“僧多粥少”的求職環境令越來越多的大學生開始繞開激烈的正面競爭，轉向“另類就業”或“曲線就業”。
今年就業形勢更“惡劣”
一方面，2008年全國高校畢業生人數再創新高，人才就業基數激增；另一方面，新勞動合同法實施后，大多數單位招工時都有工作經驗要求。據省人才市場相關負責人透露，新勞動合同法實施后，一些綜合性或者中高級人才招聘會上明確提出應聘者要“具有工作經驗”的企業基本占到了半數以上。而一些企業雖然不提工作經驗，但事實上對有工作經驗的必然會優先錄取。
上周在市人才市場找工作的杭州某高校中文系學生小俞告訴記者，班級里不少同學都已經提前進入工作狀態，更有甚者，為求相關工作經驗做“貼本實習”，連午餐和交通費都自己承擔。
而從今年中國經濟的總體形勢來看，大學生整體就業環境同樣不容樂觀。專家提出，根據宏觀經濟理論，物價水平和失業率是成正比的，即所謂菲利普曲線，中國目前通脹壓力很大，可能會使毫無工作經驗的大學生在就業時面臨更多的困難。
同時，中央經濟工作會議十年來首次提出貨幣從緊政策，造成一些能提供就業機會的企業可能會遇到資金困難，影響其吸納就業人員的能力和員工的薪資待遇。根據中華英才網對2006年下半年及2007年下半年兩次對畢業生薪酬調查顯示，畢業生工資有所下降。其中，大專以下學歷畢業生薪酬待遇下降了23.86%，碩士學歷的(非mba)下降了7%左右。
部分畢業生“曲線就業”
數十載寒窗苦讀價值幾何？是否只有按部就班、廣投簡歷、四處碰壁這一條路可走？越來越多的畢業生開始了務實思考和積極“自救”。他們在一踏入社會就面臨的這場大范圍篩選中，選擇了“另辟蹊徑”。
杭州某高校電機系的劉同學就選擇去西部支教，日前他已經接到通知，很快就要登上去西部的火車。與同學現階段擠破腦袋尋找工作相比，小劉顯得一臉輕松，“我大二時就已經打定主意去西部支教，別人說是為西部發展做貢獻，但是我不大愿意這么提，因為這個話題太大了。我的目的只是到最基層的地方鍛煉自己，開拓自己的眼界和閱歷，等到時機成熟了再回到杭州就業、創業。”
對此，人力資源專家歐陽暉點評說：“近年來國家鼓勵民眾支援貧困地區、弱勢群體的政策層出不窮，各地政府陸續出臺大學生支教、選拔大學生村官、大學生到養老院掛職等多種形式的就業優惠政策。而大學生作為有理想、有抱負、有活力的群體，在就業形勢嚴峻的情況下，去邊遠的地區任職、從教是很好的選擇。他們不但可利用自身的文化知識服務于貧窮落后地區，為貧窮地區的發展建設盡應盡的義務，服務期滿還將獲得國家政策上的優惠。”
除了支邊支教，投身ngo(non-governmentorganization不以盈利為目的的非政府組織)也是一種不錯的就業途徑。據了解，在國外ngo已經成為知識青年就業的一個好去處，在我國，ngo對大學生們的吸引力還沒有達到國外的程度。但近幾年國內ngo迅猛發展成為一支新生社會力量，公益組織直接或者間接地向志愿者傳遞一種新的價值觀，為不少高校畢業生所接受。
當然，除了邁入職場，試水創業，當個小老板也是時下不少高校畢業生的選擇之一。在一些高校比較集中的大城市里，新一輪的“創業熱”已經不僅僅是發傳單、貼廣告、當家教等這些傳統形式，商品代理、中介服務、出售成果、創辦工作室、做網站、實體店等更高形式的創業之舉正成為主流。
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