因研究所于管理服務(wù)部門職能調(diào)整和工作人員輪崗《關(guān)于管理服務(wù)部門職能調(diào)整的通知》(質(zhì)球所字〔2015〕67號(hào))和《關(guān)于劉德慶同志輪崗的通知》(質(zhì)球所字〔2015〕68號(hào))，根據(jù)《關(guān)于中國科學(xué)院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導(dǎo)意見》(科發(fā)黨字〔2010〕28號(hào))，經(jīng)所務(wù)會(huì)研究決定，公開招聘第四屆管理服務(wù)部門副處長崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位、職責(zé)與應(yīng)聘條件

(一)崗位：資產(chǎn)行政處副處長1名

(二)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所內(nèi)各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(1)貫徹落實(shí)國家各項(xiàng)安全法律法規(guī)和中科院各項(xiàng)安全工作的規(guī)定，制定研究所各項(xiàng)安全工作制度和各類安全應(yīng)急預(yù)案并組織落實(shí)。

(2)負(fù)責(zé)做好消防安全管理，易制毒危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理等各項(xiàng)消防安全工作，確保研究所消防安全。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(3)負(fù)責(zé)研究所內(nèi)部治安安全管理、突發(fā)事件處置等各類內(nèi)部安全工作，確保研究所內(nèi)部科研工作秩序良好。

(4)負(fù)責(zé)車庫和停車場(chǎng)管理及集體戶口管理等日常工作。

2、負(fù)責(zé)食堂各項(xiàng)管理工作;

(1)負(fù)責(zé)組織落實(shí)國家食品安全法和中科院愛衛(wèi)會(huì)機(jī)關(guān)食品衛(wèi)生工作的要求，做好職工學(xué)生飲食衛(wèi)生工作;

(2)負(fù)責(zé)食堂設(shè)施設(shè)備和就餐環(huán)境的建設(shè)維護(hù)及做好食堂從業(yè)人員管理，保證作業(yè)安全;

(3)做好協(xié)調(diào)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，提升就餐滿意度。

3、服從工作安排，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

(三)應(yīng)聘條件

1、研究所編制內(nèi)人員，年齡要求本屆任期內(nèi)未到法定退休年齡;具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)處理相關(guān)事務(wù);

3、為人正派，能與同志和睦相處，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作奉獻(xiàn)精神;

4、應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿3年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿4年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷;

5、有安全保衛(wèi)和食堂管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、應(yīng)聘程序

1、個(gè)人申請(qǐng)：應(yīng)聘者向人事部門報(bào)名，并填寫《第四屆管理服務(wù)崗位應(yīng)聘表》，內(nèi)容如下:

(1)簡(jiǎn)歷;

(2)工作業(yè)績(jī)和自我評(píng)價(jià);

(3)對(duì)應(yīng)聘崗位性質(zhì)和工作職責(zé)的認(rèn)識(shí)與理解;

(4)應(yīng)聘后的工作設(shè)想。

2、資格審查：研究所相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定應(yīng)聘候選人。

3、答辯評(píng)審：研究所按院文件要求組成招聘委員會(huì)，聽取應(yīng)聘候選人的上崗答辯報(bào)告，經(jīng)評(píng)議，獲得三分之二(含)以上委員投票表決同意后，確定提名人選。

4、考察：研究所組織人事部門采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)對(duì)提名人選進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考察，聽取職工意見，并形成考察材料。

5、確定擬聘人員：提名人選經(jīng)須征求黨委、紀(jì)委意見，由所務(wù)會(huì)議集體討論確定擬聘人員。

6、公示：對(duì)擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示(7個(gè)工作日)。

7、上報(bào)請(qǐng)示：按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》的規(guī)定，經(jīng)分院黨組向人事教育局報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)，待上級(jí)部門批復(fù)。

8、正式聘用：對(duì)公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員，并獲得上級(jí)單位批復(fù)同意后，由所長聘任上崗并簽訂聘用合同。

三、時(shí)間安排

1、應(yīng)聘截止時(shí)間為2015年12月10日;

2、應(yīng)聘者需在截止時(shí)間前向人事部門提交《第四屆管理服務(wù)崗位應(yīng)聘表》原件兩份，以及其它證明應(yīng)聘者能力的材料一份，以上材料需同時(shí)提交電子版;

3、應(yīng)聘答辯評(píng)審會(huì)，每人報(bào)告10分鐘，答疑5分鐘，答辯的其他有關(guān)事宜另行通知。

原標(biāo)題：關(guān)于第四屆管理服務(wù)部門副處長崗位的招聘通知

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第四屆管理服務(wù)崗位應(yīng)聘表.doc

中國科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所

2015年11月26日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)