為深入實施人才強縣戰(zhàn)略和大力開展人才優(yōu)先發(fā)展試驗區(qū)建設，聚集人才推進“美麗蒼溪、幸福家園”建設，根據(jù)《蒼溪縣引進高層次和緊缺人才暫行辦法》的通知(蒼委發(fā)〔2013〕7號)文件要求，經(jīng)研究同意，決定面向社會公開引進(招聘)30名急需緊缺人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

詳見附件。

二、報名資格條件

(一)基本條件信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。未參加國家禁止的組織及其活動。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3.具有較強的科研能力、管理能力和團隊協(xié)作意識。

4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

5.身體健康。

6.在蒼溪縣最低服務時間:5-8年，具體以附件1標注為準。

(二)有下列情形之一的，不予報考

1.曾受過司法機關刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.違反有關規(guī)定不適宜報考的。

(三)資格條件

1.全日制普通高校畢業(yè)并取得相應學位。2016年應屆高校畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。

2.完全符合《蒼溪縣公開引進高層次急需緊缺人才崗位設置一覽表》(附件1)條件。

3.海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

三、引進方式和程序

(一)報名

1.報名時間

2015年11月15日至2015年 12月5日。

2.報名方式

本次報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種方式進行。

現(xiàn)場報名人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份，同底版1寸免冠近照4張，填寫《四川省蒼溪縣公開引進(招聘)高層次急需緊缺人才報名登記表》(附件2)一式2份。報名地點：蒼溪縣人才工作領導小組辦公室(廣元市蒼溪縣陵江鎮(zhèn)解放路西段340號，縣委組織部內)。

網(wǎng)上報名人員登錄蒼溪人力資源市場網(wǎng)(http://www.cxrsrcw.cn)、蒼溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cncx.gov.cn)下載填寫《四川省蒼溪縣公開引進(招聘)高層次急需緊缺人才報名登記表》，與本人身份證、畢業(yè)證、學位證、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至842118342@ qq.com郵箱。

其中，2016年應屆全日制普通高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書前)，需提供學生證原件和復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。

每人限報一個崗位。

(二)資格審查

2015 年12 月10日—12月16日，由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會保障局負責對報名人員進行資格審查，對審查合格人員發(fā)送面試邀請通知。資格審查貫穿引進(招聘)工作全過程，應聘人員應如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的隨時解聘。對在引進工作中出具虛假證明材料的單位和個人，視情節(jié)輕重追究有關當事人的責任。

(三)面試

請接到邀請通知的面試人員攜帶相關證件、材料，在規(guī)定的時間內到報名地點領取面試準考證參加面試(面試時間為2015年12月26日、地點以準考證為準)。網(wǎng)上報名的人員，面試前先提交相關材料原件進行資格復審。若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經(jīng)查實，取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。

(四)體檢

面試結束后，進入考察程序的人員在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。體檢不合格的人員可申請1次復檢，在縣人才辦指定的另外一家國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織復檢。

(五)考察

根據(jù)考試、體檢結果研究確定考察人員名單，同一職位在2人及以上的可確定2人進行考察。考察的主要內容為本人專業(yè)知識水平以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進。

考察人員名單在蒼溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)和蒼溪縣人力資源市場網(wǎng)進行公示。

(六)聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，對擬引進(招聘)的人選進行公示，公示無異議的，與用人單位簽訂引進人才合同。

四、主要優(yōu)惠政策

(一)財政全額撥款事業(yè)單位引進的碩士或副高級專業(yè)技術職務任職資格的人員(下同)、博士研究生或正高級專業(yè)技術職務任職資格的人員(下同)報到并與用人單位簽訂書面合同后，縣財政分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用，用人單位給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月800元的“引進人才崗位津貼”(享受期為10年，下同)。財政定額定向補助事業(yè)單位引進的碩士、博士研究生，補助標準可在全額撥款事業(yè)單位的相應標準上適當上浮。縣委直管醫(yī)院引進的博士研究生，可享受15—40萬元的安家補助費用和每月3000元以內的“引進人才崗位津貼”，碩士研究生可享受8—30萬元的安家補助費用和每月1500元以內的“引進人才崗位津貼”。

(二)新參加工作的碩士、博士研究生，在管理崗位的，分別確定為八級b類職員、七級b類職員，在專業(yè)技術崗位的，分別聘任為專業(yè)技術十二級崗位、專業(yè)技術十級崗位，并享受相應的工資福利待遇。

(三)引進人才可憑“引進人才合同”和有關證件，入住公租房1套。

(四)引進的緊缺專業(yè)人才符合破格晉升職務條件的，按照有關規(guī)定和程序破格晉升職務。

(五)引進人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對口單位工作，協(xié)調解決落戶及子女入學等問題。

(六)用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業(yè)務培訓或學術交流活動。

(七)對引進人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》規(guī)定執(zhí)行。

五、組織管理

本次公開引進高層次急需緊缺人才工作在蒼溪縣委、縣政府的領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局具體組織實施。縣紀檢、監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

六、咨詢與解釋

本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部人才辦：(0839)5223730，蒼溪縣人力資源和社會保障局：(0839)5226719。監(jiān)督電話：中共蒼溪縣紀律檢查委員會：(0839)5229025。

原標題：中共蒼溪縣委組織部蒼溪縣人力資源和社會保障局關于2015年秋季公開引進高層次急需緊缺人才的公告

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四川省蒼溪縣2015年秋季引進高層次急需緊缺人才崗位設置一覽表

四川省蒼溪縣公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表

中共蒼溪縣委組織部 蒼溪縣人力資源和社會保障局

2015年11月12日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)