為進一步加強我市武裝工作，提升服務能力,提高軍事化水平，根據(jù)《山西省軍區(qū)非現(xiàn)役執(zhí)勤人員規(guī)范》、2015年7月28日市委議軍會議和2015年10月19日市委常委會議精神，經(jīng)研究，決定面向社會為潞城市人民武裝部民兵訓練基地公開招聘非現(xiàn)役工作人員6名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照事業(yè)單位招聘工作人員的有關規(guī)定，公開、公平、公正地做好此次招聘工作。

二、招聘名額及條件

(一)招聘名額信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

招聘工作人員6名，占用管理崗位。

(二)招聘條件信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守《中華人民共和國憲法》和法律。

2、有良好的品行，遵紀守法，無違法記錄，無犯罪嫌疑，未被開除過公職，未受過黨紀政紀處分、刑事處罰、勞動教養(yǎng)和少年管教，無流氓、偷竊等不良行為，未參加過“法輪功”等邪教組織或帶有黑社會性質(zhì)的組織，其直系血親及對本人有影響的旁系血親無犯罪記錄、未被判處死刑、未在境內(nèi)外從事顛覆我國政權活動。

3、戶籍：不限。

4、對象：退伍軍人和人武學校畢業(yè)生。

5、性別：因須從事攜帶武器彈藥24小時定點巡邏、隨時處置暴恐突發(fā)事件、晝夜執(zhí)勤等危險工作，適宜男性。

6、年齡：25周歲以下(即1990年12月2日以后出生)。

7、學歷：大學專科及以上。

8、身體條件：參照《應征公民體格檢查標準》執(zhí)行。

三、招聘辦法和程序

根據(jù)山西省委組織部、山西省人社廳公開招聘的有關精神，參照《山西省軍區(qū)非現(xiàn)役執(zhí)勤人員規(guī)范》等有關規(guī)定，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取測試、面試、筆試、體檢、政審相結合的辦法進行招聘。

(一)報名及資格審查

凡報名者，須由本人持畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、二代身份證、戶口薄(戶口證明)、部隊復(轉)證件、戶籍所在地派出所出具的無違法違紀證明和本人近期一寸紅底免冠彩照3張，經(jīng)資格審查合格后，填寫《報名登記表》一份。

資格審查貫穿此次公開招聘的全過程。

報名時間：2015年12月3日一天，上午8:00—12:00，下午2:30—6:00。

報名地點：潞城市人民武裝部政工科。電話：4242465。

報名時報考人員提交的材料應當真實、準確。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實，即取消其報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，將按照有關規(guī)定予以處理。

(二)測試

測試分為體能測試和實踐技能測試。

體能測試實行百分制。內(nèi)容為：俯臥撐、仰臥起坐、引體向上、10米×5往返跑、3000米跑。

實踐技能測試實行百分制。內(nèi)容為：單個軍人隊列動作教學法。

測試成績=(體能測試分數(shù)×70%+實踐技能測試分數(shù)×30%)×50%。測試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。

測試的時間、地點另行通知。

(三)面試

面試人選以擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：5的比例按測試成績從高分到低分選定。若按比例最后一名測試成績相同，可共同選定為面試對象。若發(fā)放《面試通知書》時出現(xiàn)面試人選空缺，可按測試成績從高分到低分依序遞補。

面試方式為結構化面試，主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力等。

面試實行百分制，合格分數(shù)為70分。面試時間、地點見《面試通知書》。

面試成績=面試分數(shù)×20%。

(四)筆試

筆試人選以擬招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)1：3的比例按測試成績和面試成績相加后從高分到低分選定。若按比例最后一名測試成績和面試成績相加后分數(shù)相同，可共同選定為筆試對象。若發(fā)放《筆試準考證》時出現(xiàn)筆試人選空缺，可按測試成績和面試成績相加分從高分到低分依序遞補。

筆試形式為閉卷，實行百分制。內(nèi)容為：《綜合知識》(含政治理論、時事政治、軍事業(yè)務、公文寫作等知識)。筆試時間、地點見《筆試準考證》。

筆試成績=筆試分數(shù)×30%。

(五)綜合成績計算方式

綜合成績=測試成績+面試成績+筆試成績，按四舍五入保留兩位小數(shù)。

(六)體檢

筆試結束后，依照綜合成績從高分到低分按擬招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢對象，若綜合成績出現(xiàn)并列，以測試成績高者作為體檢對象，如測試成績并列，則按面試成績高者作為體檢對象，如面試成績并列，則按筆試成績高者作為體檢對象。若有放棄體檢資格或出現(xiàn)體檢不合格情況則按綜合成績從高分到低分依序遞補。

體檢項目和標準參照《應征公民體格檢查標準)》進行。體檢在指定的醫(yī)療機構進行，費用自理。

體檢時間、地點另行通知。

(七)政審

由“公招領導組”組織專人對體檢合格者進行政治審查，主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審。若政審不合格出現(xiàn)空缺，按綜合成績從高分到低分依序遞補。

政審時間、方式另行通知。

(八)確定聘用名單

“公招領導組”根據(jù)測評、面試、筆試、體檢、政審等綜合情況，集體研究確定擬聘用名單。

(九)公告公示

對進入面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)人員名單進行公示。擬聘用名單須在新聞媒體公示7個工作日，同時公布舉報電話，接受群眾監(jiān)督。

(十)決定聘用

公示期滿后，確定聘用名單，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定由編辦、人社、財政等部門辦理相關手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。以上所有程序，由領導組成員單位的紀檢干部全程監(jiān)督。

四、待遇和管理辦法

(一)待遇

凡正式聘用人員，使用差額事業(yè)單位編制，執(zhí)行差額事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

(二)管理辦法

聘用人員實行一年試用期。在試用期內(nèi)不符合崗位要求者，予以辭退。試用期滿經(jīng)考核合格者，由用人單位與其簽定《山西省事業(yè)單位聘用合同書》。本崗位服務期限不少于5年，在服務期限內(nèi)不予調(diào)動。

公開招聘過程中出現(xiàn)的其他未盡事宜，由“公招領導組”討論決定。

原標題：潞城市人民武裝部民兵訓練基地公開招聘非現(xiàn)役工作人員領導組公告

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潞城市人民武裝部民兵訓練基地招聘工作人員招考簡章.doc

“公招領導組”辦公室(借章)

2015年11月23日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)