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如何讓簡歷中“崗位職責(zé)” 變身為“工作業(yè)績”?

發(fā)布時間:2015/11/21 4:29:27文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):16709次


     據(jù)網(wǎng)上調(diào)查稱,幾乎90%以上的簡歷都存在著一個嚴重問題,即求職者在“工作經(jīng)歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容,而對于自己工作的業(yè)績和成果,卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的,最重要的是讓hr知道你的工作績效如何、有哪些工作成果。可偏偏不少人就在這最重要的一項上敗下陣來。
  在個人求職簡歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是工作職責(zé),對hr來說幾乎毫無參考和評估的價值。對于這一項,一定要轉(zhuǎn)變表述方式,體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務(wù),而工作職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標準,并不能說明你在工作創(chuàng)造的價值。區(qū)分這兩個概念,是寫好工作經(jīng)歷這部分內(nèi)容的關(guān)鍵所在。
  列出你過去的工作成績,是為了展現(xiàn)你的核心競爭力。要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料,并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。在能力或業(yè)績總結(jié)中要突出自己主要的“賣點”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位緊密結(jié)合。你可以用頭銜、嘉獎來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位,更意味著你的職責(zé);嘉獎意味著他人對你的客觀肯定。
  對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者,該怎么吸引hr的目光呢?答案是呈現(xiàn)細節(jié),展現(xiàn)自己解決問題的能力。最好是用數(shù)字來闡述工作業(yè)績。例如,每個月你的銷售額是多少;你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少;你談下多少客戶;完成某個項目,你為公司節(jié)省多少成本等。量化工作業(yè)績,不僅是寫簡歷的重要技巧,在日常工作中你也要樹立這樣的意識,對提升能力和效率大有益處。
  1、如果你是第一次制作簡歷,建議你使用規(guī)范的簡歷模板,比如前程無憂提供的簡歷模板。
  2、簡歷制作完成后,應(yīng)仔仔細細、從頭到尾再讀一遍,檢查文字是否順暢、有沒有出現(xiàn)錯別字。
  3、不要遺漏手機號碼,這是hr與你聯(lián)系的首要途徑。
  4、日期或數(shù)字的寫法前后要一致,不要前面寫“2012年9月”,后面是“2012.9”。
  5、不要用水印,這樣會影響文字的呈現(xiàn)效果。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
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