在別人眼中，她是受人尊敬的圖書編輯，和文學圈里的知名人士相交甚篤，名字還化為鉛字，印在一冊又一冊圖書版權頁上。可只有楊婧知道，她所選擇的這份工作，不過是“雞肋”而已。
在別人的想象中，楊婧肩負著發掘文學新秀的重大使命，實際上，她只是從圖書館里“發掘”不一樣的古籍版本，借來復印，“就像去古玩店找鼻煙壺一樣，毫無創造性”。大多數時候，她的創造性體現在和印刷廠的工人斤斤計較于封面布套的藍色是不是正，裝訂的騎馬釘有沒有跑偏。有時，她還得戴上藍色的套袖，穿上工作服，在夾雜著灌腸和羊肉串味的書市上，吆喝賣書。
工作三年，她終于明白，在這家循規蹈矩的老牌出版社里，就算自己做得再好，也不過是一顆螺絲釘而已。
和大多數年輕人一樣，為獲得這個城市的戶口，楊婧在大學畢業時，在理想面前妥協，選擇了一份并不可心的工作。每天早上，她踩著點兒走進辦公室，慢條斯理地擦桌子、泡茶，然后讀一份報紙。當辦公室里新來的年輕人已經用“您”來稱呼她時，她突然意識到，自己工作了這些年，了解的也不過是出版流程中的一兩個而已。
她感到自卑，同時伴隨的還有危機感。她不甘于平庸，也試圖做一些自己感興趣、具有時代感的選題，改變自己的現狀，可這非但沒有得到社長的重視，還被語帶譏誚地潑了冷水。
28歲時，已經是“楊婧老師”的她想要離開，可是，她的合同還沒到期，將面對高額的違約金。她被這個乏味的辦公間困住了，她的青春在消逝，她的激情被消磨，她的夢想越飛越遠了。
像楊婧一樣，為戶口、為待遇、為安逸、為家庭、為職稱、為房子等各種理由，被困在辦公室里的年輕人還有很多。他們每天重復著接電話、整理報表、幫領導寫郵件這些看上去毫無意義的工作，而升職、出國培訓這樣的好機會，總也輪不到自己頭上。他們不在核心崗位，存在幾乎被人忽視，這些人戲稱自己為“雞肋白領”。
盡管如此，并不是所有人都像楊婧一樣，決定離開。27歲的張吟，已經在繼續忍耐還是改變現狀中糾結了5年。她所在的公司是一家大型國企。開車行駛在北京的二環路上，很容易就能看見這家公司的招牌。但在這座巨大的建筑物里，張吟只是困在辦公室里一個不起眼兒的小兵。
畢業后，張吟在父母的幫助下，進入這家公司的綜合管理部工作，負責的正是“接電話、整理報表、發郵件”這些雜事。工作三年后，她的激情幾乎被磨光。起初，新聞專業背景的她，還想在夾縫中體現自己的價值，比如從新聞寫作的角度，把公司的新聞稿和領導的講話稿改得更有可讀性一些。如今，她再也不會有這種心思，因為那些被精心改過、字句間閃耀著夢想的新聞稿和講話稿，從來也沒有被采納過。
張吟陷入一個死循環。她不喜歡現在的崗位，因此沒有學習動力。可越往上升，越需要工科背景。文科出身的她看不到什么職業前景，但她似乎能看到十年后的自己，還是在這間辦公室里，接電話、發郵件、改講話，沒有其他可能性。
她考慮過辭職，也考慮過回學校充電。可她已經習慣了“打雜”，沒有其他工作經驗，想要換行業很難。婚姻、孩子接踵而至，她愈加喪失了勇氣，就這樣，在迷茫中，“一年一年過去了”。
張吟所面臨的，正是許多困守在辦公室中的“雞肋白領”遭遇到的窘境。平凡瑣碎的工作讓他們無法實現自我價值，之后，他們甘于平庸，原有的知識也在慢慢折舊；面對新人競爭的壓力、外界不確定的風險，他們不愿意放低身段，沒有勇氣重新尋找工作機會。因為戶口、待遇、家庭、房子……這些理直氣壯的理由，讓大多數人最后都作了同一種選擇，不得不蟄伏在辦公桌前，當一根面目模糊的“肋骨”。
另一些人則沒有放棄尋找出走的小徑。被合同壓住的楊婧，不想在格子間里失去自我，她開始偷偷給外面的刊物寫稿，尋回自己的文學夢。“既然單位不讓我走，我就心靈出走。”她對自己這樣說。幾年后，當楊婧的合同期滿，終于離開出版社時，她已經是個小有名氣的報紙專欄作家了。
楊婧出走的小徑，恰恰是另一些人的囚籠。一名得不到領導鼓勵、讀者反饋的女記者，覺得自己的工作就是“自我欣賞”“自己跟自己玩”。但她并沒有放棄自己的舞臺，“我自己有收獲就行了，其他人重視與否，與我無關。這是‘我的’工作。”她說。
職場中的確有不太重要的崗位，但并不存在“雞肋”的人。因為，再普通的職位，只要用心去做，都能體現自己的價值。如果是這份工作和你奔向的理想道路無關，那么再好的職位也是雞肋。如果這份工作很平凡，甚至很卑微，但是你奔向的理想道路上不可錯過的一站，那就接受它、做好它，最后超越它。
至于那些沉溺于抱怨卻甘于平庸的人，總能找到各種理由，讓自己不愿去付出任何努力去改變現狀，實際上，是這些人首先把自己宣判為“雞肋”了。
離職不久前，楊婧在qq上和另一個苦悶的女同事聊天，女同事聯想到自己的境況，對著電腦屏幕哭了。沒到一年，她也辭職了。信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志
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