員報名及資格審查
(1)報名地點：贛州市總工會法工部(地址：章貢區紅旗大道68號8樓812房)，聯系電話：8225771，詳見附件四《贛州市工會選聘集體協商專職指導員職位表》。
(2)報名時須提供以下資料：填寫附件三的《贛州市工會集體協商專職指導員報名登記表》;本人近期免冠1寸照片2張;身份證、畢業證復印件各1份(要帶上原件);律師證或從事法律工作證明或全日制法學專業畢業證;會計師證或會計證;勞動關系協調員(師)證或從事過集體協商工作的證明(有其中之一即可)。
(3)選聘崗位類別計劃與符合條件的報名人數必須達到1：2以上的比例，否則取消或調減選聘計劃。
(4)資格審查由市總工會法工部負責。
(二)筆試
1、筆試內容：工會工作協理員主要測試參加考試人員的政策理論水平、工會工作應知應會知識和綜合分析、文字寫作能力等。集體協商專職指導員除測試前述內容外，還需測試《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《集體合同規定》、《江西省集體合同條例》、《江西省企業工資集體協商條例》等相關知識。
2、筆試由市總工會統一組織，委托第三方負責具體實施。筆試時間、地點在市總工會確定后，由各相關縣(市、區)總工會負責通知考生。市總工會法工部負責通知集體協商專職指導員考生。
筆試實行閉卷考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
3、按筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。
(四)面試
1、面試內容：采取結構化面試方式進行，面試主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、創新意識、組織協調、人際交往、語言表達、應變能力、舉止儀表等。
2、面試由市總工會組織，各相關縣(市、區)具體負責落實。面試時間、地點由各縣(市、區)負責通知考生。市總工會負責面試集體協商專職指導員考生，面試時間地點由市總工會法工部負責通知。
面試時，如考生臨時缺考，面試人數與選聘計劃數達不到1:2，但面試人數與選聘計劃數形成競爭關系的(即面試人數大于招聘計劃數)，按考試總成績確定考察、體檢對象;如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即面試人數等于或小于招聘計劃數)，入闈面試人員的面試成績需達到70分及以上，方可入闈考察、體檢環節。
面試后，按筆試成績的50%和面試成績的50%計算綜合得分，從高分到低分，每個職位按1:1的比例確定考察對象(總成績相同的,取面試成績高者,下同)。
(五)考察、公示、聘用
1、等額考察。對考核對象的德、能、勤、績、廉等進行全面考察。因考察不合格出現的空缺，按考試總成績等額順延遞補。
2、確定擬聘用對象。市總工會根據考察情況按1：1比例研究確定擬錄用對象。
3、公示。市總工會對擬聘用對象，在贛州工會網公示7天。
4、聘用。公示結束后，如無異議或異議不影響聘用的，各縣(市、區)總工會提出聘用報告，經市總工會研究確定后，按規定辦理聘用手續。若經考試、考察、公示合格者在規定時間內不來報到的，視為放棄考選資格，該空缺職位，并按該職位總成績由高分到低分依次遞補進行考察、公示、聘用。
三、其他事項
1、公開考選工作全過程接受監督。工作人員如有違反選聘紀律的，可向市總工會反映，舉報電話：0797-8226005。經調查情況屬實的，按有關規定嚴肅處理。
2、報考人員凡有弄虛作假行為和其他違紀行為的，一律取消選聘資格，并通報人事勞動部門。
原標題：贛州市總工會關于選聘工會工作協理員和集體協商專職指導員的公告
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1：贛州市總工會招聘2015年工會工作協理員職位表
2：贛州市工會工作協理員報名登記表
3：贛州市工會集體協商專職指導員報名登記表
4：贛州市工會選聘集體協商專職指導員職位表
贛州市總工會
2015年12月10日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網