根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象。

符合崗位要求的全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生。年齡在30周歲以下(1985年1月1日及以后出生)。

(二)招聘條件。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能

3.身體健康狀況良好;

4.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

5.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

二、招聘崗位查詢

報(bào)考人員從2015年11月27日開始，通過天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)www.tjtalents.com.cn查詢。

三、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時間及相關(guān)事項(xiàng)

本次考試報(bào)名與繳納考務(wù)費(fèi)均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行。

網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn

報(bào)名時間：2015年12月8日9:00至12月12日17:00結(jié)束。

繳費(fèi)時間：2015年12月8日9:00至12月13日17:00結(jié)束。

按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取，筆試考務(wù)費(fèi)為90元/人。

根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

四、考試科目、時間

考試包括筆試和面試。

(一) 筆試。

筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》兩科，滿分各為100分。筆試成績采取百分制，《職業(yè)能力測驗(yàn)》成績按50%、《申論》成績按50%計(jì)入筆試成績。

筆試時間：2015年12月19日。具體安排為：

上午：9:00至11:00 職業(yè)能力測驗(yàn)

下午：14:00至16:30 申論

筆試準(zhǔn)考證下載時間：2015年12月16日9:00至12月18日17:00時結(jié)束。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

12月30日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(二)資格復(fù)審。

面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。

時間：由招聘單位另行通知

方式：進(jìn)入面試的人選到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審

因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加面試。

(三)面試。

面試包括專業(yè)考試和結(jié)構(gòu)化面談。

1.專業(yè)考試。

專業(yè)考試的科目、方式、時間和地點(diǎn)以及具體的組織工作由招聘單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施，不參加專業(yè)考試視為放棄。

2.結(jié)構(gòu)化面談。

結(jié)構(gòu)化面談由招聘單位或其上級主管部門組織實(shí)施。

結(jié)構(gòu)化面談的時間、地點(diǎn)另行通知。

結(jié)構(gòu)化面談成績設(shè)及格線，及格線成績?yōu)?0分。達(dá)不到及格線成績的，不予錄用。

3.面試成績的計(jì)算方法。

面試成績由專業(yè)考試成績和結(jié)構(gòu)化面談成績(兩項(xiàng)考試滿分均為100分，成績均保留1為小數(shù))按3: 7的比例加權(quán)計(jì)算得出。

4.發(fā)布的方式。

報(bào)考人員可以到本人所報(bào)考的單位查詢面試成績及相關(guān)信息。

(四)總成績的計(jì)算。

總成績采取百分制，筆試成績按50%、面試成績按50%計(jì)入總成績。報(bào)考人員可以到本人所報(bào)考的單位或登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢面試成績及相關(guān)信息。

五、體檢和考察

(一)體檢。

面試結(jié)束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢由招聘單位或其上級主管部門組織實(shí)施。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時不遞補(bǔ)人員。

(二)考察。

考察由招聘單位或其上級主管部門組織實(shí)施。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補(bǔ)人員。

六、公示

擬聘用人員信息將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校或工作單位、職稱情況、報(bào)名序號、招聘單位名稱及招聘崗位、總成績，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，不遞補(bǔ)人員。

七、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)處理，并記入本人誠信檔案。

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。

報(bào)考人員報(bào)名繳費(fèi)網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn

報(bào)考單位資格審查網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：28013603

政策咨詢及監(jiān)督電話：24538101

原標(biāo)題：天津市便民專線服務(wù)中心公開招聘工作人員公告

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2015天津市便民專線服務(wù)中心公開招聘工作人員職位表
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)