根據《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》和自治區關于哈密地區事業單位招聘人員的批復，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，哈密地區面向社會公開考試招聘240名事業單位工作人員，具體崗位詳見《2015年哈密地區面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》。

一、報考條件、招考對象

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即：1979年11月20日至1997年11月20日期間出生，具體年齡要求詳見《2015年哈密地區面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》)(見附件);信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

3.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動;

4.具有良好的品行;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

5.具有正常履行報考崗位職責的身體條件;

6.具有符合報考崗位要求的文化程度，持有經國家，省(區、市)、自治區、新疆生產建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業證書(含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業證書);

7.具有符合報考崗位的其他全部條件。

(二)招考對象

1.招考崗位的具體要求，詳見崗位表內說明;

2.在哈密地直、縣市服務滿8個月以上(含8個月)在崗的服務基層項目人員(含大學生西部志愿者、“三支一扶”人員和大學生“村官”)或在哈密地直、縣市服務期滿且考核合格的服務基層項目人員(含大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員和大學生“村官”)

上述人員涉及戶籍、畢業證、資格證、服務期限、工作經歷時限的，均截止至2015年11月20日(含當日，下同)。

下列人員不屬招考范圍：

1.自治區統一選派赴援疆省(市)培養結束的普通高校畢業生;

2.現役軍人;

3.充實基層的“5%人才儲備編制”人員、特崗教師、“雙語”教師;

4.參加2015年自治區事業單位公開招聘工作人員考試擬聘用人員;

5.機關、事業單位在編在冊的正式工作人員;

6.在公務員、事業單位工作人員招錄、招聘考試過程中認定有作弊、違紀未滿處理期限的人員;

7.立案審查尚未作出結論的人員;

8.曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

二、時間安排(均為北京時間)

(一)報名、繳費時間

報名、繳費均通過網絡進行。

報名時間：2015年11月20日10︰00—11月26日18︰30。

繳費時間：2015年11月20日10︰00-11月27日18︰30。

繳費方法：按照自治區人事考試中心招考報名有關要求進行。

打印準考證時間：2015年11月30日-12月4日

(二)筆試時間

筆試時間定于2015年12月5日

筆試具體時間、地點詳見準考證。

(三)筆試成績公布時間

2015年12月10日18︰00。

(四)資格審查、面試、體能測評(僅限報考地區網格化巡邏防控辦公室崗位)、體檢、考察、公示具體時間以哈密政府網公告時間為準。

如遇特殊原因，上述時間發生變化的，另行通知。

三、招聘程序

招聘程序主要有：報名，筆試，資格審查，面試，體能測評(僅限報考地區網格化巡邏防控辦公室崗位)、體檢，考察，公示，聘用等。

(一)報名

1.報名方式

采取網上報名的方式，具體方法登陸新疆人事考試中心網站查閱《報名流程》。報名時，報考人員登陸新疆人事考試中心網站報名系統，根據招錄崗位需求，結合自身條件，如實填寫報考信息。

考生只能選擇符合自身條件的一個崗位報考，報名時須使用本人有效的二代居民身份證注冊。

2.相關費用

根據新價非字〔2000〕25號文件規定，考試主要費用包括：

(1)報名、筆試費

報名費15元，筆試費40元。

對享有國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，憑其家庭所在縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件、復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的低保證或特困證明(原件、復印件)，經筆試所在地(州、市)人事考試中心確認后，辦理減免部分筆試費用的手續。

(2)報名確認后，下載打印《報名表》一式兩份，資格審查和面試時攜帶備用。

(3)招聘崗位條件中涉及的專業大類及具體專業按照《2015年新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄》(以下簡稱《專業目錄》)執行。涉及大類的，報考人員專業須是大類中所列具體專業;涉及具體專業的，報考人員專業須符合具體專業。

(4)面試費40元，由參加面試的報考人員自行承擔。

(5)體檢費按照體檢醫院的標準執行，由參加體檢的報考人員自行承擔。

(二)筆試

1.筆試科目

《職業能力測驗》：120分鐘，滿分100分。

2.筆試加分

(1)烈士配偶及其子女，筆試總成績加5分;

(2)筆試使用國家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分。

符合上述加分條件的報考人員，只能在筆試總成績上加分一次，不能累計加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。

3.考試要求

考生須按準考證注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。證件不全的，不得進入考場。

4.筆試試卷命制

用國家通用文字(漢字)、維吾爾文字統一命制。

5.確定筆試合格最低控制分數線

根據筆試成績總體情況，由哈密地區事業單位招聘領導小組統一確定筆試合格最低控制分數線。

(三)資格審查

資格審查按照簡章規定程序及崗位表具體要求進行。

1.面試入闈人員確定

在筆試合格最低控制分數線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1至2人的職位，按照1︰3的比例確定;招聘3至10人的崗位，按照1︰2的比例確定;招聘11人以上的崗位，按照1:1.5的比例確定。達不到規定比例的崗位，按實際人數確定面試入闈人員。筆試成績相同者占面試入闈人員名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入圍面試;達不到規定入闈面試比例的，按實際人數確定面試入闈人員;筆試成績不合格或存在單科零分、缺考、違紀情況的報考人員不能進入資格審查。

2.面試入闈人員資格審查

資格審查是根據崗位要求的資格條件，對報考人員所持證明材料與網絡報名信息的確認和審核。

資格審查產生空缺崗位的，可在本崗位筆試合格最低控制分數線以上的報考人員中按照排名從高到低的順序依次遞補。面試入闈人員需持下載的《報名表》、《資格審查表》、準考證以及身份證、戶口本、畢業證和招考崗位需要的其他證件原件及復印件到指定地點進行資格審查，其中：

(1)烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發的烈士證書和證明其關系的相關材料原件、復印件;

(2)大學生西部計劃志愿者，須提供地州市以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明或志愿服務證書;

(3)大學生“村官”和“三支一扶”人員須提供地州市以上組織、人力資源社會保障部門證明或“三支一扶”服務證書;

(4)戶籍遷出還未在哈密地區落戶的哈密地區生源大中專畢業生須提供遷出證明材料原件或高中畢業證原件、復印件。

3.資格審查部門

(1)地區人力資源和社會保障局負責地直招聘崗位的資格審查。

(2)各縣市人力資源和社會保障局負責本縣市招聘崗位的資格審查。

(四)面試

1.面試組織

面試工作在地區事業單位招聘工作領導小組具體指導下，由地區人力資源和社會保障局牽頭，會同各縣(市)、地直招聘單位主管部門及招聘單位共同組織實施。

2.面試要求

(1)參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中，面試開考后到達的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

(2)面試時，參加面試人員須攜帶面試通知單、筆試準考證、有效期內的二代身份證或臨時身份證，缺少上述證件，不得參加面試。

(3)面試總分為100分，面試成績當場公布。面試合格分數線為60分，面試成績不合格者不得進入下一個招聘環節。

3.專業測試

需進行專業測試的崗位(詳見崗位表備注欄)，專業測試占面試成績的50%。

(五)總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試成績計算到小數點后兩位?？偝煽儾⒘械模垂P試成績從高到低排序，確定進入下一環節人選。

(六)體能測評(僅限報考哈密地區網格化巡邏防控辦公室崗位)

根據總成績，按報考崗位招聘人數1︰2的比例，從高分到低分確定人選。凡達不到規定比例的，按實際人數進入體能測評。成績當場公布，測評項目任一項不達標的，均視為體能測評不合格。不合格者取消進入下一環節的資格。因體能測評不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，根據總成績依次遞補。

哈密地區網格化巡邏防控辦公室崗位體能測評由地區公安局組織實施，體能測評項目及標準如下：

(七)體檢

按照招聘崗位擬招聘人數1：1的比例按總成績排名由高分到低分的原則確定體檢人員。體檢不合格出現崗位空缺時，從本崗位面試成績合格人員中按總成績排名由高分到低分依次遞補體檢。體檢工作由地區人力資源和社會保障局會同相關部門統一組織。體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢標準通用標準(試行)》。報考人員對體檢結果有疑問要求復檢的，須提交書面申請，經地區招聘工作領導小組辦公室同意后在指定的綜合醫院進行復檢,復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。體檢(復檢)費用由參加體檢(復檢)人員自行承擔。體檢不合格者不能進入考察環節。

報考哈密地區網格化巡邏防控辦公室崗位體檢標準參照人民警察招錄有關規定執行，其中視力適用“單側矯正視力低于5.0，不合格”。

(八)考察

體檢合格人員由各縣(市)人力資源和社會保障局及地直招聘單位進行考察，考察方式和要求按照自治區事業單位公開招聘人員相關規定程序進行。

被考察人員須填寫《哈密地區2015年面向社會公開招聘事業單位工作人員考察表》，報考察部門。

考察結束后，考察結果由各縣(市)人力資源和社會保障局或地直招聘單位統一報地區招聘工作領導小組辦公室，經辦公室研究確定，對考察合格人員進行公示。

因考察不合格出現崗位空缺時，經地區招聘工作領導小組辦公室批準，在該崗位面試合格人員中按總成績排名由高分到低分依次遞補進行體檢、考察。

(九)公示

經地區招聘工作領導小組辦公室審核，對考察合格的擬聘人員在哈密政府網站進行公示，公示期限為7個工作日。

(十)聘用

對公示期滿無異議的擬聘人員，按照事業單位新增人員崗位管理相關規定，辦理聘用手續。

四、監督及相關要求

(一)地區紀委監察機關對招聘工作進行全程監督、檢查。

(二)參與招聘工作的工作人員，要嚴格遵守招聘工作要求，與報考人員之間有利害關系的，實行公務回避。

(三)對違反規定的工作人員和報考人員，要嚴肅查處，情節嚴重觸犯法律構成犯罪的，移交司法機關處理。

(四)根據《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》第七十條，報考人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

(五)報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，并按要求登錄網站修改或確認信息，若因個人原因造成的后果責任自負。

(六)地區各級人力資源和社會保障部門不舉辦、不委托任何機構舉辦任何針對事業單位招聘考試的輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

五、招考信息發布

招考信息均通過官方網站進行發布。其中：

(一)網絡報名、成績查詢通過新疆人事考試中心網站(http://www.xjrsks.com.cn/)進行。

(二)公告、公示通過哈密政府網站(http://www.xjrs.gov.cn/)進行。

本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述網站公告為準。

本《簡章》由地區事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

網絡報名技術支持咨詢電話：

自治區人事考試中心：0991-4650800

政策咨詢電話：

哈密地區公務員局考錄科：0902-2233169,0902-2232335

監督電話：

0902—2255057 (哈密地區紀委監察局)

原標題：2015年哈密地區公開招聘事業單位工作人員簡章

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2015年哈密地區面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表.xls

哈密地區事業單位招聘工作領導小組辦公室

2015年11月19日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網