24歲的艾闖，2003年大學畢業后，發現對自己所學的裝飾裝潢專業并沒有濃厚的興趣?？稍谝欢螘r間里，他又找不到明確的發展方向。于是艾闖在頭兩年，從事過酒店樓層管理、保險業務員等7種工作。在嘗試了多項工作之后，小艾才發現當初所選專業是正確的。如今，艾闖已經在首義擇業廣場從一名求職者成功轉變為某裝飾公司的招聘人員。
據了解，不少人在找工作時，都不能給自己定一個明確的發展方向，抱著每一種工作都嘗試一下的心態，頻頻換崗。某醫療器械公司的招聘負責人王女士說：“招聘時，經常碰到小小年紀就嘗試過各種工作的人。豐富的崗位經驗雖可以帶給人隨機應變的處事能力，但頻繁換崗也會給人帶來忽視經驗、技術積累等自身素質提高的負面影響，對職業發展反而得不償失。”
職業指導專家分析，有一些人有創業沖動但無切實可行目標、又不愿長期當打工者，總感覺懷才不遇，于是頻頻換崗。這種通過頻繁換崗找定位點的方式缺少規劃性，年輕人應該理智選擇就業。信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志
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