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據(jù)澳洲網(wǎng)報道，墨爾本華裔女大學生陳科琳21日對外表示，澳洲各行各業(yè)存在嚴重的剝削實習生現(xiàn)象，她就在面試墨爾本一家藝術(shù)出版公司時，曾被要求簽署一份不公平合同，要求其主動放棄薪酬和工作保險。對此，社會團體澳洲實習生協(xié)會呼吁政府保障實習生群體的權(quán)益。
實習生被迫簽不公平合同
現(xiàn)年23歲的陳科琳目前在墨爾本大學修讀法學博士學位，她對于此前實習經(jīng)歷中遭受到的剝削深感不滿。
陳科琳說，她曾在墨爾本一家迅速發(fā)展的藝術(shù)出版公司做實習生。在正式開始工作前，該公司要求她簽署一份合同，上面明確寫明在長達12周的實習期間，她不會得到任何薪水，公司也不會為她購買工作保險，但她在實習期間創(chuàng)作的任何作品都歸該公司所有。
據(jù)悉，年輕的實習生目前已進入澳洲各行各業(yè)，特別是媒體、創(chuàng)意藝術(shù)、非政府機構(gòu)、銀行和法律等相關(guān)機構(gòu)廣泛招募實習生。但在過去20多年里，不給實習生提供任何報酬，卻要求他們長期工作已在澳洲企業(yè)中蔚然成風。
61%青年人多次遭受剝削
澳洲執(zhí)法機構(gòu)在監(jiān)管企業(yè)招聘實習生方面存在嚴重的漏洞，這一領(lǐng)域經(jīng)常存在灰色地帶。公平工作申訴專員去年公布的一份關(guān)于實習生的報告《經(jīng)驗或剝削》認為，這將導(dǎo)致社會逐漸排斥那些不愿意接受長時間無償實習工作的人，或者那些沒有得到“最好實習機會”的人。
陳科琳和朋友于去年10月成立了關(guān)注剝削實習生現(xiàn)象的社會團體澳洲實習生協(xié)會。該組織在對160名有實習經(jīng)驗的青年人進行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，有61%受訪者表示，曾做過兩份或以上沒有薪水的實習工作，而且大多數(shù)實習時間都超過兩個月。
澳洲實習生協(xié)會認為，長時間無償實習將導(dǎo)致這類雇員得不到任何保護。該組織建議，應(yīng)為即將畢業(yè)的學生在找到正式工作前掃清障礙，而不是讓他們在獲取工作經(jīng)驗過程中承擔沉重的壓力。
為獲工作經(jīng)驗甘愿受苦
陳科琳表示，盡管做實習工作會經(jīng)常令實習生獲得寶貴的工作經(jīng)驗，但在企業(yè)會否正式錄用這名實習生的問題上存在著一個灰色地帶。“如果切實存在雇傭關(guān)系，這家企業(yè)不能僅僅將這名員工當實習生看待，我們之所以制定就業(yè)法就是要解決相關(guān)問題。”
公平工作申訴專員的上述報告也指，青年人和移民常常在擔任實習生過程中遭受企業(yè)剝削。公平工作申訴專員詹姆斯稱，“以一名沒有獲得報酬的實習市場助理為例，他一周需要工作5天，每天工作7至8小時， 要整理公司文檔，完成撰寫郵件的工作，代表公司參加行業(yè)活動，還需要接電話，事實上，他所從事的工作就應(yīng)該獲得報酬。”
但詹姆斯稱，即便知道會遭受不公平待遇，仍有許多年輕人不愿放棄通過實習機會爭取一份正式工作或?qū)W習經(jīng)驗。信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標志信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標志
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