職場“小人”，大多表現為“打小報告、散布傳聞、損人利己、表面笑內里刀、得志便猖狂、貶低他人抬高自己”等等。若有類似表現的同事，估計是“人人都喊打”，但這是任何職場都不可避免的。既然不可避免，那就得挖掘下“小人”存在的好處，學會巧妙利用“小人”。

    在職場生活里，我們可能一直都很努力將自己的本份做得很好，但是還是會不順利，這有可能是因為我們在職場里遇小人，犯小人呢。以下為你不能不知道的10種職場的小人！

    1、三謠小人

    三謠小人就是喜歡聽信謠言，制造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會什么是事情的真相，只要有傳播的價值，他們便會毫不保留的成為大喇叭，沒有可以講到好像有的一般。同事離職，他們就會開始傳播謠言說離職者是因為被收買、人格問題、被人家催眠、沒有道德、等等。他們很喜歡用謠言的方法向身旁的夥伴下毒，影響周遭的人。在職場中，這種小人，唯怕企業不亂！

    2、沒責小人

    沒責小人就是沒有責任和不負責任的人。這類型的小人，該做的事往往都沒做，他們很會“吃蛇”（偷懶）。每當有事情發生了，他們的第一個反應便是推卸責任，他們會常說這不是我的錯！他們會常責罵其他人，他們喜歡否認自己的過錯，然后找借口來當成沒一回事。

    3.分裂小人

    分裂小人，他們有一個特別的能力，那就是他們可以言行不一，講一套做又另一套，喜歡夸大來講，講的時候就是天下無敵，做時便是有心無力。他們可以分裂的處理自己所表達和自己的處理。這種小人，往往只會包裝自己，但是沒有實力。會夸大來吸引大家的注意，然后許下自己無能完成的承諾。

    4、小貪小人

    這小人最愛貪小便宜，他們會因為貪婪小便宜而出賣團隊及一起工作的夥伴。這小人常專注于短暫的利益而非長期的合作。在職場里，他們可能就是那些你起初非常信任的人，他懂得利用你對他的信任，出賣你！

    5、善變小人

    我們知道，改變是必要的。我們也知道，在這世界里，唯一不變的就是改變！在職場中，如果你改變自己的行為和態度，你是被接受的，但是這小人喜歡改變的不是自己，而是改變所設定的游戲規則。他們往往不能看到對方業績越做越大，錢越賺越多，他們就會開始打改變游戲規則的主意。他們同時不只對外時會改變所設定的游戲規則，連同自己的工作夥伴也不放過。他們不能看到員工根據所設定的規則獲得分紅大、獎金多，他們就會開始改變規則。這里的關鍵是他們將會經常根據利己不利人的觀點來改變游戲規則。這也就導致和他合作的夥伴流動量很大。

    6、可憐小人

    扮得楚楚可憐的人，很容易讓人家投同情票。他們在我們的前面扮可憐的樣子，是希望我們可以同情他，然后答應對方的要求，尤其是無理的要求。很多時候，我們就是因為心軟，很容易就掉入小人的招術里，雖然我們有時是蠻清醒的！我們要記得，可憐的人必有可狠之處。

    7、雙輸小人

    我們知道，不論在商場上或任何一個團隊里，我們都追求大家往著雙贏的方向前進及合作。我們可以注意到，其實有些時候，我們得到的結果不是雙贏而是單方面贏而另一方面則是輸方。最可怕的是，兩敗俱傷，這就是雙輸的情況，不能只是自己一個人輸，同時也要其他人一起輸。這小人，每當他覺得自己吃虧，他就立刻把別人也拖下水，要虧，大家一起虧！要死，大家一起死！要輸，大家一起輸！！

    8、阿壞小人

    每一個消息到他那里就變成壞消息，他們很喜歡潑冷水，讓你不但不被激勵或認可，他們還讓你泄氣。這小人很容易眼紅別人的成就，他們會想盡法子來抹殺你的成就，設法扯你的后腿。對于職場，他們是一群搞破壞沒幫忙的小人。

    9、擔心小人

    這小人擁有負面的思想，他們經常懷著擔心的心態來處理事務，他們的擔心心態常會讓大家更加的擔心及開始對事務的完成失去信心。他們還沒起步就投降，擔心自己做不好，完全沒有行動。關鍵的是他們會影響身旁的人，搞到團隊里兵分馬亂！

    10、兩頭小人

    搬弄是非，在你前面講一套，在后面又跟別人說另一套。他們就有如兩頭蛇，和你的關系一直無法明朗化，在你面前對你超好的，但是在別人的面前就出賣你，說你的不是。他們喜歡向你套話，之后就說是你講的，他們甚至可以在你面前以一臉受委屈的樣子，來得到你的同情，連你不同意的看法，他都可以說是你說的！這小人超難搞，因為我們完全不知道他的心里想的是啥？他們何時才是真心的對待我們。

    職場小人慣用伎倆

    （1）造謠生事、謠言惑眾

    有一些人天生就愛嚼舌頭，以談論別人隱私為生活樂趣。聽風就是雨，捕風捉影，無中生有，夸張加想像，沒有根據的亂說，唯恐天下不亂。他們的造謠生事都另有目的，并不以此為樂。這類人也不一定就是居心叵測，但往往結果會給人很大傷害。

    這些人完全不理會什么是事情的真相，如同那些八卦媒體一樣，把黑說成白，把死說成活，這樣做唯一的樂趣就是讓自己成為萬眾囑目的焦點。在他們口中，無論什么事都如“真實”一般可信。

    （2）挑撥離間、搬弄是非

    為達到某種目的，他們可以用離間去挑撥同事間的感情，制造他們之間的不和，好從中取利。在你面前講一套，在別人面前又說另一套。在你面前對你好，但是在別人的面前就出賣你，說你的不是。他們喜歡向你套話，之后就說是你講的，他們甚至可以在你面前以一臉受委屈的樣子，來得到你的同情，連你不同意的看法，他都可以說是你說的！他們就有如兩頭蛇，言行不一，講一套做一套，是最會見風使舵的主。這小人超難搞，因為我們完全不知道他們心里想的是啥？

    （3）阿諛奉承、吹牛拍馬

    這種人雖不一定是小人，但這種人很容易因得上司所寵，而在上司面前說你的壞話則很有殺傷力。要說馬屁精也許算不上是“小人”，但如果拍馬屁是建立在貶低你而取悅另一人的基礎上，那自然也就成為小人了。很多職場小人，為了包裝自己，贏得上司的青睞，拍上司的馬屁，經常打一些小報告，以告密的方式，獲得拉近領導距離的效果。這類小人往往都是以領導愛好是瞻，為討好上司領導不惜做“間諜”，甚至卑躬屈膝，以博求領導重視與信任。在拍馬屁比較成功的階段，可以掩蓋自己實力不濟，實現渾水摸魚，或者在關鍵時刻，不動聲色竊人成果，靠這個獲得職場成功。最危險的馬屁精，是有一個美麗的包裝，即對誰都阿諛奉承，圓滑有度，客氣有加，職場的笑面虎。剛接觸的時候，這類小人看起來是那么善意，那么友好，對你又那么關心。你一感動可能會把自己的一切都告訴他，而一旦你跟他的利益發生沖突，他就會狠狠地踩你一腳。

    （4）陽奉陰違、見利忘義

    這種小人的行為代表他們這種辦事風格，因此他對你也可能表里不一。這類小人較多，主要是見利忘義之徒，典型的小市民意識。行事處世都以個人小利為出發點，他們會為貪小便宜而出賣團隊，甚至與自己一起工作多年的伙伴。這類小人以利益為重，以私利為出發點，以己之利為最大動力。為了蠅頭小利，不惜手段，甚至其做出令人作嘔之言行。不可否認，對大多數人而言，工作重要目的之一就是換取薪水或者金錢為唯一目的，我們就會被利欲蒙蔽眼睛，并將很快陷入貪婪的深淵，由此成了貪婪鬼。

    比較讓人不齒的還有損人不利己的小人。每當覺得自己吃虧，他就立刻把別人也拖下水，要虧，大家一起虧！要死，大家一起死！要輸，大家一起輸！！典型的害人精，不惜以損人害人求得一時的心理平衡。這種小人，比較嚴重的，就會演變為大家公認的壞人了。

    （5）趨炎附勢、心存嫉妒

    誰得勢就依附誰，誰失勢就拋棄誰。這類小人很容易患者眼紅病，看到別人有成就，他們會想盡法子來抹殺你的成就，設法扯你的后腿。對于職場，他們是一群搞破壞的小人。但凡有點心理不平衡，就會嫉妒得要命，欲除你而后快，而后平衡。這種小人在犯病的時候，會很下三爛，甚至會做出表面幫你，背后坑你的勾當。

    （6）推卸責任、謊話連篇

    明明自己有錯卻死不承認，硬要找個人來背黑鍋，完全是個不負責任的人。有時候在人面前裝得像是很熱心的老好人，其實很懦弱，出了什么事情跑得比誰都快。

    這類小人天生愛說謊，擅于推卸責任，成篇謊言能騙就騙到底。有些人說起謊來好像一名出色的演員在舞臺上演戲那樣輕松自然，絲毫不會感到內疚。說假話、謊話，就是是為了掩飾自己的過錯是、標謗自己、美化自己，可能是覺得你的辨別能力很差，從而搖唇鼓舌，胡說亂扯。與這類人交流，對你是有害的。這類小人，每當有事情發生了，他們的第一個反應便是推卸責任，他們會常說這不是我的錯！他們會常責罵其他人，他們喜歡否認自己的過錯，然后找借口當成沒一回事。

    （7）好事獨攬、心胸狹窄

    凡是能在領導面前露臉的工作搶著干，凡是領導看不到的工作就能推則推。這類人很會為自己編理由和說故事，讓你認可他口述的種種理由。特點是，他在老板背后叫同事為他做牛做馬，老板眼前搶功勞。你要是跟上司說工作是你干的，讓他沒有了面子，他就會找機會報復你，為人心胸狹隘。

    （8）打擊報復、嫉賢妒能

    這類小人最擅長潑同事冷水，打擊同事的信心。阻止好點子、好產品誕生，口頭禪就是“你不行、不要、不可以”。有些人，話語尖銳刻薄。從他嘴里說出的話，好像一盆盆的冷水，不顧你是否能接受，硬朝你頭上潑去。那個干勁，非要把你心頭的自信火種澆滅不可。這種人往往是個頻頻失敗、萬念俱滅者，又是個把你瞧得一無是處、絕不如他者，還是個認定自己做不到，他人也做不到的自負者。

    還有一類人面對你的提議，永遠只會說不行、不可以、有問題。而事實上，他們只是懶得去思考你在講什么，習慣把人踩在腳底下，動不動就發飆、拍桌子、炮轟人，以為在辦公室大大聲發難就會贏，這類人通常是你的上司或老板。

    （9）探人隱私、道人是非

    任何人都有隱私。在每個人的內心深處，都有著一塊不希望被人侵犯的領地。可是有些人出于無知，或者出于獵奇，或者出于其它目的，每次和你見面，都要問你 “年齡幾何？”“收入多少？”“夫妻感情如何？”等等讓人厭惡回答的話題。這種人雖然伶牙利齒，巧舌如簧，但卻不知談話的要領忌諱。一般來說，一個尊重他人的人，如果知道某某事情是他人隱私，便不會去問。反過來說，知道是他人隱私，偏偏去詢問者，便是不懂得尊重他人的人。

    “來說是非者，便是是非人。”道人是非者，既然在你面前說他人的壞處，自然也會在他人面前，說你的壞處。他們樂于道人是非，是妒心過盛的原因，他們心里往往巴不得他人越來越倒霉，越來越困窘。聰明人與這類人交談，是不會推心置腹的。