根據《遵義市人民政府關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見(試行)》(遵府發〔2013〕15號)和《關于進一步做好市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的通知》(遵市人社通〔2014〕249號)精神，結合我市住房公積金管理工作實際，遵義市住房公積金管理中心研究決定面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員3名。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，按照發布公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘職位及人數

1.仁懷市管理部窗口工作人員1名;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

2.習水縣管理部窗口工作人員1名;

3.鳳岡縣管理部窗口工作人員1名。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

三、報考條件

(一)符合下列條件的人員可以報考

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德，無違法犯罪記錄;

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

3.年齡在18周歲以上35周歲以下(1979年10月28日至1997年10月27日出生)，以本人有效居民身份證為準;

4.大學專科及以上學歷;

5.具有招聘職位要求的其他資格條件，詳見招聘職位表(附件1)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.在讀的全日制非2015屆畢業生;

3.曾被開除公職或被機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位辭退未滿5年的;

4.曾經吸販毒、參加邪教組織人員及涉嫌違紀違法行為正在接受審查的;

5.尚未解除黨紀政紀處分的;

6.違反計劃生育規定生育的;

7.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;

8.在職人員不能提供單位同意報考證明的;

9.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

10.其它法律法規規定不能聘用的。

四、報名及資格審查

1.報名方式：現場報名

2.報名時間：2015年10月28日至10月30日(上午：9:00-12:00，下午：13:30-17:00)

3.報名地點：遵義住房公積金管理中心人事教育宣傳科(遵義市匯川區南京路198號市公積金中心辦公樓二樓)，聯系電話：0851-28651793。

4.報名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持本人有效居民身份證和畢業證原件及復印件，在職人員須持單位同意報考證明，以及填寫完整《遵義市住房公積金管理中心2015年公開招聘勞動合同制工勤人員報名表》(附件2)，近期同底免冠1寸照片3張。報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》和《報名表》，如實提交和填寫本人有關信息和材料，確保填寫信息和提供資料真實、完整、準確，否則責任自負。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節，責任自負。

5.資格審查：報名工作人員根據本《招聘簡章》要求，當場對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，資料審核合格者準予參加考試。資格審查貫穿考試招聘的各個環節，請考生務必按照招聘簡章要求進行報考，在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假，不能進入下一環節，隨時取消其考試、應聘資格，責任由考生自負。

6.報名時間截止后，報名人數與招聘職位數之比達不到3：1但達到2：1即可開考;報名人數與招聘職位數之比達不到2：1的，市住房公積金中心在報名結束后對職位招聘計劃進行調減或取消。調減或取消的情況將在遵義市人力資源和社會保障網上進行公示。

7.領取準考證:資格審查通過人員請于2015年11月4日(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)憑有效《居民身份證》到報名點領取筆試準考證，不再另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。

五、考試程序、時間及內容

考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試成績和綜合成績均采用百分制計算，按“四舍五入法則”保留兩位小數。綜合成績計算公式為：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(一)筆試：筆試為閉卷考試。筆試時間為2015年11月5日(星期四)下午15：00—17：30。

筆試科目為綜合知識，測試內容為公共基礎知識、住房公積金相關政策法規和時事政治等。

筆試地點見《筆試準考證》，報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

(二)面試：面試采取結構化面試，主要測評應聘者的綜合分析、人際關系、調查研究、溝通協調、語言表達、常用辦公軟件操作等方面能力。

面試時間：面試時間、地點另行通知，請考生務必保持通訊暢通。

參加面試人員范圍：根據招聘職位計劃和考生筆試成績，按從高到低順序以1：3的比例確定進入面試人員，進入面試人數與招聘職位數的比例達不到3：1比例的，進入面試人數與招聘職位數的比例可放寬到2：1，同一職位進入面試人員末位成績并列的，同時進入面試。實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選。

1.面試時須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方可參加面試。

2.市第四紀工委和市人力資源和社會保障局對整個面試過程實施監督。

(三)根據崗位招聘計劃數，按總成績從高分到低分1:1確定體檢人員。如遇總成績并列的，以筆試成績高者進入體檢。

六、體檢

體檢必須在縣級及以上綜合醫院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》規定執行，國家和省有其他特殊規定的可從其規定。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的2日內提出書面申請，經招聘領導小組同意后可以復檢一次。

體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
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