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畢業(yè)生走入職場(chǎng)必經(jīng)的五項(xiàng)修煉

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 3:04:29文章來(lái)源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):8417次


又是一大批畢業(yè)生即將踏入職場(chǎng)的時(shí)刻,職場(chǎng)新人們將帶著憧憬,完成從校園到社會(huì)、從學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)換。面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系,職場(chǎng)新人們還面臨著很多新功課需要繼續(xù)修煉。

  功課一:合作分享

  漢語(yǔ)里有個(gè)很重要的詞叫“人際關(guān)系”;日語(yǔ)里也有類(lèi)似的詞叫做“人脈”;美國(guó)管理學(xué)家用的詞叫“團(tuán)隊(duì)”,這個(gè)詞在現(xiàn)代化的公司企業(yè)里已經(jīng)深入人心。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系是一門(mén)重要的必修課。

  職場(chǎng)新人要學(xué)會(huì)多跟別人分享看法,多聽(tīng)取和接受老員工的意見(jiàn);在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要采納他人的意見(jiàn),在不違背大原則的情況下也可以做出妥協(xié),同事之間的情誼是在工作中培養(yǎng)起來(lái)的,新人有合作的意識(shí)會(huì)更受歡迎。

  功課二:良好的職業(yè)心態(tài)信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  就像人無(wú)完人一樣,沒(méi)有一家企業(yè)是完美的。每個(gè)企業(yè)都有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),每個(gè)同事都有獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。對(duì)于初入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),要多看到企業(yè)能夠給你的一面,看到企業(yè)和周?chē)履茏屇銓W(xué)到的東西,這樣就會(huì)干勁十足。學(xué)會(huì)“入鄉(xiāng)隨俗”,適應(yīng)新的環(huán)境,磨煉自己的心理素質(zhì)。

  功課三:不做“草莓族”信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  “草莓族”是對(duì)一些學(xué)歷高但操作能力差、重外表物質(zhì)但“命令不得”、“說(shuō)不起”、“抗壓能力差”的職場(chǎng)新人的概括,他們像草莓一樣看起來(lái)光鮮亮麗,但經(jīng)不得批評(píng),受不了挫折。

  一個(gè)初入職場(chǎng)的新人,面對(duì)工作壓力,只能咬牙挺住,逃避和退縮都不是明智之舉。尤其在羽翼未豐之時(shí),千萬(wàn)不要為了逞一時(shí)之快輕言放棄。對(duì)于新人而言,磨煉、積累、提升是當(dāng)務(wù)之急。在做好本職工作、積累職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),可以積極為職位提升和下一步工作積累資本。

  功課四:在職場(chǎng)也得會(huì)“潛水”

  現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上流行“潛水”,很多人隱秘地觀看共享信息或留言,而不主動(dòng)表露自己身份、發(fā)布信息和回復(fù)他人信息。其實(shí),職場(chǎng)新人也應(yīng)該有這種“潛水”意識(shí)。

  學(xué)會(huì)積累,學(xué)會(huì)容忍,是每一個(gè)新人的必修課。只有讓自己潛下去之后,才可能更好地浮上來(lái)。所以要勇于面對(duì)問(wèn)題,并感謝所有給你挫折感的事情和人。當(dāng)你解決一個(gè)又一個(gè)難題之后,就是你真正提升能力、獲得成就感之時(shí)。

  功課五:不同以往的溝通技巧

  單純的學(xué)生時(shí)代,你可能習(xí)慣了有一說(shuō)一,直來(lái)直去,職場(chǎng)可不是這樣的。我并不是鼓勵(lì)入職新人違心地說(shuō)話、虛偽地辦事,而是要在工作中注意學(xué)習(xí)技巧,從而在工作中游刃有余。

  看過(guò)《杜拉拉升職記》的話,你對(duì)工作中郵件扮演的重要角色一定有所領(lǐng)悟。盡管近在咫尺,但很多公司(尤其是外資企業(yè))仍十分提倡通過(guò)公司郵件進(jìn)行內(nèi)部溝通。用公司郵箱進(jìn)行上下級(jí)、內(nèi)外部的溝通,郵件一目了然,有據(jù)可查,既體現(xiàn)了流程上的正式,一旦發(fā)生問(wèn)題還能避免推諉扯皮。當(dāng)然,在選擇發(fā)送、抄送對(duì)象時(shí)一定要明確知曉的尺度和范圍。此外,一個(gè)成熟的職業(yè)人士絕不會(huì)用公司郵件系統(tǒng)發(fā)送個(gè)人信件。這些都需要在細(xì)節(jié)處慢慢修煉。
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