如今，2010屆的大學(xué)畢業(yè)生們即將告別菁菁校園，步入社會(huì)。然而，就業(yè)難始終是困擾在讀大學(xué)生們的一個(gè)問(wèn)題。同樣，解決大學(xué)生就業(yè)難也是社會(huì)各界積極參與的事情。那么，在呼吁了若干年后，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題是否得到緩解呢？

　　作為有著10年校園招聘工作經(jīng)驗(yàn)的資深人力資源顧問(wèn)，pia咨詢公司創(chuàng)辦人葉慧深有感觸：“現(xiàn)在大學(xué)生普遍反映求職難。其實(shí)，作為招聘方的企業(yè)也很困惑。因?yàn)閷ひ挼揭粋€(gè)合格的職場(chǎng)新人也絕非易事。很多職場(chǎng)新人硬實(shí)力有所提高，但是在溝通和心態(tài)等諸多軟實(shí)力方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到企業(yè)的真正需求。”

　　善擇公司專業(yè)人力測(cè)評(píng)師楊立謙也表示，從專業(yè)知識(shí)和學(xué)科知識(shí)等硬能力看，新畢業(yè)生的總體水平比往屆畢業(yè)生有所提高。但是，在責(zé)任感、交際能力、處理挫折和抗壓能力方面，卻有不少差距。用企業(yè)界人士反饋的話說(shuō)就是，有些孩子很不懂“事”。

　　不難看出，用人企業(yè)在招聘應(yīng)屆大學(xué)生的時(shí)候，不僅看重專業(yè)技能，而且看重“懂不懂事”。

　　校友人脈創(chuàng)造實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)

　　師兄、師姐們?cè)谄髽I(yè)的優(yōu)異表現(xiàn)，對(duì)在讀的大學(xué)生就是最大的幫助。日前，宜信與中央財(cái)經(jīng)大學(xué)簽訂教學(xué)科研實(shí)踐基地協(xié)議。宜信將為中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院廣大師生開(kāi)放一系列教學(xué)科研活動(dòng)資源。從實(shí)習(xí)項(xiàng)目到商業(yè)案例，宜信將積極、全力支持校企合作，幫助提升學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)業(yè)能力，助力高校提高學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力和企業(yè)家精神。

　　作為p2p小額貸款平臺(tái)，宜信公司做出此項(xiàng)決定的原因，就是公司有不少骨干員工都是畢業(yè)于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)。他們專業(yè)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、精湛的業(yè)務(wù)技能為p2p平臺(tái)的發(fā)展壯大做出了很大的貢獻(xiàn)。宜信ceo唐寧告訴記者，宜信希望通過(guò)搭建教學(xué)科研實(shí)踐平臺(tái)，期待更多中財(cái)學(xué)子走進(jìn)宜信，由師兄、師姐們傳幫帶，實(shí)踐普惠信用，學(xué)習(xí)信貸理財(cái)知識(shí)，為自己未來(lái)的發(fā)展，為普惠金融在中國(guó)的早日實(shí)現(xiàn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)孫國(guó)輝表示，中財(cái)宜信教學(xué)科研實(shí)踐基地一方面能為更多優(yōu)秀的中財(cái)畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)、實(shí)踐機(jī)會(huì)，另一方面將充分發(fā)揮科研作用，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)專業(yè)的科研隊(duì)伍將長(zhǎng)期、持續(xù)關(guān)注宜信創(chuàng)新的p2p商業(yè)模式，參與學(xué)習(xí)研究、分享交流等項(xiàng)目活動(dòng)。

　　企業(yè)化教學(xué)培養(yǎng)職業(yè)人

　　教室以企業(yè)聯(lián)合辦公區(qū)為參照進(jìn)行裝修，學(xué)員座位轉(zhuǎn)化為企業(yè)“工位”，學(xué)員、教員仿佛置身于一個(gè)真實(shí)的“企業(yè)化”教學(xué)、開(kāi)發(fā)環(huán)境。這是迅騰國(guó)際面向軟件工程師學(xué)員們創(chuàng)造的培訓(xùn)環(huán)境。

　　目前，it企業(yè)不僅缺乏實(shí)操型人才，而且缺乏能夠融入項(xiàng)目的適用性人才。因此，北京迅騰國(guó)際打破傳統(tǒng)it教育培訓(xùn)模式，在教學(xué)管理方法上突破創(chuàng)新，采用獨(dú)創(chuàng)的“企業(yè)化”管理新模式，實(shí)現(xiàn)了“學(xué)員員工化”、“教師項(xiàng)目經(jīng)理化”、“教學(xué)項(xiàng)目化”、“課堂工位化”的培養(yǎng)模式，即讓學(xué)員以項(xiàng)目小組的形式協(xié)作進(jìn)行完整的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，對(duì)學(xué)員的管理轉(zhuǎn)換為質(zhì)量管理，從心理上改變自己的學(xué)員觀念，把團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)精神、溝通能力、時(shí)間管理控制等職業(yè)素質(zhì)的東西融入到項(xiàng)目實(shí)踐中去；中心教員轉(zhuǎn)化為公司的項(xiàng)目經(jīng)理，以項(xiàng)目經(jīng)理的身份給學(xué)員授課；把企業(yè)真正的項(xiàng)目引入課堂教學(xué)，讓學(xué)員在備課方式、備課內(nèi)容、講授方式、講授流程、作業(yè)設(shè)置等方面融入“項(xiàng)目”理念，課前、課中、課后對(duì)照項(xiàng)目的流程化思維，同時(shí)把教務(wù)管理轉(zhuǎn)化為公司的管理。

　　迅騰國(guó)際北京校區(qū)校長(zhǎng)蔡淑新告訴記者，迅騰國(guó)際自進(jìn)行軟件工程師培訓(xùn)以來(lái)，學(xué)員通過(guò)半年或一年半的技能學(xué)習(xí)，很多人實(shí)現(xiàn)了從學(xué)生到職業(yè)人的順利轉(zhuǎn)變。

　　企業(yè)家?guī)头龃髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)

　　如今，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為積極倡導(dǎo)的一個(gè)方向。如何幫助初入社會(huì)的大學(xué)生們成功創(chuàng)業(yè)，全國(guó)工商聯(lián)、教育部、共青團(tuán)中央發(fā)起“中國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大講堂”公益行動(dòng)，并同步啟動(dòng)了“中國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)公募基金”。

　　據(jù)承辦單位之一的中國(guó)社會(huì)福利教育基金會(huì)理事長(zhǎng)劉光和介紹，通過(guò)組織以優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家為主體的“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)”走進(jìn)高校，引導(dǎo)大學(xué)生增強(qiáng)自立自強(qiáng)、努力成才和科學(xué)創(chuàng)業(yè)的意識(shí)，積極扶助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)“以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”。啟動(dòng)儀式后，“中國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金”即著手邀請(qǐng)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家組建“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)”，走進(jìn)高校與大學(xué)生開(kāi)展多種形式的面對(duì)面互動(dòng)交流，幫助他們掌握在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中尋找商機(jī)的本領(lǐng)。參與“大講堂”的企業(yè)家還將為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)基地，為緩解大學(xué)生就業(yè)難開(kāi)拓新的領(lǐng)域。

　　據(jù)了解，幾年來(lái)，全國(guó)各地工商聯(lián)與教育部門、團(tuán)委舉辦了數(shù)百場(chǎng)“創(chuàng)業(yè)講堂”，受到廣大大學(xué)畢業(yè)生的歡迎。數(shù)十萬(wàn)大學(xué)生從民營(yíng)企業(yè)家那里得到了創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，而且了解到創(chuàng)業(yè)的艱辛和成功的喜悅，獲得了創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和心理準(zhǔn)備。這些為大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)有很大益處。

　　校園選秀校企合作培養(yǎng)

　　企業(yè)需要國(guó)際化、科學(xué)觀、多元化以及創(chuàng)新型的高端人才。那么，這些人才從何而來(lái)？康師傅采取了一種非同尋常的“獵取”方式。

　　從1月28日起，康師傅啟動(dòng)“創(chuàng)響新生代”大學(xué)創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽。比賽面向18周歲以上、30周歲以下的中國(guó)內(nèi)地、港澳臺(tái)在校大學(xué)生及社會(huì)人士，鼓勵(lì)以2至5人團(tuán)隊(duì)形式參與。日前，這場(chǎng)角逐在北京大學(xué)落下帷幕，最終有20份提案過(guò)關(guān)斬將，最終入圍決賽。對(duì)于最終的19名獲勝者，康師傅將為每人提供兩年超過(guò)40萬(wàn)元的獎(jiǎng)學(xué)金，入讀世界名校早稻田大學(xué)。

　　據(jù)悉，2009年10月，康師傅投入1.8億元人民幣啟動(dòng)了世界名校獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃，將擁有百年悠久歷史的日本早稻田大學(xué)作為首個(gè)合作盟校，在2010年至2015年五年間計(jì)劃資助425名中國(guó)優(yōu)秀學(xué)生入讀早稻田大學(xué)。康師傅總裁室幕僚長(zhǎng)柯元達(dá)表示，康師傅將人才、技術(shù)、系統(tǒng)和團(tuán)隊(duì)視為企業(yè)未來(lái)發(fā)展最重要的環(huán)節(jié)。高端人才的培養(yǎng)與教育將會(huì)是康師傅未來(lái)的重大任務(wù)，康師傅希望通過(guò)創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽發(fā)掘更多的具有創(chuàng)新潛質(zhì)的年輕人，并將他們培養(yǎng)成康師傅需要的國(guó)際化、科學(xué)觀、多元化以及創(chuàng)新型的高端人才。