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給自己為什么跳槽的理由 三大跳槽原因促進(jìn)成長

發(fā)布時(shí)間:2015/11/20 23:29:52文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):15636次


       跳槽是一個(gè)在職場上來說很敏感的詞語,不管你是處于什么狀態(tài)下跳槽,似乎大家都會(huì)對(duì)你的跳槽理由頗感興趣。很多人的理解,薪資不滿跳槽很直接的一個(gè)原因,不可能一份高薪的職業(yè)也有人會(huì)跳槽。確實(shí),好的薪資待遇是容易留住人才,但真正的人才為什么會(huì)跳槽就值得企業(yè)去反思。下面告訴你為什么跳槽的原因,讓你看清當(dāng)下學(xué)會(huì)成長。
       一、無法獲取新知識(shí)
       職場不比學(xué)校,處處都是挑戰(zhàn),處處都是陷阱,甚至處處都是危險(xiǎn)。當(dāng)然,職場也是一個(gè)磨礪人帶給你力量的地方,沒有人可以離開職場,也沒有人阻擋職場前進(jìn)的步伐。在這個(gè)追求效率的時(shí)代,如果這份工作對(duì)于你來說只是一個(gè)例行公事的職業(yè),那么你該好好想想,你能從中獲取什么新鮮的知識(shí)。只有勇于冒險(xiǎn)和不斷吸納經(jīng)驗(yàn)的公司,對(duì)于人才來說才是真正該留的地方。
       二、不公平的突破機(jī)會(huì)
       對(duì)于一個(gè)想要上進(jìn)的職場人來說,公平的機(jī)會(huì)比什么都重要。可以因?yàn)榧疾蝗缛硕鴣G失一個(gè)機(jī)會(huì),但絕不能容忍因?yàn)椴还降臋C(jī)會(huì)而錯(cuò)過點(diǎn)滴。如果你已經(jīng)有一段時(shí)間沒有加薪或者升職,你應(yīng)該好好想想,是你不夠努力,還是機(jī)會(huì)的問題。無人欣賞的企業(yè),是不可能長久的。
       三、價(jià)值取向背道
       每個(gè)人都有一個(gè)價(jià)值取向的問題,每一個(gè)企業(yè)也有他的價(jià)值取向。當(dāng)你的價(jià)值取向和公司的價(jià)值取向有所背離的時(shí)候,你會(huì)不斷的反思這其中的問題。沒有什么工作能夠在各個(gè)方面都是完美無缺的,而且你也必然會(huì)在事業(yè)生涯中碰到一些困難的時(shí)期。但這已經(jīng)是事實(shí),你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己越來越跟不上公司的步伐,歧義也會(huì)越來越多。此時(shí),你應(yīng)該考慮下一步的打算。
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