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2015江蘇東臺市人社人力資源服務(wù)有限公司招聘6名勞務(wù)派遣人員公告

發(fā)布時間:2015/10/24 1:07:59文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):7569次


因工作需要,本公司面向社會招聘勞務(wù)派遣人員6名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

1、社會保障協(xié)管人員2名;

2、人力資源市場服務(wù)人員2名;

3、“12333”咨詢服務(wù)平臺服務(wù)人員2名。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、招聘條件

1、具有東臺市戶籍(含生源地戶籍)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2、35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

3、學(xué)歷和專業(yè)等要求:

⑴應(yīng)聘社會保障協(xié)管人員的須具有大專及其以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為財務(wù)財會類、審計類,具有會計從業(yè)資格;

⑵應(yīng)聘人力資源市場服務(wù)人員的須具有大專及其以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為公共管理類、工商管理類;

⑶應(yīng)聘“12333”咨詢服務(wù)平臺服務(wù)人員的須具有大專及其以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

4、遵紀(jì)守法,品行端正,工作敬業(yè),吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識(因違紀(jì)違法受過處罰、處分等情形不得報名)。

5、具備正常履行職責(zé)的身體條件。

6、具有符合崗位要求的工作能力。

三、報名辦法

1、報名時間:2015年10月28日至30日。

2、報名地點(diǎn):東臺市人社人力資源服務(wù)有限公司(東臺市望海東路47號,九九商廈二樓)。聯(lián)系人:張先生,聯(lián)系電話:85268096。

3、報名要求:應(yīng)聘人員須提供身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明、無犯罪記錄證明等,應(yīng)聘社會保障協(xié)管人員的還須提供會計從業(yè)資格證書。上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件,同時另交近期2 寸正面免冠照片3 張。填寫《東臺市勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報名表》。

四、考試方式、內(nèi)容和實施辦法

1、考試方式

考試分筆試和技能測試,均實行百分制。考試結(jié)束后,按筆試成績占60%、技能測試成績占40%計算考試總成績。考試時間、地點(diǎn)另行通知。

2、考試內(nèi)容

筆試分公共科目和專業(yè)科目。

公共科目內(nèi)容為:《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)。

筆試專業(yè)科目內(nèi)容為:

⑴應(yīng)聘社會保障協(xié)管人員的專業(yè)科目內(nèi)容為《中華人民共和國會計法》、《社會保險基金會計制度》及財務(wù)會計專業(yè)知識;

⑵應(yīng)聘人力資源市場服務(wù)人員、“12333”咨詢服務(wù)平臺服務(wù)人員的專業(yè)科目為《中華人民共和國勞動合同法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》(勞動保障部28號令)。

技能測試內(nèi)容為計算機(jī)應(yīng)用能力。

3、實施辦法

筆試結(jié)束后,按不超過招聘人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分確定技能測試人員。技能測試結(jié)束后,按招聘人數(shù)1:1 的比例,根據(jù)考試總成績從高分到低分確定體檢、政審人選,總成績出現(xiàn)同分時,技能測試成績高者優(yōu)先。

五、體檢、政審

體檢主要看應(yīng)聘人員有無傳染性疾病或其他影響履行工作職責(zé)的疾病。政審主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),是否因違法違紀(jì)受處罰、處分的情況。遇到體檢、政審不合格的按考試成績從高分到低分遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

本次招聘的人員實行勞務(wù)派遣制,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,辦理勞務(wù)派遣手續(xù),最低服務(wù)期限不低于三年。試用期6 個月,試用期滿經(jīng)考核合格者,享受同類人員相關(guān)待遇;考核不合格者,取消其聘用資格。

本簡章由東臺市人社人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:東臺市人社人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于招聘勞務(wù)派遣人員公告

2015年10月23日
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www.0663job.com

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