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創(chuàng)業(yè)者到底是不是天生的?!

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 3:18:30文章來源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):22462次


      企業(yè)家到底是不是天生的?黑馬也不敢下定論,因?yàn)橐娺^太多天才少年,也看過很多堅(jiān)持的勝利者。

      圣誕節(jié)前的一場硅谷創(chuàng)投活動上,來自red rocket ventures的高級合伙人george deeb向小編分享了他的觀點(diǎn)。deeb通過分析7個企業(yè)家必備技能,來求索這個問題的答案。

      為方便得出結(jié)論,小編給弄了個打分板。到底有哪些技能必須是天生的,又有哪些是后天努努力也練得出來的呢?

      技能#1:聰明才智

      不是每個人生來都是愛因斯坦;有些人天生聰慧,擁有極高的iq,還有很多人在這些特定方面則顯得非常吃力(絕大多數(shù)人介于中間)。deeb說,成功的企業(yè)家不意味著你非得是個天才;很多天才多少還會有些書呆子氣(book smart),在一些必要領(lǐng)域反而沒那么street smart(有頭腦)。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

      公平來講,人的智慧不是天生的;絕大多數(shù)時(shí)候,人們用來積累智慧所需的工具和信息都是后天學(xué)會的。

      分?jǐn)?shù)小結(jié):后天 1 vs. dna 0信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

      技能#2:遠(yuǎn)見/好的直覺

      大多數(shù)人都可以對‘身處的現(xiàn)狀’做出聰明的判斷,卻只有極少人可以‘跳出已有的邊邊框框’,試著用從沒被嘗試過的創(chuàng)新手法來解決問題。

      這種想象力是教不出來的;這是0和1的關(guān)系。

      分?jǐn)?shù)小結(jié):后天 1 vs. dna 1

      技能#3:激情/能量/興奮度

      沒有什么比創(chuàng)業(yè)者對于自身產(chǎn)品的激情更容易催化這家公司的成功了。deeb分析說,這也是為什么他自己的創(chuàng)業(yè)公司iexplore(世界第一的‘實(shí)驗(yàn)/冒險(xiǎn)類旅行’資訊網(wǎng)站)能取得成功;因?yàn)樗麑τ诿半U(xiǎn)旅行的熱愛堪稱瘋狂。如果不是因?yàn)槟切﹦?chuàng)始人真正地相信自己的產(chǎn)品,那么幾乎世界上所有成功的初創(chuàng)公司都不會活到今天。

      創(chuàng)始人的激情對于激勵未來的員工、客戶、合作伙伴和投資人都顯得尤為重要。這個也不是后天可以學(xué)出來的;只有兩種可能性,你或者生來就是那種富有激情并且可以傳遞興奮因子的人,或者,你就不是。

      分?jǐn)?shù)小結(jié):后天 1 vs. dna 2

      技能#4:堅(jiān)韌度/驅(qū)動力

      創(chuàng)業(yè)者需要那種‘勇于排除萬難’的心態(tài)和驅(qū)動力。絕大多數(shù)初創(chuàng)公司在成長的各階段都會面臨各種非門兒和挑戰(zhàn),如果你不夠執(zhí)著,沒有那種近乎瘋癲的‘頭拱地、拼命干’的精神,那你很可能不會幸存,也沒可能成功。

      deeb舉了個自己的例子,911事件對旅游業(yè)的打擊非常沉重,索性關(guān)掉iexplore是當(dāng)時(shí)最為容易的決定。“但如果我那么做了,現(xiàn)在就不會有這塊‘贏得戰(zhàn)爭’的戰(zhàn)斗傷疤,最后也不可能以一個成功的退出來回報(bào)我的投資者”,deeb說。總而言之,堅(jiān)韌度這個東東也是教不出來的。

      分?jǐn)?shù)小結(jié):后天 1 vs. dna 3

      技能#5:無畏/理性的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者

      deeb說,你不能教人‘不害怕’,也不能教人大膽地往一個別人沒去過的方向走。沒錯,你倒是可以通過邏輯課程教授一個人如何評估和降低風(fēng)險(xiǎn)。但是總體來說,就deeb看來,這項(xiàng)技能還是向dna那邊傾斜得更多一些。

      分?jǐn)?shù)小結(jié):后天 1 vs. dna 4

      技能#6:優(yōu)秀的溝通者/傾聽者/營銷者/激勵者

      優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者需要良好的溝通技能來向別人講述自己的遠(yuǎn)見卓識,需要傾聽別人的觀點(diǎn),需要將自己的見解兜售給自己的員工/合作伙伴/投資人,還需要組建團(tuán)隊(duì)和激勵員工。

      一般來說,這些能力都屬于最基本的商務(wù)技能,都是可以通過后天培訓(xùn)獲取的。許多優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者都并非天然就具備這些能力;而是通過實(shí)踐和練習(xí),他們才變得越來越好。

      分?jǐn)?shù)小結(jié):后天 2 vs. dna 4

      技能#7: 特定領(lǐng)域的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

      最為成功的創(chuàng)業(yè)者一般都對行業(yè)有著相當(dāng)?shù)睦斫猓ǔJ峭高^之前的工作經(jīng)驗(yàn)etc.。很多人在真刀真槍創(chuàng)業(yè)前已經(jīng)得到了很多寶貴的on-job training。或者你是個特殊案例,比如在特定行業(yè)繼承了家族產(chǎn)業(yè)等等。但絕大多數(shù)情況下,‘經(jīng)驗(yàn)’絕對是個后天獲取的資產(chǎn)。

      最終分?jǐn)?shù):后天 3 vs. dna 4

      這樣看來,‘dna’似乎還是比‘后天’占了一點(diǎn)上風(fēng)。但是deeb先生最希望表達(dá)的是,dna和后天努力,這兩者都很重要,絕不是二選一的關(guān)系。如果你真的希望提高自己的成功概率,那就先理性地分析一下自己的先天條件,然后,再無怨無悔地為了自己的創(chuàng)業(yè)夢想瘋了一樣地努力!
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