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面試時,HR在緊張什么?

發(fā)布時間:2015/11/13 2:11:11文章來源:汕頭人才熱線網 rc3721.com瀏覽次數:7113次


“很多學生在應聘面試的時候都會顯得很緊張,其實作為考官,我們也會很緊張。”在近日上海家化“職場新秀”宣講會上,該公司人事經理許靜告訴畢業(yè)生們一個小秘密。
   
    “因為我們有來自方方面面各種各樣的壓力。每一次面試,我們都會希望眼前的這個求職者就是合適人選。所以,參加面試的時候,你要放松自己,想想考官和你一樣都緊張,大家都是公平的,你只要把自己最真實的一面展示出來就可以了。”
   
    上海家化的這場宣講會上還邀請了“絕對挑戰(zhàn)”的主持人龐曄。“不要謙虛,因為你還沒有那么偉大。在職場,一味謙虛只會讓自己的機會和空間越來越少,是一種看似崇高的慢性自殺。”一上臺,龐曄就開門見山地點出了職場中的大忌,“盡可能多地為自己爭取資源才是上上之策,如果你自己都不信任自己,怎么讓別人來信任你?”
   
    龐曄還提出,要想成功,不一定得做那個執(zhí)行規(guī)則的人,而是做一個制定規(guī)則的人。正所謂“殺雞焉用牛刀”,只有找對自己的位置,才能擴展你的疆域。性格決定命運。“有個馬龍定律,如果你認為自己是馬,就會按照馬的標準來行事,來要求自己,久而久之也就真的成了馬。同樣的,你認為自己是龍,也會真的變成龍。”
   
    所以,要盡早找準自己的位置,提早做好職業(yè)生涯規(guī)劃。許靜提出,最好一進大學就能想清楚自己的職業(yè)方向,做到了解自己,了解職業(yè)。所謂了解自己,就是要從知識、能力、興趣、愛好四個方面著手,然后根據這些來選擇判斷適合自己的職業(yè)。
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