根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發【2011】45號)，為適應學院發展需要， 2015年我院面向社會公開招聘工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳監督指導和省文化廳的領導下，學院成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學院組織人事處，具體負責協調、組織公開招聘工作，院紀檢監察部門全程監督。

二、招聘原則

1、堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

2、堅持學歷層次和實際能力相結合、注重能力和水平的原則。

三、招聘基本條件信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

1、遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、具有良好的品行和職業道德。

3、符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件。

4、符合招聘職位的專業要求和其他條件。

四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、省文化廳、湖南藝術職業學院網站面向社會公開發布。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2015年12月1日至3日17時止

2、報名地點：湖南藝術職業學院組織人事處辦公室

3、報名方式及要求：現場報名。請應聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網站“表格下載中心”自行下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名登記表》并如實填寫;同時請攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證及有關材料原件和復印件(要求提供的學歷學位證、專業技術職務資格證等相關證件必須于2015年10月30日前取得)，3張近期同底1寸免冠照，直接到湖南藝術職業學院報名。每名應聘人員只能報考一個職位。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件要求對應聘人員進行資格審查。符合資格審查人員名單在湖南省文化廳、湖南藝術職業學院網站公示，請應聘人員注意關注。

(四)考試方式

1、開考比例

崗位應聘人數與崗位招聘人數比例原則上不低于3：1。對于少數特殊專業或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和政府人社部門同意，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位職稱要求為正高職稱的不設置開考比例。

2、考試方式：

應聘舞蹈系、戲劇系副主任崗位：采取直接面試和考察的方式進行。

應聘文化課教師崗位：采取筆試、試教相結合的方式進行。按百分制折算成綜合成績，筆試、試教各占綜合成績的50%。

筆試、試教：通過資格審查的人員全部參加筆試、試教。筆試主要內容為公共基礎知識和應聘崗位專業知識;試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的教學水平、教學能力以及對學科知識的掌握情況等。

應聘專業課教師崗位:采取筆試、專業技能測試和試教相結合的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中筆試、專業技能測試各占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%。

筆試、專業技能測試和試教：通過資格審查的人員全部參加筆試、專業技能測試、試教。筆試主要內容為公共基礎知識和應聘崗位專業知識;專業技能測試主要測評應聘人員所具備的專業技能;試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的教學水平、教學能力以及對學科知識的掌握情況等。

應聘行政管理干事、輔導員、醫務室醫生崗位：采取筆試、計算機技能考試和面試相結合的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、計算機技能考試及面試各占綜合成績的30%。

筆試：所有通過資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共基礎知識和應聘崗位專業知識。

計算機技能考試、面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定計算機技能考試、面試人選。計算機技能考試主要測評應聘人員對現代信息化技術掌握的水平及運用信息化技術提高工作效率的能力;面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配程度等。

具體考試時間、地點另行通知。各考試環節成績在省文化廳及學院網站上公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(應聘教師崗位綜合成績并列的,以試教成績為準;應聘行政管理干事崗位、輔導員、醫務室醫生崗位綜合成績并列的,以筆試成績為準)，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進行考察，主要考察擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策條件等情況進行復查。有體檢、考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳進行審查，經審查合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議者，辦理聘用手續(有工作單位的在職人員的，應先與原單位解除人事關系消編后，并提供本人與原單位解除或終止人事(勞動)關系證明，方可辦理聘用手續)簽訂聘用合同。擬聘用人員實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內)。有工作經歷的應聘人員試用期為3個月，初次就業的試用期為1年。試用期滿,經考核不合格的，取消聘用。被聘用人員工資及福利待遇按相關政策規定執行。

咨詢電話：0731- 88865044(院組織人事處 蔣老師、李老師)

監督電話：0731- 85552683 (院紀檢監察室)

原標題：湖南藝術職業學院2015年公開招聘方案

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2015年湖南藝術職業學院招聘崗位、計劃及要求一覽表.doc

湖南藝術職業學院

2015年11月19日
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