根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。
一、學校基本概況
重慶廣播電視大學成立于1979年，是由重慶市人民政府舉辦，經教育部批準獨立設置的高等學校，是重慶市高等教育現代遠程教育中心、重慶市社區教育服務指導中心。2005年，創辦了重慶工商職業學院，與重慶電大實行“一套班子、兩塊牌子”的管理模式，現已成為重慶市示范高職院校、國家骨干高職院校建設單位、教育部首批教育信息化試點單位。
學校現有石橋鋪、華巖、合川三個校區，校園占地面積1339畝，校舍建筑面積25萬平方米，建有先進的遠程教育信息化支撐平臺、以moodle為中心的交互式教學平臺、豐富的在線教學資源和以學習者為中心的學習支持服務體系，構建了支持移動智能終端的開放學習環境。學校具有適應遠程教育和職業教育融合需要的實驗實訓教學體系，建有10余個校內實驗實訓中心、100余個校內實驗實訓室。學校現有教職工741人，其中具有教授及其他正高級職稱的34人，具有副教授、高級工程師、高級實驗師等副高級職稱的131人，具有博士、碩士學位的350人，設有10個二級學院。
學校在重慶市各區縣(自治縣)、部分行業建立了45所電大分校、工作站、行業學院，形成了覆蓋全市38個區縣的遠程教育辦學體系。學校根植于地方經濟社會發展，加強與政府、行業、企業的辦學合作，建立了嘉陵江創新創業基地和九龍創意產業基地，成立了政行企校合作發展理事會，搭建合作辦學平臺，不斷拓寬辦學領域，創新人才培養模式和專業建設途徑，現開設開放教育、普通高職教育、成人教育本專科專業70余個，有各類在校學生13萬余人，已累計培養大、中專畢業生30余萬人，成為重慶市培養高素質技術技能型人才的重要基地。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
二、招聘原則
按照“民主、公開、競爭、擇優”的方針，堅持德才兼備、任人唯賢的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘計劃
學校2016年面向社會公開招聘工作人員41名(人員類別詳見《2016年公開招聘工作人員計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。
四、招聘范圍和對象
招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
以下幾類人員不屬于此次公開招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員;現役軍人;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2016年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。
五、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好品行和職業道德;
4.適應崗位要求的身體條件;
5. 輔導員年齡要求30周歲及其以下，專任教師年齡要求35周歲及其以下，其中具有中級專業技術職務任職資格人員或博士研究生的年齡可放寬到40周歲，具有副高級專業技術職務任職資格的年齡可放寬到45周歲，具有正高級專業技術職務任職資格的年齡可放寬到50周歲;
6.我校現有石橋鋪、華巖、合川三個校區，應聘人員必須服從學校的統一安排，到指定地點工作;
7.符合崗位所需要的其他條件(詳見《計劃表》中的崗位條件);
8.本次公開招聘所涉及的年齡和工作經歷年限計算截止時間為報名前一天。
六、招聘程序和方式
在本次招聘中，每位應聘者只能選擇一個崗位報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開招考、擇優聘用”的原則，采取考核招聘和考試招聘相結合的辦法進行。
(一)報名方式(限現場報名)
報名時間：2015年 12月 7日上午9：00時至2015年 12月23日下午17：00時(節假日及非工作時間除外，逾期不再受理。)
報名地點：重慶市九龍坡區九龍科技園華龍大道一號學校綜合樓604人事處師資科。
聯系人：陳 科，賴 凡，張 巖
聯系電話：023-68664870
(二)報名要求
應聘者在規定時間內，下載填寫《報名登記表》(見附件二)，并攜帶1張本人近期1寸免冠彩色證件照到我校人事處報名(必須到現場報名，不接受網上報名)。報名成功后，需繳納考試費100元/人(按市財政、物價部門批準的標準收取)并辦理《考試準考證》。
應聘者需如實填寫《報名登記表》的相關信息，凡弄虛作假導致后面資格復審環節不能通過者，后果自負。
報考教師崗位(崗位1-26)的考生，報名時還需提交兩份個人簡歷，簡歷內容應包括報名表、崗位所要求的資格材料和各類能證明個人能力的業績等佐證材料。
(三)開考比例
擬招聘崗位人數與實際報名人數比例不低于1:3;未到達該比例的，則取消該崗位招聘計劃。特殊崗位和緊缺人才，經市人力社保局認定同意，可以適當放寬開考比例。
(四)考試考核方式
1.教師崗位考試考核招聘(適用于崗位1-26)
(1)初試
初試為對應聘者的專業知識和技能進行測試，包括筆試和面試。
初試時間初定12月下旬，具體時間和地點在報名結束后3日內在我校校園網上公布。
初試成績和參加復試人員名單、資格復審、心理測試、復試時間和地點及要求在初試結束后10日內在我校校園網上公布。
初試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
(2)資格復審和心理測試
a.資格復審人員的確定。初試結束后，各考核小組原則上按不低于崗位招聘數3倍的數量向人事處報送進入資格復審人員名單和資料，本崗位參加考核人員總數若低于招聘數3倍的，應將所有參加考核人員作為資格復審人員上報人事處。
b.資格復審材料。參加資格復審的人員，請按照規定時間憑《考試準考證》，并帶上以下材料到指定地點辦理資格復審手續：
①自薦材料、身份證原件和復印件;
②有效畢業證書和學位證書原件和復印件(應屆畢業生需提供應屆畢業生就業推薦表，且所報考的崗位專業要求必須與就業推薦表上的專業一致);
③應聘有工作經歷(經驗)要求的崗位還需提供以下材料之一：
應聘者本人的涵蓋相應工作年限的勞動合同和人事代理協議復印件(加蓋應聘者檔案所托管的人才交流中心鮮章方為有效);
應聘者本人的涵蓋相應工作年限的勞動合同和單位為其繳納的社保明細復印件(加蓋當地社保部門鮮章方為有效);
④其他學術性代表成果、獲獎證書、各類上崗證書等能證明自己能力和業績的材料原件和復印件、其他與報考資格相關的材料。
注：考生的專業以所提供的畢業證書上的專業為準，應屆畢業生如畢業時取得的畢業證書專業與應聘期間所提供的專業不一致，學校有權取消其聘用資格，由此所產生的后果全部由考生本人承擔。
資格復審期間，考生如缺少或未按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄其復試資格，責任自負。
資格復審中因發現不符合報考條件取消復試資格以及因缺少上述證件或沒按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄其復試資格，由此而產生的復試空額，按初試成績從高到低依次等額遞補考生參加資格復審。依次等額遞補取得資格復審的考生，由學校根據報考人員在《報名表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格復審。因遞補人員聯系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加資格復審的，視為自行放棄，責任自負。
c.心理測試。資格復審后，學校將組織資格復審合格人員進行心理測試。心理測試成績不計入考試考核成績，僅作為是否聘用的參考。
(3)復試
由學校按專業分別組成復試考核小組，對通過資格復審和心理測試的人員進行復試，內容包括試講和實作。復試分值為100分，復試成績當場公布，并根據復試成績從高到低等額確定參加體檢人員名單。復試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。
試講內容為應聘崗位專業相關課程，實作主要考察應聘者的專業技能，具體要求請屆時查看復試通知。
復試成績=試講成績×60%+實作成績×40%(如果復試中不涉及實作的崗位，則試講成績即為復試成績)
(4)教師崗位考試考核總成績計算方式
總成績=初試成績×50%+復試成績×50%
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
2.輔導員崗位考試考核招聘(適用于崗27-33)
(1)筆試
應聘者通過資格初審后，參加學校統一組織的筆試。筆試不指定復習用書，內容主要測試應聘崗位必需的綜合基礎知識和專業知識。
筆試時間初定12月下旬，具體時間和地點在報名結束后3日內在我校校園網上公布。
筆試成績和參加復試人員名單、資格復審、心理測試、復試時間和地點及要求在筆試結束后10日內在我校校園網上公布。
(2)面試
面試人員的確定、時間、資格復審、心理測試等要求與教師崗位相同(具體請查閱本簡章中“教師崗位考試考核招聘”中資格復審和心理測試環節的相關約定)。
面試方式為結構化面試，分值為100分，面試成績當場公布，面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。
面試主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。
(3)輔導員崗位總成績計算方式
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
七、體檢
(一)復試結束后，根據該崗位考生考核(考試)總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選，若出現考核(考試)成績并列時，則依次按學歷、職稱及職(執)業資格、復試成績、初試成績高者優先。若仍不能確定，則加試復試，以加試復試成績高的優先。
(二)體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)要求，并結合學校和崗位實際要求執行。
(三)體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異義的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
八、考察
體檢合格者，由學校對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考察或經確認自動放棄資格及考察以后環節出現的缺額，不再遞補。
九、公示
考試考核等相關信息可登錄學校校園網查詢。請各位考生注意及時上網查閱。
對考核、體檢、考察審核等均合格的擬聘人員，報學校校長辦公會研究后，在重慶人力資源和社會保障網和我校校園網上公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校(或工作單位)、考試考核總成績等。
十、聘用審批及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬招聘人員，由重慶廣播電視大學 重慶工商職業學院提出擬聘用意見，其中，屬應屆畢業生的，應及時簽訂三方協議書，屬非應屆畢業生的，應及時與學校簽訂意向協議書。在重慶市人力資源和社會保障局、重慶市教委規定的時間內，由學校組織擬招聘人員填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》，送市教委審核，并報市人力資源和社會保障局審批。
簽訂三方協議書或意向協議書和辦理相關手續的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后30日內。30日內未按規定完成相關手續的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
應屆畢業生須在2016年7月31日前取得應聘條件的規定學歷、學位證書，并在就業協議約定的時間內持上述證書(國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證材料)報到，否則視為不具備應聘條件，取消其聘用資格。
招聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關系。
十一、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
未盡事宜可向重慶廣播電視大學 重慶工商職業學院人事處咨詢(聯系人：陳 科，賴 凡，張 巖;聯系電話：023-68664870)。
本簡章由重慶廣播電視大學 重慶工商職業學院負責解釋。
原標題：重慶廣播電視大學 重慶工商職業學院2016年公開招聘工作人員簡章
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1：2016年招聘工作人員計劃表.xls
2：2016年招聘人員報名登記表.xls
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