1.辦事拖拉。美國得克薩斯大學人文研究中心主任凱瑟琳·布魯克斯博士表示，拖拉影響個人效率，還連累同事陪你加班，讓人反感。一旦無法按期完成，你就是眾矢之的。
2.撒謊造假。暢銷書《安然度過個人危機》作者斯特恩斯博士說，假文憑、編造遲到理由、剽竊創意、虛開發票等行為會給你的職業生涯畫上一個悲慘的終止符。
3.情緒消極。經常傳閑話或發牢騷的人會散布消極情緒，影響團隊士氣，容易被老板辭退。
4.經常遲到。職業規劃師洛蘿克珊·皮普羅博士認為，經常遲到會給人留下懶散的不良印象，也是對同事不尊重的表現。
5.瀏覽無關網頁。上班時瀏覽社交、購物、游戲等無關工作的網頁是老板們都忌諱的一點。
6.言辭粗鄙。辦公室里，言談舉止應得體。邏輯混亂和滿嘴粗話都給人缺乏教養的印象。
7.“孤狼綜合征”。孤軍奮戰不是好習慣，與職場生活格格不入。不合群的員工很難成功，而善于合作的員工更可能成為職場贏家。
8.愛發脾氣。遇事大發雷霆是抗壓能力差和缺乏工作責任的表現。
9.缺乏效率。工作雜亂無章、磨洋工和廢話連篇等都會讓你成為效率極低的員工。
10.缺乏禮貌。“請”、“謝謝”、“對不起”等禮貌用語看似簡單，但在職場生活中卻發揮著重要作用。忽視禮貌，必然給人留下粗魯的印象。信息源:汕頭人才網_www.strcw.cn_雄鷹標志信息源:汕頭人才招聘網_www.strcw.cn_雄鷹標志
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