為滿足學校事業發展需要，根據上級相關規定，我校面向社會公開招聘院(系)學生輔導員 10 名，校長辦公室、人事處、教務處、科技處、“211”工程辦公室(學科建設辦公室)、研究生院、資產設備管理處、離退休工作處、后勤集團等部門管理人員13 名。
我校2016年招聘的學生輔導員、管理人員繼續全部實行人事代理，具體按照《西北大學人事代理工作暫行辦法》執行(見西北大學人事處網站)。
一、招聘條件
1.具有較高的政治素質，熱愛社會主義祖國，擁護黨的領導，忠誠黨的教育事業，作風正派，品行端正，在校期間未受過任何紀律處分。
2.品學兼優，有強烈的事業心和協作精神，身心健康，具有較強業務能力、文字語言表達能力和組織協調能力。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
3.應聘學生輔導員崗位者，應為2016年應屆碩士畢業生或應屆博士畢業生，中共黨員，在本科或研究生學習期間擔任過學校、院(系)主要學生干部，碩士不超過27周歲(1989年7月1日后出生，含7月1日)，博士不超過32周歲(1984年7月1日后出生，含7月1日)。
應聘管理崗位者，應為2016年應屆碩士畢業生或應屆博士畢業生，碩士不超過28周歲(1988年7月1日后出生，含7月1日)，博士不超過32周歲(1984年7月1日后出生，含7月1日)。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
4.所有學歷、學位均應在海內外著名高校或科研機構獲得(最后學歷學位應在2016年7月31日之前取得)，國(境)外取得的學位需取得教育部學歷認證，且可以 通過教育部派遣回國工作。
5.10名學生輔導員專業不限(其中藝術類最多不超過2名)，13名管理人員中理工專業類不少于5名(其中1個崗位計算機類相關專業優先)，人文社會類專業不少于3名(其中1個崗位法學類相關專業優先)。
二、招聘程序及方法
(一)信息發布
招聘信息在西北大學網站(http://www.nwu.edu.cn/)上統一發布。
(二)報名
1.報名起止時間：2015.11.17—2015.11.30
2.報名方式
應聘者需到招聘單位現場報名，無法現場報名者可以通過網絡提交報名表及有關材料。通過網絡提交報名材料者，請將所有報名材料(報名表及其他材料應均為掃描件,原件待參加面試前帶來審驗，原件審驗后退還)以一個壓縮包附件形式發至相應郵箱。郵件主題和附件壓縮包的命名規則為“姓名+畢業學校+所報崗位”，上傳后，還須進行電話確認。申報學生輔導員崗位者將材料報學生工作部(處)，申報管理崗位者將材料報人事處。
管理崗位和輔導員崗位不得兼報。
聯系方式：
學生工作部(處)：張瑞東 電話：029-88308133 郵箱：xdxsjygl@nwu.edu.cn。
人事處：樊濤 馬婧 電話：029-88308221 郵箱：rsk@nwu.edu.cn.
3.應聘者報名時需提供材料
(1)申報輔導員崗位者提交《西北大學2016年招聘學生輔導員報名表》(附件1)，申報管理崗位者提交《西北大學2016年招聘管理人員報名表》(附件2)。
(2)本人身份證、本科學歷和學位證書原件(博士還需提供碩士研究生學歷、學位證書。通過網絡報名者發掃描件，原件待參加面試前帶來審驗，原件審驗后退還)及復印件、畢業學校畢業生推薦表及其他有關材料。
(三)審查考核(2015.12.1——2015.12. 3)
學校成立審查考核小組，對應聘人員進行資格審查考核，確定進入學校面試環節人員名單(名單將于面試前在西北大學網站主頁公告板上公告，請留意查看)。
(四)學校面試(2015.12.8)
學校成立輔導員選聘面試考查小組和管理人員選聘面試考查小組，對進入面試考查環節的人員進行面試，面試成績采用百分制。輔導員崗位和管理崗位分別按面試考查成績從高到低取擬聘計劃的6倍確定參加學校筆試、單位填報和單位考查推薦的人選。
面試具體安排將于12月8日前在西北大學網站主頁公告板上公告，請留意查看。
(五)學校筆試(2015.12.10)
筆試采用閉卷方式進行，滿分100分，時間120分鐘。筆試成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入。筆試不指定教材，也不舉辦任何與公開招聘考試相關的培訓班。筆試時間地點另行通知。
筆試內容：政治基礎、法律基礎、管理基礎、職業道德與社交禮儀、人文知識和科技知識、數學、外語、重大時事等。
(六)單位填報(2015.12.10——2015.12.11)
經過面試考查取得單位填報資格的人員，按公布的計劃填報應聘單位。一個人可填報兩個單位，采取平行志愿的方式。如一個崗位報名人數達不到招聘計劃數的5倍時，原則上取消該崗位招聘。
(七)心理健康測試(2015.12.10——2015.12.13)
應聘者根據學校安排參加心理健康測試。
(八)單位考查推薦(2015.12.14——2015.12.28)
招聘單位成立公開招聘學生輔導員、管理人員考查推薦領導小組，制定考查推薦方案，報人事處備案，根據方案對應聘者進行全面考查，考查成績采用百分制。單位考查結果按照成績由高到低按招聘計劃的3倍確定人選推薦到學校。
(九)確定公示人選(2015.12.29——2015.12.30)
學校對各單位推薦的人選根據“學校面試成績×30%+學校筆試成績×20%+單位考查成績×50%”的計算辦法確定綜合成績，分崗位按綜合成績高低排隊，按崗位招聘計劃的2倍確定公示人選。
(十)學校公示，確定擬聘用人選(2015.12.31——2016.1.6)
公示人選名單在西北大學網站進行公示，公示期為7天。公示結束后，按申報崗位按綜合成績從高到低確定擬聘用人選。
如果一個應聘者同時進入兩個志愿單位的擬聘用人選時，按平行的第一志愿執行。
(十一)身體檢查(2016.1.7——2016.1. 9)
擬聘用人員到規定的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。進入體檢環節的應聘人員不按照規定時間、地點參加體檢，視為放棄體檢。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。對體檢不合格的予以淘汰。空缺名額，按崗位按綜合成績由高分到低分依次遞補;招聘單位推薦人員無符合條件者，本次招聘計劃取消。
(十二)聘用報到
擬聘用人員體檢合格后簽訂人事代理合同和就業協議，按規定持報到證、畢業證、學位證等材料辦理聘用、報到手續。
三、注意事項
畢業生選聘工作時間安排可能會有調整，請各位應聘者隨時關注西北大學通知公告，并保證手機暢通。
歡迎廣大有志于高校學生輔導員工作和管理工作的優秀畢業生積極應聘!
咨詢電話：029-88308221。
原標題：西北大學2016年公開招聘學生輔導員、管理人員公告
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西北大學人事處
2015年11月17日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網