2015年下半年我所計劃公開招聘2名專業技術人員：藥劑1人、檢驗科1人。檢驗科因報考人數不足3人，不予開考。經筆試，藥劑3人入圍。根據《關于2015年下半年寧德市市直及部分縣(區)事業單位公開招聘工作人員有關事項的通知》(寧人社[2015]301號)的文件精神，現對藥劑崗位擬定公開招聘面試方案如下：
一、面試的內容和要求
面試主要是測試應考者的理論素養、邏輯思維、言語表達臨場應變及解決問題的能力。面試內容要求能緊密聯系實際，有針對性、代表性、靈活性，能夠反映應考者素質和水平。
二、面試崗位及形式
1.面試崗位為：信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
藥劑1人(計劃數和面試人員比例為1:3)。
2.面試形式為專業技能。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
3.按崗位報考者筆試成績排名，每個崗位按1:3比例確定參加面試人員，不足1:3的按實際符合條件人員參加面試。
4.面試采取現場問答及操作形式，每位應考者閱題5分鐘，答辯15分鐘。
5.應考者以抽簽形式確定面試排序。
三、面試時間安排
時間：2015年11月19日(星期四)下午15：00
地點：寧德市婦幼保健所七層會議室
四、評委會的組成
評委由市人力資源和社會保障局、市衛計委和本所抽選取的專家5人組成，主考官由本所領導擔任，其余從考官庫中抽取。
五、答辯試題編制要求
1.試題委托抽調相關專業專家組編制。
2.試題要做到專業性、思想性強，內容側重于應考者基礎理論水平、臨床實踐能力及醫德醫風素養。
3.面試采取結構化形式，主要測評要素包括：專業理論素養、邏輯思維能力、言語表達能力、臨場應變能力、儀表形態等，試題編制要圍繞上述要求進行。
4.試題根據藥劑崗位專業設置。
六.面試評分及考試成績計算
答辯一般由主考官向應考者提問。各位評委根據每個應考者回答問題的表現與效果，按照面試各要素的評分標準逐人逐項分別打分。工作人員按去掉一個最高分和最低分的方法，計算最后平均得分，并當場向應考者公布。
考生的總成績按筆試成績占50%和面試成績占50%比例合計。總成績按照從高分到低分的原則，依次取崗位計劃數確定參加體檢、考核的人選。若2個以上考生筆試、面試合計總成績并列時， 以筆試分數高者優先。如總成績位于崗位計劃數的考生因故退出或取消錄用資格的，按規定程序研究后，決定是否遞補。
七、考場設計
1.考場選擇：考場安排寧德市婦幼保健所七層會議室。
2.考場布局 ：考場內設應試席、評委席、工作人員席、監督席(成員由市人力資源和社會保障局代表和市衛計委監督員擔任)、旁聽席。
3.考場工作人員安排：侯考室內安排一名工作人員，對候考人員實行管理。考場內安排三名工作人員(抽調本所工作人員)，負責計分、計時和對應試者向導。
八、工作程序
1.面試當天14:30前所有應考者入候考室，抽簽確定面試的先后順序。
2、面試當天15:00前，確定評委人選并集中進行封閉式出題，專家要在面試結束后才能外出。出題結束后，評委和工作人員進入考場，做好準備。
3.工作人員逐個帶領應考者入場應考。主考根據面試試題，向應考者提問。應考者當場回答，全體評委獨立打分。答辯時允許應考者對所提問題作簡要記錄和準備。主考應注意把握應試的節奏、時間，如應考者回答問題超過規定時間，要及時提醒或制止。
4.工作人員計分、成績由主考向應考者和旁聽人員公布。
九、考場紀律
1.應考者必須遵守下列紀律
(1)按規定時間到達指定位置，不遲到、不早退。
(2)不準隨身攜帶考試復習資料和通訊工具，如有攜帶，自覺交候考室由工作人員集中存放。
(3)進入候考室或考場后，要聽從指揮，服從管理，不得擅自行動。
2.工作人員必須履行下列職責
(1)候考室的工作人員，對應考者要加強管理，控制其活動范圍，維持好秩序 。
(2)考場門口的工作人員，要堅守崗位，控制人員出入，與面試工作無關人員，不得進入考場和候考室，保證考場紀律和秩序 。
(3)計分人員要高度負責、認真細致、準確無誤地記錄、計算面試成績。
3.評委必須遵守以下工作規則
(1)面試時，以主考為主對應試者提問，不應對應考者的言談舉止表現好惡之情，以便應考者水平正常發揮 。
(2)評委要正確理解和掌握面試的要求及評分標準，獨立、客觀、公正地打分，不得徇私舞弊 。
(3)面試過程中，評委要有效利用時間，緊張有序地工作，不得離開面試場所，不得攜帶和使用通訊工具，集中精力搞好面試工作。
(4)面試評判工作要嚴格按規定的時間和程序進行，以保證每位應考者的機會均等，公平競爭。
4.監督人員要認真履行職責，對面試是否按程序操作和評分是否公正等實施有效監督，發現問題要及時向主考反映和批評、指正 。
5.旁聽人員要自覺遵守考場紀律，不得在場內議論、喧嘩和走動。
6.全體工作人員要認真遵守各項規章制度，違者要嚴肅處理。
原標題：寧德市婦幼保健所2015下半年公開招聘工作人員面試工作方案
寧德市婦幼保健所
2015年11月9日
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