據人力資源和社會保障部網站消息，中國人力資源和社會保障部今日發布全國各地區小時最低工資標準情況，截至9月28日，北京地區以每小時18.7元的小時最低工資標準排各地區之首，墊底的為黑龍江，最低小時工資僅為每小時11元。
小時最低工資標準，顧名思義，即單位時間內也就是一小時內勞動者勞動所得的最低報酬。從人力資源和社會保障部發布的消息來看，北京等一線城市因為人力成本較高，小時最低工資標準不出意外的排在了前列，而對于一些企業轉型升級較慢、歷史包袱比較沉重的老工業地區來說，因為就業崗位少，經濟發展水平不高，所以小時最低工資標準也相應的較低，比如墊底的黑龍江，每小時11元的最低工資標準在物價以及生活指數高企的當下，確實呈現出較低的薪酬標準。
某種程度上來說，小時最低工資標準是一個地區經濟發展的一個“晴雨表”，也反映出該地區在人力資源成本方面的“含金量”，所以小時最低工資標準不僅僅反映了勞動者的收入高低，更是一個地方經濟發展和人才聚集效應的一個集中展現，所以各省對于小時最低工資標準的確定都慎之又慎，既要考慮到本省經濟發展的實際以及企業的實際承受能力，又要照顧到地區經濟對人才和勞動力吸引的程度，防止人才和勞動力因為最低工資標準太低而外流。
從當前的經濟發展趨勢來看，雖然制造業等勞動密集型企業產能過剩情況明顯，出口前景不旺，但是在制定最低工資標準時，各地還是要在企業承受能力和保障職工最低生活保障之間獲得一個平衡，這個平衡點怎么定，需要當地政府根據自己本省的經濟社會發展實際綜合考量制定。
比如本次發布的小時最低工資標準排名靠前的省份中，貴州以第一檔17元的標準“名列前茅”，這其實與貴州當地的經濟發展結構實際情況是有關聯的，因為貴州中小企業數量以及發展規模都不是很多，所謂船小好掉頭，反而在這種事關全省的工資標準調整中能夠更靈活機動，再比如甘肅的15.5元，也是因為企業規模和數量原因，加上地方財政中轉移支付的力度較大，所以包袱不是很沉重，調整的會稍微高一些。信息源:潮州人才網_www.czzp.cn_雄鷹標志
當然，對于小時最低工資標準的發布，它的更大意義是讓廣大勞動者有一個最低勞動取酬的保障和保護，即勞動者可以比照該省的小時最低工資標準，計算自己的勞動時間和勞動所得，看看是不是符合了最低工資標準，如果低于這個標準，就要向當地的勞動監察大隊或者工會積極的進行舉報投訴，因為有這樣剛性的標準，當地的勞動執法部門也一定會快速的給勞動者維權，這一點其實是不用擔心的。
小時最低工資標準可謂是牽一發動全身，它不僅僅帶來勞動者收入的提高，更多的是倒逼企業加快轉型升級，用改革和轉型為人力資源成本的上升買單，這是未來眾多中小企業用工的趨勢，也是我國勞動者薪酬保障制度的一個方向，企業應該逐漸適應這樣一個變化，并在不斷變化中優勝劣汰，不斷取得產業升級和留住人才的雙贏效果。信息源:潮州招聘網_www.czzp.cn_雄鷹標志
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