為全面實施人才強市戰略，進一步解決我市產業發展和重大項目建設中的人才短缺問題，深入推進我市跨境經濟合作區(憑祥邊境自由貿易示范區)和憑祥沿邊開發開放試驗區建設，經中共憑祥市委人才工作領導小組同意，決定在廣西區內公開招聘“中國(憑祥)邊境自由貿易示范區”綜合人才和開展相關課題研究，現公告如下：
一、引進綜合人才
1.專業要求：城市規劃，國際金融，土地資源管理及測繪地理信息，公路監理、道路橋梁工程技術、公路工程管理，水利工程等專業，以及與邊境自由貿易示范區建設相關的專業。
2.招聘數量：10名。(詳見附件1)
3.基本條件：信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好品行。
(2)具有正常履行職責所需要的較高專業知識水平。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(3)具有全日制大專及以上學歷或中級及以上專業技術職務任職資格。(詳見附件1)
(4)年齡在35周歲以下(1980年10月31日以后出生)，且身體健康(注：中級職稱及以上的，年齡放寬到40周歲，即1975年10月31日以后出生)。
(5)下列情況之一者不得報名：
曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀行為正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的;在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的人員;法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形人員。
4.引進方式：編外聘用。
5.聘用期限:2年，任期屆滿可協商續聘。
6.工資福利待遇及管理
(1)引進人才工資福利待遇參照本市有關臨聘人員的工資福利待遇：①工資:大學專科1500元/人.月，本科學士或中級職稱1600元/人.月，碩士學位或副高職稱2100元/人.月，博士學位或高級職稱3000元/人.月;②參加城鎮職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險等五項社會保險，。享受引進人才補貼：①全日制大專及本科(無學位)的每人每月安家補貼2300元;②本科學士或中級職稱的每人每月安家補貼2500元;③碩士學位或副高職稱的每人每月安家補貼3500元;④博士學位或高級職稱的每人每月安家補貼5000元。
(2)引進人才要安排到相應崗位工作。
(3)引進人才管理參照本市有關臨聘人員的管理及引進人才管理辦法執行。
(4)組織人事部門對引進人才實施跟蹤、服務、培養和管理。
7.引進程序
(1)報名
報名者于2015年12月20日前通過網絡進行報名，每人限報一個職位。報名時填寫《2015年中國(憑祥)邊境自由貿易示范區綜合人才引進登記表》(附件2)，并附小2寸免冠正面彩色照片(jpg格式，規格不超過100k)，以及本人身份證、職稱證、畢業證、學位證的掃描件和個人簡歷、自薦書。提交材料發送到憑祥市委組織部人才股郵箱pxsrcg@163.com，報名登記表可以從憑祥黨建網(www.pxdjw.gov.cn)、憑祥市政府網(www.pxszf.gov.cn)、崇左人才網(www.gxczrc.com)、廣西人才網(www.gxrc.com)、下載。
凡報名者弄虛作假、情況不實，一經發現即取消聘用資格。
(2)資格審查。2015年12月下旬進行資格審查，參加資格審查的報名者必須提供以下材料：
①身份證、畢業證、學位證原件及復印件，個人簡歷和自薦書;
②專業技術職務資格證書、近三年發表的論文和受表彰獎勵的證書及相關文件材料原件(審核后取回)和復印件。
③近期同底正面免冠小2寸彩色照片3張。
(3)面試
①資格審查結束后進行面試。主要測評應試人員的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、人際溝通能力、應變創新能力、專業技術能力等情況。
②面試采取100分制辦法進行計分，按面試成績從高到低按1:1比例確定進入體檢人選。
(4)體檢。體檢辦法和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(桂人發[2005]29號)有關規定進行。體檢不合格者取消引進資格。
(5)考核。由中共憑祥市委人才工作協調小組組織有關人員對體檢合格人員進行考核。考核辦法參照《廣西壯族自治區國家公務員錄用考核暫行辦法》的有關規定進行。
(6)確定聘用人選。體檢、考核合格后，經公示無異議，即確定為引進人才。
(7)簽訂聘用合同。引進人才被確定聘用后，由用人單位法人代表與引進人才簽定聘用合同。
二、課題研究
(一)課題名稱：
1.課題一：憑祥紅木產業可持續發展研究
研究目標：總結憑祥紅木產業發展的優、劣勢，分析憑祥紅木及相關產業當前的發展環境，結合國內外成功案例，對憑祥紅木產業發展模式、紅木人才培養、紅木品牌培育、紅木與文化旅游、金融投資、電子商務等產業綜合發展等方面提供建議和參考資料
需解決的問題：優化憑祥紅木產業的發展環境;培育本地紅木品牌;探索紅木人才培養模式;紅木產業與其它產業綜合發展存在問題和解決對策。
2.課題二：憑祥市中越憑祥-同登跨境經濟合作區等“四區”體制機制協調發展研究
研究目的：理順廣西憑祥重點開發開放試驗區、中越憑祥-同登跨境經濟合作區(憑祥自貿區)、憑祥邊境經濟合作區及憑祥綜合保稅區(簡稱“四區”)之間的關系;分別研究提出“四區”的發展定位、功能布局以及政策訴求。
需要解決的問題：如何實現“四區”協調發展，加快把憑祥打造為“一帶一路”經濟帶的重要節點城市，進一步提升憑祥沿邊開放開發水平。
(二)立項:申報的課題經過評審后擇其中1個課題來立項。
(三)課題研究經費：資助15萬元。
(四)課題組專家基本條件
1.邊境自由貿易示范區建設所需的重點領域和重大項目研究上處于國內發展前沿的權威專家;
2.相關領域或重大項目上技術上達到國內領先水平的高層次人才、領軍人物;
3.近年來至少有一個研究課題獲得省級以上獎勵。
(五)課題研究申報要求
1.課題申報人需填寫《憑祥市2015年中國(憑祥)邊境自由貿易示范區課題研究投標申請書》(附件3)，使用a4紙雙面打印一式三份，于2015年12月20日前將紙質材料和電子文檔同時報送憑祥市委組織部人才股(地址：憑祥市行政行政中心大樓10樓1026室，郵編：532600，郵箱：pxsrcg@163.com)進行資格審查。逾期將不予受理。
2.通過資格審查后，由憑祥市委組織部組織有關專家開展評審，擇優立項。12月底前公布中標課題組。
3.實行課題責任人負責制，課題組組長主持課題并擔任實質性的研究工作。課題組成員一般應有專家學者和實際工作部門人員等5人以上共同參加，允許在區內外跨行業、跨部門(包括在憑祥市工作的專業技術人才)中擇優選擇課題組成員。課題組組長及成員每年至少到憑祥市調研3次以上，累計時間不少于30天。
本公告發布之日起開始受理報名， 截止2015年12月20日。未盡事宜，請與中共憑祥市委組織部聯系，聯系人：溫玫春(人才股股長)，邱玲(干監股股長) ，0771-8522699， 0771-8520501(傳真)。
原標題：2015年中國(憑祥)邊境自由貿易示范區綜合人才引進項目簡章
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中共憑祥市委組織部
憑祥市人力資源和社會保障局
中共憑祥市委人才工作領導小組辦公室
2015年11月25日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網