去年5月，安德門就業(yè)市場開辟大學生就業(yè)專區(qū)，引進7家資質齊備的人力資源公司，為大中專以上學歷畢業(yè)生介紹就業(yè)崗位。然而一年之后記者再去探訪，發(fā)現原先7家中介公司已經人去樓空。
與之形成鮮明對比的是，就在專區(qū)不遠處，有一家專門給大學生介紹工作的67號窗口職介，干得風生水起，去年一年幫助1000多位大學生找到工作，成功率高達七成。其中，還不乏河海、南師、南理工等重點高校畢業(yè)生。
“67號窗口”的秘訣在哪里？在大學生最需要“幫一把”的“最難就業(yè)季”，中介機構、高校、政府部門等社會相關各方又是如何像“67號窗口”那樣，更加高效地幫助大學生找到工作的呢？
小中介：qq空間日志訪問量高達85萬人次
為了破解“67號窗口”的高效秘訣，記者昨天在窗口呆了2個多小時，期間不斷有大學生到現場來詢問。小史是南京師范大學人力資源管理專業(yè)應屆生，她告訴記者，一位師姐介紹她加了這家中介的qq號，剛好在空間日志看到有家企業(yè)招聘人事專員適合自己，今天特地過來咨詢。
小史口中的qq號，是67號窗口職介經理嚴兆隆幾年前為發(fā)布招聘信息專門建立的。目前，qq空間日志訪問量累計已達85萬人次。記者點擊打開這個名為“安德門嚴老師”qq空間日志發(fā)現，這里發(fā)布的全是各種招聘信息，幾乎天天更新。比如，前天就發(fā)布了7條崗位信息，包括：外貿助理、跟單助理、廣告公司文員、會計等。嚴兆隆說，他特意聘用了常州大學的一名畢業(yè)生，專門負責維護這個qq號，“一些網絡流行語，小姑娘用得麻溜得很，與求職大學生溝通起來也更方便。”同時，嚴兆隆還建立了短信群發(fā)平臺，單位急需用人的時候，針對求職大學生群發(fā)招聘信息，一年光短信就要發(fā)15萬條左右。
嚴兆隆說，別看一些招聘會辦得熱熱鬧鬧，但其實有效崗位并不多，如銷售、營銷之類的崗位，其實并不受大學生青睞。“我的訣竅是，花大力氣專門搜集一些好崗位，包括國企、銀行、地鐵公司等，通常是只要求半年工作經驗或者企業(yè)提供崗前培訓的崗位。即使沒有介紹成功，我們也會根據大學生的專業(yè)建立個人求職檔案，一旦搜集到合適崗位，就向他們及時推薦。”
高校：推出“求職團隊”、訂單培養(yǎng)
5月26日，南京大學第五屆求職團隊大賽落下帷幕。該比賽是針對南大本科一至三年級，研究生一、二年級的學生舉辦的。地產、金融、快消……6至8個求職領域一致的年輕人組成一個團隊，通過團隊展示，簡歷培訓及面試(群面，單面)等環(huán)節(jié)，向在評委席中的各知名公司的老總或hr表達自己的就業(yè)夢想，賽后，評委們會邀請優(yōu)秀的求職團隊加入本公司進行實習。
“這是我們幫助南大學子就業(yè)的王牌項目，約有30%的南大學生參加過求職團隊。”南京大學就業(yè)中心主任蘭亞明介紹，求職團隊這一活動旨在通過真實模擬求職過程，組織同學們形成團隊合作求職，讓大家能夠通過競賽比拼的形式提升自己求職的實戰(zhàn)經驗，并獲得實習崗位的機會。
訂單培養(yǎng)，也是高校推出的“就業(yè)利器”。在寧高校中并不顯山露水的南京鐵道職業(yè)技術學院，今年應屆畢業(yè)生就業(yè)率已達92.20%，其中協議就業(yè)率達76.64%。就業(yè)中心主任石明祥介紹，該校幫助學生就業(yè)的一大特色是專門與南京地鐵集團有限公司共同發(fā)起成立全國首家地鐵學院，對學生進行地鐵專業(yè)訂單培養(yǎng)，并根據地鐵發(fā)展的不同需求，與地鐵用人單位共同制定人才培養(yǎng)方案、確定教學內容、組成混編教學團隊。目前該校2014年畢業(yè)生也已經被軌道企業(yè)預訂1600余人。
政府：強化政策針對性，營造更加公平的就業(yè)環(huán)境
“公共就業(yè)與人才服務進校園活動”將于本周啟動，人社部門將走進江寧、仙林和浦口三個大學城，為畢業(yè)生提供面對面的就業(yè)服務；
本月初，南京人才大廈還將舉辦兩場招聘會，分別是6月1日機械生物化工人才專場招聘會和6月8日文化人才專場招聘會；
南京畢業(yè)生就業(yè)網上目前有300多家用人單位共提供6000多個崗位，畢業(yè)生隨時可登錄，網投簡歷……
眼下，市人社部門明顯加大了對高校畢業(yè)生“扶一把”的力度。市畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心主任季順祥表示，幫到點子上，增強政策的針對性和有效性是政府部門完善相關就業(yè)政策的著力點。
比如，針對畢業(yè)生崗位適應能力差、消息相對閉塞、就業(yè)政策和用人需求不清楚等問題，人社部門通過發(fā)放補貼，鼓勵用人單位推出見習崗位；發(fā)揮政府牽頭作用，廣泛收集匯總全市各類企事業(yè)單位崗位信息，并統籌組織開展分區(qū)域、分行業(yè)、分層次的專場招聘活動；開展公共就業(yè)人才服務進校園活動，幫助畢業(yè)生及時了解就業(yè)形勢、就業(yè)政策和企業(yè)用人需求。
季順祥認為，突圍“最難就業(yè)季”，營造更加公平的就業(yè)環(huán)境至關重要。他建議，社會各方應該和政府共同努力，在摒棄學校、性別、戶籍、年齡等就業(yè)歧視、消除暗箱操作等方面做出努力。信息源:普寧人才網_www.plrcw.cn_雄鷹標志信息源:普寧招聘網_www.plrcw.cn_雄鷹標志
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