據報道，近日，福建師范大學社會歷史學院2004級學生對福州大學城內的5所高校的1000名本科生隨機進行了問卷調查。結果顯示，超過三分之一的學生認同“在求職時提供虛假信息”的做法，66%的大三學生贊同“簡歷不做假，典型一大傻”的說法。以數據的形式直接反映學生對此問題看法的行為尚不多見，而學生的直白坦誠也著實讓人意外。于是，有人據此得出結論，簡歷造假已經普遍存在于大學生之中。情況果真如此嗎？
造假水平分段位
記者在采訪中了解到，學生中確實存在簡歷造假的問題，其原因也無外乎迫于就業壓力、跟隨社會風潮等。而這幾年，簡歷造假的手段也是花樣翻新，越來越具有技術含量，甚至還分出了三六九等。
菜鳥級 一位畢業生在簡歷中寫到：“本人能熟練運用office、word、excel等軟件。”但稍有常識的人都知道，word、excel只是office家族里面的兩個軟件，三者根本不可相提并論。一位自動化系的本科生在簡歷中提到自己曾多次獲得校級獎學金，但招聘企業在面試時發現，該生對很多基礎知識都很生疏，連基本的二極管原理都說不清楚。
混混兒級 京城一名牌大學畢業生小張在簡歷中附上了“六級英語證書”復印件。但實際上，他的考試成績要在三個月后才能知道，“我自信這次能考過，但如果等到通過后再發證書，早就錯過了求職的黃金期。”于是，小張先把自己的名字打在一張白紙上，再粘到證書上掩蓋住原有者名字，進行第一次復印，此后再用刀片小心刮掉周圍痕跡，進行第二次復印，一張證書的復印件就這樣出爐了。
老油條級 曾有學生利用實習鑒定造假軟件來偽造簡歷中的實踐經歷。在該軟件中，只要輸入公司名稱和需要的公章類別，瞬間便能做出一個公章來。然后上網搜尋幾份實習鑒定，選擇出一份，復制到word文本上，將文檔上有關公司名稱改成與公章一致。最后將公章嵌入鑒定末頁的右下方。不到10分鐘時間，一份手續齊全的實習鑒定便誕生了。
造假后果很嚴重
也許是話題敏感，高校就業辦的老師和企業人力資源部的負責人紛紛以“工作忙”為由拒絕了記者的采訪要求。一位不愿透露姓名的招聘經理告訴記者：“在簡歷的篩選階段，造假簡歷的確難以分辨。一般情況下，畢業生簡歷造假是在企業進行面試或是決定錄用時才被發現的。因為只有此時，企業才會去核查畢業生簡歷信息的真實性。
而一旦發現簡歷造假，企業就會堅決棄用該應聘者。因為簡歷是否真實反映了一個人的人品。“這位招聘經理提醒學生，現在企業會對應聘學生進行背景調查，”一個電話打到學校，企業就會知道到底有沒有這個人、此人平時的表現如何、得到過哪些榮譽。“這位招聘經理進一步表示：”面對簡歷造假行為，企業只能從源頭扼殺。如果這所學校造假的學生多，那它很有可能從此就被企業‘封殺’。一人造假，害了自己，也害了師弟師妹！“據一家it網站的人力資源負責人介紹，曾有一名男生自稱是北京航空航天大學計算機專業的應屆畢業生，但當他們打電話到學校查詢時，卻發現是查無此人，最后的結果可想而知。
不求最美 但求最真
為了解學生的看法，在采訪過程中，記者以一名普通學生的身份在一些高校的bbs上發帖詢問：“如果你是應屆畢業生，你會為簡歷注水，甚至做假簡歷嗎？”結果記者發現，學生的回答幾無例外的都是“不會”，而他們也都給出了各自的理由。看來，“做簡歷要厚道”已經深入人心了。
網友言者無罪：我可以保證自己不會做假。因為在第一次篩選簡歷時，人力資源經理只會看幾個硬件，如畢業學校、專業、英語水平、計算機水平等，而這些是沒法造假的。即使造了，到了面試的時候，如果你不能按人家的要求交出正式材料，也會完蛋！至于那些無法證實的信息，比如實習、社會實踐，如果造假太離譜的話，人家隨便問問，也能發現。
網友yeahill：造假我會緊張，語無倫次，還是自信一點好。
網友倚云逐霧：絕對不會做這種事情，良心過不去！
網友daidaier：我覺得簡歷造假沒有意義，面試的時候一下子就露了。所以，可以適當美化，但做人還是誠實的好。說一個謊，可能就不得不說更多的謊來圓謊，那就太累了。
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