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你對(duì)這樣的應(yīng)聘招數(shù)如何看？吸引招聘官，你有何高招？
我的男友也會(huì)幫我推薦簡(jiǎn)歷
賀小姐 23歲 應(yīng)屆畢業(yè)生
我覺(jué)得這個(gè)女孩子的做法我可以理解。現(xiàn)在求職競(jìng)爭(zhēng)之激烈，看看每次招聘會(huì)的架勢(shì)，你就知道了。每次都要先排一兩個(gè)小時(shí)的隊(duì)才能入場(chǎng)。進(jìn)了場(chǎng)地，每個(gè)熱門(mén)應(yīng)聘單位前面投簡(jiǎn)歷的隊(duì)伍也是浩浩蕩蕩。所以找個(gè)同伴，拜托他投簡(jiǎn)歷的時(shí)候一塊兒幫你投一份是很正常的事情。如果同伴夠熟悉，自然也會(huì)幫你跟收簡(jiǎn)歷的人多美言幾句。
我的男朋友，今年研究生畢業(yè)，他投簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)幫我投，并且也會(huì)代替我當(dāng)場(chǎng)回答一些問(wèn)題，努力證明我是適合這個(gè)職位的。我想我和那個(gè)女孩子唯一的不同，就是我們是真正的男女朋友，幫助出自?xún)?nèi)心。而我們的目的都一樣，希望多爭(zhēng)取到一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。雖然那個(gè)女孩子的做法不太誠(chéng)實(shí)，但我相信她本意不是想去騙人。
我和我男朋友互相幫忙投遞簡(jiǎn)歷，增加了自己進(jìn)入第二步面試的幾率，同時(shí)也增加了我們自己找工作的信心。想到還有一個(gè)人在幫你一起投，心里踏實(shí)許多。而且投簡(jiǎn)歷只是萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步，接下來(lái)會(huì)有層層筆試、面試，都得靠自己的實(shí)力才能走下去。其實(shí)，要應(yīng)聘成功大部分還是要考你自己的。所以，我相信要淘汰的自然會(huì)被淘汰，求職的流程基本上是公平的。如果那個(gè)女孩子技不如人，最終也是會(huì)被淘汰的。如果她勝出了，跟他雇來(lái)的男友也無(wú)太大的關(guān)系。
讓考官記住，我有一招
丁一 23歲 畢業(yè)生
找工作就是八仙過(guò)海各顯神通，讓招聘人員記住你，也是一門(mén)學(xué)問(wèn)。新聞里提到的女同學(xué)讓假男友推薦自己，雖情有可原，但卻不值得提倡。我的辦法是強(qiáng)調(diào)自己的名字，讓考官記住你。
提到歌手王蓉，誰(shuí)都會(huì)哼上兩句：“我不是黃蓉，我不會(huì)武功，我只要靖哥哥完美的愛(ài)情。”一曲《我不是黃蓉》讓大家記住了新人王蓉。流行樂(lè)壇新人輩出，能被人記住才能打開(kāi)市場(chǎng)。這辦法被很多人拷貝，《吳克群》、《我很張含韻》、《陳好》等音樂(lè)專(zhuān)輯都在名字上玩功夫，最后人紅歌紅。
說(shuō)了半天，其實(shí)道理都一樣，很多場(chǎng)合，要的就是被人記住，幾分鐘的展示能包含多少讓人眼前一亮的內(nèi)容呢，多花一些時(shí)間在自己的名字上，等到一圈面試結(jié)束，考官惟獨(dú)對(duì)你的名字還有些印象，那豈不就是勝券在握？
這個(gè)道理，我一直都在不斷地論證其可行性。上幾個(gè)月學(xué)校學(xué)生會(huì)改選，召開(kāi)學(xué)生代表大會(huì)填選票，每個(gè)候選人只有一分鐘時(shí)間演講。有個(gè)小姑娘這樣自我介紹：“我叫劉小莉，不是吳小莉。”演講結(jié)束之后，又重復(fù)了一遍“我叫劉小莉，不是吳小莉”，很多人對(duì)她留下了特別深刻的印象，在她的名字下面畫(huà)了圈。
面臨找工作，我也不失時(shí)機(jī)地用上這個(gè)辦法。我叫丁一，瞅準(zhǔn)機(jī)會(huì)，我會(huì)拋給面試官一個(gè)問(wèn)題，能不能找出一個(gè)比我名字筆畫(huà)數(shù)還少的名字。面試官微笑的瞬間，我就知道，他們記住了我這個(gè)名字筆畫(huà)數(shù)最少的丁一。被記住了，我離成功也就更近了一步。
誠(chéng)信是應(yīng)聘的必要條件
julian 26歲 外企hr
有的畢業(yè)生為了爭(zhēng)取到面試的機(jī)會(huì)，會(huì)把不屬于自己的榮譽(yù)、頭銜、經(jīng)歷加到自己的簡(jiǎn)歷上。就算事實(shí)證明他是個(gè)能力很強(qiáng)的人，我們也肯定不會(huì)錄用他。用北大“男友”作噱頭給自己的簡(jiǎn)歷加分，同樣是一種不誠(chéng)信的行為。一個(gè)人的能力沒(méi)有誠(chéng)信作為基礎(chǔ)，它的能力也是無(wú)用武之地的。
我覺(jué)得如果想要增加自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，使自己的簡(jiǎn)歷在那么多人中“跳”出來(lái)，不妨可以找自己的老師、專(zhuān)家寫(xiě)一封推薦信，把它附在簡(jiǎn)歷的后面，這些有一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與地位的老師的推薦可要比一個(gè)北大“男友”的推薦來(lái)得有力度。而且如果你能說(shuō)服這樣一位前輩來(lái)?yè)?dān)當(dāng)自己的推薦人，你自身的能力也是值得重視的。
變通的推薦高招
云云 27歲 醫(yī)生
網(wǎng)上招募“應(yīng)聘伙伴”引起關(guān)注是因?yàn)樗悄壳罢衅改Ｊ街械男抡小！澳杏选迸c“女友”是兩廂情愿的互助；應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷也沒(méi)有弄虛作假；把專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的“女友”簡(jiǎn)歷“挪到左側(cè)較少的一摞上”也是招聘方自愿的。如果我們把看待事情的標(biāo)準(zhǔn)從“對(duì)還是錯(cuò)”換到“合法還是違法”，招募“應(yīng)聘伙伴”是合理合法的。
其實(shí)在招聘會(huì)上，招聘方對(duì)應(yīng)聘者沒(méi)底。此時(shí)第三方“男友”的大力推薦自然就增加了招聘雙方的信心。所以，比招聘會(huì)更好的招募人才方式是推薦，特別是“師長(zhǎng)推薦制”，我哥哥就是手持導(dǎo)師的推薦信找到合適的公司就業(yè)的。“應(yīng)聘伙伴”這種變通推薦是招聘方式轉(zhuǎn)軌時(shí)期的特有現(xiàn)象，是情理之中的，不必大驚小怪。
不要?jiǎng)油崮X筋
周小姐 26歲 公司職員
為了能夠多投出一份簡(jiǎn)歷，畢業(yè)生們不惜使出渾身解數(shù)武裝到牙齒，這在我自己求職的時(shí)候已有深切體會(huì)。就業(yè)壓力大，畢業(yè)生們出此下策純屬無(wú)奈，看到這樣的新聞，我仿佛又想起了去年推銷(xiāo)自己的那段艱難日子。招聘會(huì)上，很多攤位只有幾個(gè)招聘名額，但收到的簡(jiǎn)歷卻成百上千，客氣一點(diǎn)的，他們會(huì)把成堆的簡(jiǎn)歷運(yùn)回單位再做篩選，而有些單位當(dāng)著你的面就把簡(jiǎn)歷退回或者直接扔到一旁，明擺著根本沒(méi)有任何機(jī)會(huì)。招聘會(huì)結(jié)束，經(jīng)常是滿(mǎn)地簡(jiǎn)歷，那是多少學(xué)生為了推銷(xiāo)自己而精心制作的啊。有什么辦法呢？
于是，很多同學(xué)動(dòng)起了小腦筋，如何讓招聘單位給自己一個(gè)入門(mén)的機(jī)會(huì)。同班同學(xué)的簡(jiǎn)歷進(jìn)去了，連忙自薦師出同門(mén)；有的直接在簡(jiǎn)歷封面上印上名校、三好學(xué)生、學(xué)生干部等關(guān)鍵詞，讓招聘單位一目了然；有的采取蘑菇戰(zhàn)術(shù)，憑借三寸不爛之舌說(shuō)服招聘人員把自己的簡(jiǎn)歷從淘汰的一堆拿到入選的一堆。一場(chǎng)招聘會(huì)簡(jiǎn)直就是一場(chǎng)斗智斗勇的貼身肉搏，要想在千軍萬(wàn)馬當(dāng)中脫穎而出，不動(dòng)腦筋想點(diǎn)辦法還真的不行。不管是直線(xiàn)的還是曲線(xiàn)的，能吸引招聘單位的目光，獲得最初的入場(chǎng)券就算是初戰(zhàn)告捷了。
不過(guò)，那位女同學(xué)為了獲得“北大男友”的推薦，居然炮制出一個(gè)子虛烏有的男友來(lái)冒充，這明擺著是欺騙行為，耍這樣的手段未免被人瞧不起。想留住別人的目光，靠的是自己的真本事。靠這種小伎倆本身就是對(duì)自己的不自信，用欺騙的方式又暴露出不誠(chéng)信的一面，這樣的人何以獲得用人單位的垂青。
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