一、對應征公司毫無概念
假使你對所要應征的公司，根本一無所知，奉勸 你不要答應去面試，免得第一關就淘汰。因為你對應征公司的「完全莫宰羊」，無形中給主考官一個明 顯的訊息，表示你個人態度懶散、消極被動，或只想領一張飯票混個幾年，試問，有哪些企業負責人敢冒這個風險，雇用一個對公司不惑興趣、又不認 真上進的人進來公司打混?
二、消極、悲觀的態度
一般企業者都喜歡有活力、積極樂觀，凡事具正 面思考的人，這樣的人也因工作觀念正確，可以團 隊合作，而深受企業青睞。所以如果你是抱著消極的態度，老愛發牢騷或對前公司抱怨不斷，此次面試鐵定失敗。建議應征者最好不要面談一開始就抱怨社會太亂、工作太壓榨、數落前任老板的不是或 是制度的不合理。記住。倘若你常陷入悲觀、消極或是失敗了再爭取下次面試的心態，成功機率都幾乎等于零。
三、牛頭不對馬嘴，答非所問
應征者若回答主考官問題時，完全不經大腦，因 此讓主考官聽得一頭霧水，那此次的面談要搞砸絕 對是不費吹灰之力。因為主考官沒有時間去猜你要表達的是什么，所以應征者最好不要用一些華而不實的言語，或是太過冗長的答案，過與不及，答非所問都是面試的致命傷，最好簡明扼要為佳。
四、行為不當
在正式錄用之前，應征者要注意自己的行為舉 止，因為稍有閃失，便成千古恨。所以面談時最好 不要嚼口香糖、抽煙或顯出坐立不安的姿態。甚至主考官基于禮貌會詢問你是否想抽根煙，如果想求得一職，最好謝絕他的好意。
五、說話時眼睛四處游移
除了說話內容。面談時，肢體語言也是很重要， 切忌不要縮頭縮腦、彎腰駝背，讓主考官留下不好 的印象。最理想的方式是。說話時眼睛適時的看著對方，然而，也要注意，不可以在面談一小時之間，眼珠子直直的瞪著主考官，免得給對方壓迫感。
六、不知自己未來目標
很多社會新人，都不知道自己十年、二十年后能 有何進展，即使是工作經驗豐富的上班族也還在努力「認識自我」，雖然如此，應征者在面談時，還是要表現出對未來生涯有規劃，并清楚知道自己未 來的方向，盡量面面俱到，以自信的口吻，同主考官說出自己的生涯規劃，并適度表現出進取、企圖心。
七、遲到或無故缺席
這可能是淘汰的先決條件。因此除非應征者病得 相當嚴重，或身處驚天動地的大災難中，否則千萬 不要隨便缺席。因為理由再正當，都可能因此被三振出局。如果你真的無法赴約，最好事先告訴主考官，讓他們來得及遞補另一名應征者或另行安排面談的時間。另外就是不要遲到，即使遲到幾秒鐘也 是太遲了。主考官可能會認為你遲到成習慣，對工作想必也是拖拖延延、沒完沒了:安全起見，最好 早十五分鐘到場，以便有充分的心理準備及從容不 迫的行為因應主考官的面談。搞砸面試七忌
為何應征總是“屢試不中“？有哪些禁忌你不小心犯了而不知？你想知道你被淘汰出局的速度比捷運還快的原因嗎？找出搞砸面試七忌，離成功求職就更近一步。信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>
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