姓　　名：  曾女士         性　　別：  女  
婚姻狀況：  已婚             民　　族：  漢族  
戶　　籍：  重慶             年　　齡：  33  
現所在地：  廣東-東莞     身　　高：  155cm   
希望地區：  廣東、 浙江、 重慶    
希望崗位：  行政/人事類-人事經理/主管  
尋求職位：  人力資源主管 

     
教育經歷 
 1999-09 ～ 2002-07 重慶三峽學院 數學教育 大專 

     
培訓經歷 
 2011-12 ～ 2012-05 智通培訓 人力資源助理管理師 

 **公司 （2009-11 ～ 2012-10）  
 公司性質：  外資企業 行業類別：  其它生產、制造、加工 
 擔任職位：  人力資源主管  崗位類別：  人事經理/主管 
 工作描述：  1、人力資源：全面主持員工招聘工作、公司員工內訓工作、薪酬及考勤管理、企業文化、員工勞動關系管理。
                     2、 行政管理：全面控制行政物資成本、車隊調度、飯堂管理、宿舍管理等內務行之有效的合理調配，并結合公司實際情況對員工進行人性化管理，為員工營造一個穩定、和諧的工作、生活環境。 
                     3、負責客戶驗廠工作的開展與跟進，在職期間通過ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。
                     4、負責廠紀廠規制度程序的編制及更新。 
 
 **公司 （2007-09 ～ 2009-07）  
 公司性質：  外資企業 行業類別：  印刷、包裝 
 擔任職位：    崗位類別：  人事經理/主管 
 工作描述：  1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 
                     2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
                     3、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 
                     4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟及社保工作； 
                     5、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 
                     6、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 
                     7、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。
                     8、負責生產輔助材料采購及公司產品測試。 
 
 **公司 （2006-07 ～ 2007-07）  
 公司性質：  外資企業 行業類別：  其它生產、制造、加工 
 擔任職位：  人力資源主管  崗位類別：   
 工作描述：  1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 
                    2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 
                    3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持； 
                    4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
                    5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 
                    6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟； 
                    7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 
                    8、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 
                    9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

 **公司 （2005-07 ～ 2006-07）  
 公司性質：  外資企業 行業類別：  其它生產、制造、加工 
 擔任職位：  總監助理  崗位類別：   
 工作描述：  1、負責總監日常工作的協助；
                     2、負責重要客戶資料的管理與整理：
                     3、協助推進公司的業務運營戰略、流程與計劃；
                     4、跟進各部門營運目標的執行、進度及完成情況；
                     5、制作全廠財務成本預算，參照成本預算監督執行、控制、跟進及分析。 
 離職原因：  調遷 
 
 **公司 （2002-09 ～ 2005-05）  
 公司性質：  外資企業 行業類別：  其它生產、制造、加工 
 擔任職位：    崗位類別：  高級文員 
 工作描述：  1、2002年9月應聘東莞泰升制造廠高級文員一職；
                     2、主要工作負責協助總經理日常工作：
                     3、審核各部門送簽文件；
                     4、接待客戶；
                     5、車輛管控；
                     6、跟進各工作站工作完成情況；
                     7、負責與其它各客戶之間的業務溝通等工作。 
 離職原因：  回家 
  信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>

   
項目經驗 
 年度文藝晚會演出 （2010-12 ～ 2012-01）  
 擔任職位：  總指揮 
 項目描述：  為感謝廣大員工的辛勤付出，同時增強成謙人的凝聚力、團結力、以及感情的溝通與交流，公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會演出”。
節目類型形式多樣，其內容健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，有創新性和渲染力的節目優先，如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。 
 責任描述：  1、負責推進整過活動的開展：熟悉工作模塊各項工作的要求，充分調動各組人員的積極性。
                    2、統籌晚會的各項工作，作好人員分工及資金分配。跟時各小組的工作開展情況。
                    3、按規定時間及要求跟進各項工作的完成情況，及時協調各種資源，保證各項工作順利進行。
 
 

   
技能專長 
 專業職稱：   
 計算機水平：  中級  
 計算機詳細技能：  熟練操作office系列辦公軟件并能獨立完成日常辦公文檔的編輯工作。如：ppt、word、excel等，網絡應用。 
 技能專長：  1、熟悉工廠營運體系，對人力資源管理及操作有著6年的經驗；
                     2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規政策及社保工作辦理；
                     3、具有工廠財務成本預算、控制管理；
                     4、熟悉iso內審流程及客戶驗廠經驗，如ohsas18000、sa8000、ts16949等；
                     5、對企業文化活動策劃、組織開展有著豐富的經驗（年度晚會、中秋、廠慶等大型文藝晚會等）； 
                     6、具備駕駛技能，持有駕駛證。 信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>

     
語言能力 
 普通話：  流利  粵語：  一般  
 英語水平：   
 英語：  一般 英語：  一般 
 其 他：  普通話

   
求職意向 
 發展方向：  從事管理方便工作，自身具備多年的大型工廠人力資源管理經驗，同時也希望在管理方面能有更大的發展空間。 
 其他要求：  

   
自身情況 
 自我評價：  1、有責任心，工作細心，學習能力強，與人溝通能力強；
                     2、性格開朗、樂觀、自信，有良好的團隊合作精神，樂于助人； 
                     3、敢于挑戰困難，對工作充滿熱情，接受能力強；
                     4、喜歡音樂，看書，運動（跑步、羽毛球、乒乓球）。