為加強六枝特區教師隊伍建設，優化教師隊伍人員結構，增強無校籍管理工作的活力，切實解決特區直屬學校教師緊缺的實際問題，擬計劃從各鄉(鎮、社區)中小學在職在編教師中公開遴選44名教師到特區直屬學校任教。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，結合實際，制定本方案。
一、組織領導
為切實加強對2015年教師遴選工作的組織領導，經特區人民政府同意，決定成立六枝特區2015年教師遴選工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)，其組成人員如下：
組 長：方裕謙(特區人民政府區長)
副組長：郭 萌(特區人民政府副區長)信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
成 員：金 波(特區政府辦公室)
盧 剛(特區編委辦)信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
劉大宇(特區教育局)
劉廷和(特區人資社保局)
索才欣(特區財政局)
領導小組下設辦公室于特區教育局，辦公室主任：劉大宇(兼)。
二、遴選工作的基本原則和程序
遴選工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與面試相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。遴選工作按照編制計劃、發布遴選公告、報名、資格審查、筆試、面試、公示、聘用審批的程序進行。
三、遴選計劃及職位
六枝特區2015年計劃公開遴選教師44名，具體遴選職位詳見附件。
四、遴選對象及報考條件
(一)遴選對象
各鄉(鎮、社區)中小學在職在編教師。
(二)報考條件
1. 擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和道德品質，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
2. 具有正常履行職責的身體條件;
3. 參加工作5年以上(2010年9月1日前參加工作)。
五、報名及資格審查
(一)報名
本次報名方式為現場報名，報名地點：特區教育局。
報名要求：報考人員按照公布的招考條件和要求，提供《六枝特區2015年教師遴選報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)、學歷證、有效居民身份證(或有效的《臨時身份證》)、職稱資格證等相關證件的原件和復印件各1份及近期1寸免冠白底照片5張進行現場報名。
《報名信息表》由考生打印填寫，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。特別標注項目失實的，按弄虛作假處理，取消報名資格。每名報考人員只能報考一個職位，每一個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到2 :1比例的則對該職位予以取消。
(二)資格審查
資格審查按照《遴選方案》和報考職位要求，根據考生提供的《報名信息表》、畢業證、身份證等相關資料原件及復印件，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查符合遴選職位所需資格條件的報考人員，由遴選單位報名工作負責人簽署意見，并加蓋公章方可報名，資格審查貫穿于招聘工作的各個環節。
六、筆試
筆試考務工作在領導小組的領導下進行。筆試為閉卷考試，筆試科目：小學初中各學科相關知識及2015年時事政治。取得有效筆試成績的考生，可進入面試。
七、面試及總成績
(一)面試
面試人員為取得有效筆試成績的考生，從高分到低分按考生人數與職位遴選計劃數2 :1比例確定人員。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
面試方式、時間、地點等另行通知。
(二)總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中筆試成績按百分制折算后占50%，面試成績按百分制折算后占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節，若筆試成績也相同，由領導小組辦公室另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進入下一環節。
八、公示和聘用審批
(一)公示
筆試、面試合格的考生，確定為擬聘用人員，由領導小組辦公室進行公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
公示期滿無異議，各招聘單位填寫《公開招聘事業單位工作人員聘用審批表》經教育主管部門審核后，報特區人資社保局行文聘用。
九、工作要求及注意事項
(一)紀律監督。遴選工作要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將嚴肅按照有關規定予以處理。
(二)遴選考試不指定考試用書，不舉辦也不委托舉辦任何培訓班。
(三)本《遴選方案》解釋權屬領導小組辦公室，咨詢電話：0858-5317959。
(四)遴選工作未盡事宜，由領導小組研究確定。
原標題：六枝特區2015年公開遴選教師工作方案
點擊下載>>>
2015年六枝特區遴選教師職位表
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網