為適應瑤海發展需要，經區政府批準，區住房和城鄉建設局、區市場監督管理局、區政務服務中心、區重點工程建設管理局擬面向社會公開招聘29名編外聘用人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及條件
此次擬招聘29名編外聘用人員，具體崗位及條件見附件1。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
招聘對象還須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年1月1日及以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2015年12月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序和方法
招聘實行面試考核的方法進行，程序為現場報名、面試、體檢、考察、公示和報批。
(一)現場報名
1、符合招聘條件的人員，采取現場報名方式。
報名時間及地點：2015年12月2日—12月6日上午8：30-11：30、下午3：00-5：30。報名地點見附件1。
報名時，需提供報名資格審查表一份(附件2)、符合報考條件的相關證明材料(含身份證、學歷證書、職稱證書、資格證書、工作經歷勞動合同或證明等)的原件和復印件、2張本人近期免冠同底1寸照片。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復印件。
每位報名者只能報考一個崗位。該崗位報名合格人數須大于該崗位計劃數，方可開考;若該崗位報名合格人數少于或等于該崗位數，則按照“報名合格人數-1”的原則重新確定該崗位計劃數;報考被取消崗位的人員，可以改報其他崗位，改報時間為2015年12月7日上午8：30—11：30。
2、報名合格者確定為進入面試人員，在瑤海區政府網、東方英才網站上公示。
(二)面試考核
1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
2、面試采用結構化面試方式，面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分，方可進入體檢、考察程序。
3、面試時間、地點另行公告。
(三)確定初選人員
1、根據報考人員的面試成績(保留小數點后兩位)，按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。
2、初選人員名單在瑤海區政府網、東方英才網站上公布。
(四)體檢和考察
1、體檢、考察工作由瑤海區人才交流服務中心統一組織實施。
2、考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》 (人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)，按《關于轉發中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳<關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號)規定執行。
3、考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作實績等。
4、如考生自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額有效遞補。
(五)公示和報批
1、體檢、考察均合格的人員，在瑤海區政府網、東方英才網站上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額從該崗位面試人選中按面試成績從高分到低分等額有效遞補。
2、公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理報批手續。
四、聘用管理和待遇
聘用人員若不能按時到崗，視為自動放棄聘用資格，從該崗位面試人選中按面試成績從高分到低分等額有效遞補。
(一) 本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同。其中，區重點工程建設管理局崗位，合同期限一年，試用期一個月;其他崗位，合同期限三年，試用期六個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。合同期內，招聘單位每年對聘用人員的工作能力、工作業績和工作紀律等情況進行績效考核(考核結果與待遇掛鉤)，不勝任者，予以辭退。
(二) 本次招聘人員工資薪酬詳見附件1，績效獎勵等福利待遇按合同約定執行。
(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
五、其它
(一)面試費用80元。
(二)查詢網站：合肥市瑤海區政府網(www.hfyaohai.gov.cn);東方英才網(www.east-hr.com)。
原標題：瑤海區公開招聘工作人員公告
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2015年11月25日
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