根據《昭通市市直機關事業單位工作人員流動調配管理辦法(試行)》(昭人社通〔2013〕168)和《昭通市市直事業單位公開選調工作人員實施辦法(試行)》(昭人社通〔2014〕3號)文件精神，結合昭通市2015年市直事業單位公開選調工作人員實際，現將昭通市2015年下半年市直事業單位公開選調工作人員有關事宜通告如下：

一、公開選調原則

堅持德才兼備、以德為先、注重實績的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，更加注重專業知識、能力素質與崗位要求相適應，實行考試與考察考核相結合的方式擇優聘用。

二、公開選調條件、對象、范圍及選調崗位數

(一)選調條件。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.具有公開選調崗位要求的資格條件、工作能力和任職經歷，且流向合理(公務員、參照公務員法管理人員、全額撥款事業單位人員可以參加本次公益一類崗位的選調、差額撥款事業單位、自收自支事業單位人員不能參加本次選調)。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

3.身體健康;

4.法律、法規規定的其他條件。

(二)選調對象。

符合選調崗位的資格條件，年齡在40周歲以下(1975年10月22日以后出生)，在機關事業單位服務2年以上的在職在編人員，且年度考核均為合格(或稱職)以上等次。

有下列情況之一者不得參加選調：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未做出結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.在單位工作未滿最低服務年限或有其他限制性規定的;

4.身份為工勤人員的不得參加管理崗位和專業技術崗位的選調;

5.法律、法規規定的其他情形。

(三)選調崗位數。

昭通市2015年下半年市直事業單位公開選調工作人員47名，具體崗位設置情況詳見《昭通市2015年下半年市直事業單位公開選調工作人員簡章》(附件1)。

三、報名方式、時間及有關事項

(一)報名方式。

實行現場報名。報名期間，各選調單位在昭通市人才市場集中開展報名及資格審查工作。

(二)報名時間。

2015年10月28日至10月30日，上午8:30-11:30，下午14:30-17：30。

(三)報名地點。

昭通市人才市場(昭陽區晨曦路56號)。

(四)報名程序。

1.提交報名申請。

報考人員必須在規定時限內攜帶本人身份證、畢業證、崗位要求的其他證書或證明、昭通市市直事業單位公開選調報名表一式三份(附件3)、昭通市市直事業單位公開選調同意報考證明(附件4)、昭通市市直事業單位公開選調工作經歷證明(附件5)、任職證明、昭通市市直事業單位公開選調報考誠信承諾書(附件6)等到指定地點進行現場報名確認。每人限報考一個崗位，報名時每人需交小一寸照片5張。

2.資格審核。

公開選調單位根據報名人員提供的材料進行審查，確定報名人員是否符合公開選調條件。請報名參加選調的人員嚴格按照選調條件對崗報名，并提供完整材料。

選調崗位對專業的審核參照《2015年下半年昭通市公開招聘事業單位工作人員專業指導目錄(試行)》進行審核，如所學專業未在專業指導目錄內的，報考人員需將所學專業畢業證原件和復印件一份提交給報名工作人員，由用人單位結合公開選調崗位職能職責確定該專業是否符合選調崗位的專業需求設置。

3.報考費用。

本次公開選調不收取考試費用。

四、考試辦法及考試內容

本次公開選調考試分為筆試和面試，筆試總分為100分，主要測試參加公開選調人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力及崗位需要的專業知識和技能。面試總分為100分，主要測試履行崗位職能職責所需要的基本素質和能力。考生的綜合成績按照筆試成績和面試成績各占50%進行加權合成，考生的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試設最低控制分數線。最低控制分數線根椐筆試成績劃定。

公開選調人數與報名人數比例達到1：3以上的職位可以開考，再根據最低控制分數線以上的筆試成績由高到低的順序按照公開選調人數與面試人數1：3的比例確定面試人選;未達到開考比例的職位，按照人事管理權限經市人力資源和社會保障局研究批準，可以適當放寬開考比例，可以不進行筆試直接進行面試，但面試成績需達70分以上的人員方可進入下一步的選調程序。

五、筆試

(一)組織方式。

除市水利局水政監察支隊的筆試工作由市水利局組織以外，其余選調單位的筆試工作由市人社局考試中心統一組織。

(二)筆試時間及地點。

筆試時間為：2015年11月8日，具體的考試時間和考試地點詳見準考證。

領取準考證的時間：2015年11月6日-11月7日，上午8:30-11:30，下午14:30-17：30。領取地點為：市人社局考試中心(昭陽區晨曦路56號)。

六、面試

面試工作由選調單位的各主管部門統一組織，面試時間為11月17日，具體面試安排以各主管部門發布的面試通告為準。

七、組織考察

本次公開選調采用差額考察的辦法進行。根據考生綜合成績由高到低的順序，按照公開選調人數與考察人數1：2的比例確定考察對象，若第1名綜合成績并列時全部并列人員進入考察對象，若第2名綜合成績并列時第1名和并列的第2名全部人員進入考察對象，若公開選調人數與筆試面試最低控制分數線以上的人員達不到1：2，則所有筆試面試最低控制分數線以上的人員全部進入考察，若考察對象中出現考察不合格人員時，在同一職位中按參加面試人員綜合成績由高到低的順序依次遞補一次，若考察中有人放棄考察，則不再遞補人員進入考察。

考察主要對公開選調對象的德、能、勤、績、廉情況和政治素質、業務素質及與公開選調職位的適應程度進行全面考察與評價，注重考察工作實績。

七、體檢

考察合格擬選調人員參加體檢，體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，若出現體檢不合格者可從考察合格人員中遞補一次。若體檢過程中有人放棄體檢，則不再遞補人員進行體檢，體檢費由參加選調人員自行承擔。

八、公示

體檢合格的擬選調人員在昭通市人力資源和社會保障網進行公示。公示期為7天。
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網