久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

您的位置:網站首頁 > 職場資訊 > 職場指南 > 如何寫簡歷 > 讓你的簡歷第一眼打動人事經理

讓你的簡歷第一眼打動人事經理

發布時間:2015/11/20 23:10:57文章來源:淘才招聘網 rcxx.com瀏覽次數:8068次


    近日,一項調查報告引起了人們的注意:有近三分之一的求職者在簡歷中對過去的業績略有夸張,其中超過10%的人在教育背景和工作經歷上夸大其詞。

  職業顧問張建勤認為,簡歷的終極目標,就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關,進入面試。如果簡歷上表現出的信息,基本符合對方的硬件要求,并能給招聘方留下較好的第一印象,就是成功。為了這個目的,求職者完全可以使用一些技巧包裝自己,如在弱項上避重就輕、避實就虛,而對強項突出渲染等。只要簡歷入了用人單位的法眼,真實能力就留待面試時再發揮吧!

  所謂適度包裝,這個"度“的把握可不容易,稍有不慎就變了味。就好像在簡歷上走"平衡木”,技藝高超才不會掉下來。

  提及弱項盡量模糊很多單位在篩選簡歷時,是參照硬件標準來進行的,如專業、學歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當你不符合要求時,可以省略不寫,或者提供模棱兩可的信息。對方吃不準你的實際情況,但同時又被你的其它長項所吸引,就不會過早淘汰你。

  比如,你曾干過三份工作,第一份干了1個月,第二份3個月,第三份兩年多。你不想給用人單位留下跳槽頻繁的印象,可以省去履歷中工作的月份,只寫年份,這樣前兩份工作根本不必出現。

  還比如,對方要求學歷為正規本科,而你是通過自修拿到的本科文憑。你只要在學歷一欄填寫"本科“就行了,不要做其它說明。只要你能在面試階段展現出不低于正規本科生的能力,學歷就不是問題。

  還有一種情況,有一份工作,憑你的經驗和技術完全可以做好,但學歷同對方的要求相差甚遠。不要緊,你可以省略教育背景,突出工作經驗;或者說自己在某某大學學習,但不表明是否已經完成。這樣你就有可能獲得寶貴的面試機會。

  有的人正好相反,因為學歷或資歷過高找不到合適的工作。如果愿意降低期望,不妨隱去后來所受的教育。

  「成功案例」現在上海某名牌高校管理學院就讀的唐博士,想在課余找份兼職工作。可惜別人一聽說他是名校博士,就表示小廟容不下大菩薩。無奈之下,唐博士只在簡歷上寫明自己的技術類本科學歷和讀碩士之前的一段工作經歷,對碩士和博士教育略去不提。恰好某企業老總需要一個既懂技術、又有管理經驗的幫手,而唐博士條件非常吻合。老總喜出望外,二話不說就以每月7000元的工資聘用了他。

  后來,老總得知小唐是博士,驚嘆他居然如此腳踏實地,沒有半點高學歷人才的架子,越發器重他了。

  簡歷外觀樸素中見匠心時下,很多求職者在簡歷的外觀上挖空心思,弄出不少噱頭。有的女孩把自己的寫真照片貼在簡歷上,還有人花費數百元為自己做視頻簡歷。這些簡歷所費不菲,但未必能得到招聘官的青睞。其實,對簡歷外形的包裝,最高境界是在樸素中見匠心,用細節打動人。

  如果你擅長書法,可以在簡歷前附一封手寫的求職信;如果你有美術功底,不妨在信封的適當位置畫些漂亮圖案;如果你對郵票有心得,還可以在信封上貼一兩枚精美的特種或紀念郵票,與滿眼的"民居“形成視覺反差,說不定對方是個集郵愛好者呢!這些細節,都可以令你的簡歷在第一眼就顯得"出挑”,給人留下深刻印象。

  在簡歷的版式上也可以動些腦筋。比如借鑒報紙的編排方式,用小標題、橫欄、豎欄、方框等工具,在視覺效果上做到重點突出,充分強化你的個人優勢,淡化劣勢。

  「成功案例」一家著名的4a廣告公司到高校進行了轟轟烈烈的校園宣講會。會后,大學生們投遞的簡歷堆得像山一樣。楊宏一直渴望能進這家廣告公司,但看著一摞摞簡歷,她對自己能不能脫穎而出實在沒有信心。她反復思考著,怎樣才能在簡歷中突出一個廣告人應有的素質———有創意?突然,她看見了校園里賣圣誕賀卡的小商店,不由靈光一閃:何不利用圣誕卡寫簡歷?

  小楊馬上買下一張精美的音樂卡,在首頁用漂亮的鋼筆字寫下對招聘官的問候,翻開來,伴隨著動聽的音樂,呈現的是小楊貼得工工整整的簡歷。小楊親自把這份"祝福簡歷“送到招聘官手里時,看見他臉上流露出明顯的驚訝和欣喜。就這樣,小楊進入了第一輪面試。

  提及強項著力渲染對自己的弱項一味模糊是不容易過簡歷關的,只有求職者的某些能力深深吸引了用人單位,才能使他們忽略那些語焉不詳的信息。因此,如何突出渲染長處就是包裝的另一個方面了。

  如果教育背景不過關,就要拼命強調工作經驗或與之相關的技能。盡量將自己的經驗具體化、數字化。若曾擔任過項目經理,不要一筆帶過,要寫比如"擔任項目經理期間,用6個月實現了工資單應用系統的開發,為公司節省預算xx元“。

  應屆畢業生一般沒有工作經驗,這是個致命的弱點??梢园押蛻嘎毼幌嚓P的實習經驗羅列出來,表述方式同上。如果掌握某種和工作直接有關的知識或技能,也要盡可能寫得詳細一些,并表明你將如何把這些知識技能運用于工作。這樣可以表現出你很善于學習新知識,博得印象分。

  另外,對某些經常需要加班、出差的工作,即使你條件夠不上,也可以直接寫上"愿意在晚上和周末工作“、"能夠適應經常出差”等。當別的應聘者都不愿意作出犧牲時,你就可以憑此獲得機會。

  「成功案例」李文當初應聘網絡公司時,她所學的經濟專業和對方要求的計算機專業可謂風馬牛不相及。她對自己的教育情況只用了一句話概括,反而花了很多篇幅來描述讀書時參加學校網頁設計大賽的情況。她詳細敘述了自己確定創意、收集素材、進行設計的過程,強調自己具有扎實的設計功底,能熟練使用各種網絡軟件,最后還附上了獲獎作品。該作品得到了公司老總的賞識,李文因此過關。
信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網


汕頭招聘網
www.rc3721.com
汕頭人才網
www.strcw.cn
澄海人才網
www.chrcw.cn
潮州人才網
www.czzp.cn
惠州人才網
www.dcxycff.com
揭陽人才網
www.0663job.com
普寧人才網
www.plrcw.cn
電商招聘網
www.job003.cn

本站部份文章及圖片來源于網絡轉載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯系站長,我們將第一時間刪除信息?!?br /> 免費發布招聘信息首選的免費人才網、免費招聘網站,淘才招聘網?!?

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
国产精品制服诱惑| 国产精品99久久久久久久| 中文字幕中文字幕一区三区 | 欧美成人综合一区| 日韩精品一区二区三区电影| 日本一区二区三区四区在线观看 | 色777狠狠综合秋免鲁丝| 久久综合久久久| 国产精品av免费在线观看| 国产精品999视频| 77777亚洲午夜久久多人| 97公开免费视频| 国产富婆一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久久久av | 欧美激情精品久久久久久大尺度| 国产精品第100页| 久久夜色精品国产欧美乱| 九色成人免费视频| 欧美极品在线视频| 欧美一区二区三区艳史| 日韩一级免费看| 欧美精品无码一区二区三区| 欧美日韩在线不卡一区| 国产一区二区三区高清| 成人国产精品日本在线| 久久亚洲精品无码va白人极品| 国产成人avxxxxx在线看| 久久久精品电影| 欧美日本中文字幕| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 日本a在线免费观看| 国产在线播放一区二区| 91精品久久久久久久久久另类| 久久久久一区二区| 国产精品久久久久福利| 亚洲成色www久久网站| 欧美精品一区在线发布| 国产裸体免费无遮挡| 91精品视频网站| 久久久精品视频成人| 欧美激情一级二级| 日本一区二区在线免费播放| 国产日韩欧美综合| 日韩有码在线电影| 久久精品中文字幕| 亚洲欧洲中文| 蜜桃传媒一区二区三区| 久久免费视频网| 欧美成人在线免费| 日本一区二区三区四区视频 | 国产一区二区精品免费| 欧美少妇在线观看| 97精品在线视频| 国产精品观看在线亚洲人成网| 日韩资源av在线| 国产欧美日韩亚洲精品| 久久天天狠狠| 美女精品视频一区| 欧美亚州一区二区三区| 91免费国产视频| 久久精品成人欧美大片| 午夜视频在线瓜伦| 欧美国产亚洲一区| 久久av秘一区二区三区| 九九热精品在线| 国产一区二区久久久| 精品国产一区av| 日韩最新中文字幕| 成人黄动漫网站免费| 国产精品久久久久久久久免费| 日韩激情久久| 国产成人亚洲综合青青| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 黄色影院一级片| 九一国产精品视频| 日本一区不卡| 91国产视频在线播放| 一本久道中文无码字幕av| 国产一区二区网| 国产成人精品一区二区三区福利| 日韩av电影在线免费播放| 7777免费精品视频| 午夜精品久久久久久久99黑人 | 蜜桃av噜噜一区二区三区| 国产成人精品午夜| 亚洲精品一区二区三区樱花| 国产乱码精品一区二区三区中文| 国产精品高精视频免费| 精品一区二区久久久久久久网站| 久久久国产精品亚洲一区| 欧美有码在线观看视频| 久久久久久久久久久一区| 日韩久久久久久久久久久久久| 久久资源亚洲| 亚洲人成无码www久久久| 99精品国产高清在线观看| 久久久久久69| av色综合网| 亚洲免费不卡| 91福利视频在线观看| 亚洲欧美精品在线观看| 91精品国产综合久久久久久久久 | 欧美午夜精品久久久久久蜜 | 国产精品果冻传媒潘| 蜜桃传媒一区二区| 久久成人人人人精品欧| 成人乱人伦精品视频在线观看| 一区二区三区四区久久| 国产精品永久免费视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久综合毛片| 欧美久久久久久久久久久久久 | 加勒比在线一区二区三区观看| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 免费一级特黄特色毛片久久看| 久久成人人人人精品欧| aaa级精品久久久国产片| 亚洲91精品在线亚洲91精品在线| 91精品国产91久久久久久吃药| 视频在线99| 国产超级av在线| 欧美视频小说| 欧美精品激情在线观看| 国产a级片免费看| 黄色小网站91| 国产精品极品美女粉嫩高清在线| 国产尤物91| 午夜一区二区三视频在线观看| 日韩在线播放视频| 国内精品久久久久| 午夜精品美女自拍福到在线| 精品国产一区二区三区四区在线观看| 狠狠噜天天噜日日噜| 亚洲在线视频福利| 久久久成人的性感天堂| 成人免费视频久久| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 欧美久久久精品| 国产成人avxxxxx在线看| 黄色网在线视频| 中文字幕一区综合| 国产成人一区二区| 国产精品直播网红| 日韩久久久久久久| 亚洲日本欧美在线| 日韩在线中文字幕| av网站在线观看不卡| 黄页网站大全在线观看| 天堂精品视频| 国产精品免费一区二区三区观看| 91久久国产精品| 激情五月五月婷婷| 色中文字幕在线观看| 欧美人与性动交a欧美精品| 久艹在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 国产精品久久久一区| 国产精品99久久久久久www | 国产综合精品一区二区三区| 国产精品久久精品视| 久久久在线免费观看| 国产日韩欧美中文| 性亚洲最疯狂xxxx高清| 精品久久久久久无码国产| 激情视频一区二区| 日本不卡在线播放| 亚洲av首页在线| 九九精品在线观看| 久久九九国产精品怡红院| 国产成年人在线观看| 国产极品在线视频| aaa毛片在线观看| 国产精品专区在线| 国产伦精品一区二区三区照片 | 日韩有码在线观看| 国产成人精品av| 久久青草福利网站| 91精品国产沙发| 99国产在线| 99精品视频网站| 波多野结衣综合网| wwwwww欧美| 成人精品小视频| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| 成人中文字幕在线播放| 风间由美久久久| 成人久久18免费网站漫画| 99在线国产| www.日本在线视频| 91精品国产综合久久香蕉的用户体验 | 国产一区二区三区小说| 国产日韩一区二区在线观看| 国产日本一区二区三区| 国产一区二区不卡视频| 国内精品视频一区二区三区| 欧美日韩第二页| 欧美精品一区二区三区久久| 欧美h视频在线观看| 国模精品视频一区二区三区| 精品视频无码一区二区三区|