假期開始不久，各地兒童外出溺水、墜窗等事件頻見報端，暑期孩子安全和教育問題，讓許多家長頭疼不已。
幾年前，有零星的家長找到省家政公司，希望找素質較高、能輔導孩子功課的家政員。省家政公司董事長林桂輝回答：“這樣的人，不好找。”
如果讓大學生兼職，既能陪護孩子，又能為孩子啟發智力、輔導功課，還能做簡單的烹飪和家居保潔，豈不皆大歡喜？
今年6月底，林桂輝向福州市家庭服務業協會會員單位發出大學生暑期家政的招募信息。
福州市安豐人力資源公司總經理黃淑瓊說，招聘的正式名稱是“家庭保姆式老師”，工作職責以家教為主，以家務為輔。招聘信息一公布，三天內就有200多人報名。最終有55名從事意愿比較強烈的大學生成為首批培訓對象。他們大多來自福州的高校，八成以上是本科生。信息源:普寧人才網_www.plrcw.cn_雄鷹標志
在一個星期里，省婦女就業中心負責安全培訓教育，華南女子學院負責家政技能培訓，大學生們系統地接受了家政知識培訓，內容既有家政概論、職業道德等理論性課程，也有家庭營養與烹飪、嬰幼兒養育與教育、家具保潔收納等家政技能。
20日，首期培訓結束后，大學生們開始陸續上崗。8月，這些大學生還將參加鼓樓區勞動部門組織的職業技能鑒定，通過者可獲得正式的家政員上崗證。信息源:普寧招聘網_www.plrcw.cn_雄鷹標志
“這個暑期有人陪我玩了”
通過雇主面試后，福建農林大學國貿專業大三學生小曾，走進了位于福州樹湯路的石先生家中。
她和石先生簽訂的是整體式暑期家政服務合同——兩個月全天住家家政，月薪2800元，服務內容包括家教、買菜做飯和家庭衛生等。
“平時我們飲食起居都比較隨意，小曾來這邊主要是煮飯、帶小孩，真正要干的家務不多，但我的小孫子比較淘氣，需要嚴加管教。”石先生說，在挑選家政員時，他更看重的是知識能力和綜合素質。
上大學后，小曾做過很多兼職，如超市促銷、家教、市場調查、禮儀接待等。“我是‘90后’，但并不嬌氣，以前放假回家也經常下廚，能做好家政工作。”小曾說，她也喜歡小孩，對帶好小孩也有信心。
“沒想到小姑娘做的飯菜還挺可口。”石先生對小曾的表現很滿意。
陪著做功課、打游戲，還能跳騎馬舞，9歲的君君也很喜歡小曾：“家里來了個姐姐，這個暑期有人陪我玩了。”
據林桂輝介紹，目前已有約七成的學生找到了雇主，月工資多在1500元至2500元之間。目前，還有雇主來公司和大學生接洽。
“大部分雇主比較寬容，對大學生在家政方面的要求不高。畢竟很多學生是獨生子女，雖然經過短期培訓，但真要讓他們每天做一桌菜出來，顯然不現實。”黃淑瓊說，說是大學生家政，但雇主更看重的還是家教，有的已經有了專職的住家保姆，像小曾這樣還負責做飯的只是少數。
期待大學生加入家政服務業
談及對大學生從事家政服務工作的理解，小曾說，她有很多同學也報名參加了暑期家政培訓。“不少同學認為暑期兼職家政是不錯的選擇，既可勤工儉學，又可以鍛煉自己，為今后走上社會積累經驗。家人也比較支持我做一些有意義的兼職。”她說。
不過，也有學生對“保姆”這個詞還是有點排斥，“不是不愿意做家務，而是做不來”。
“今年號稱‘史上最難就業季’，大學生通過上崗實踐，能更真切地體會工作的不易，有助于幫助他們樹立合理的就業觀。”林桂輝說，協會正在考慮，如果市場反響持續良好，將把大學生家政員培訓常態化，對今后所有報名參加培訓的大學生分批次集中培訓。
從目前反饋的情況看，大多數雇主對大學生家政比較滿意，不過要讓他們真正名符其實，廣受歡迎，還需要一段時間。
“一方面，雇主要轉變觀念，家政員不一定就是‘阿姨’；另一方面，大學生也要全面提高能力，更好地適應市場對家政人才的要求。” 林桂輝說，他還有更長遠的打算，希望借助這樣的暑期實踐，讓更多大學生愿意加入社會急需的家庭服務業中來，把它當成一份事業。
“我們愿意提供資金和技術支持，幫助他們創業，提升家政從業人員的整體素質。” 他說。
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