無論是企業的招聘選拔還是應聘者，對面試的問題，一個是問，一個是答；如何能夠從面試題的問與答中，判別出應聘者的個人素養、心理傾向和工作意愿呢？以下的五道經典面試題，這樣回答或許更為適合和恰當。
問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？
a.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。
b.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。
c.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。
d.至少2年，2年后我計劃再出國深造。
解答：選擇b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。
問題2:除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢？
a.除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外，我還應征了××公司和××公司。
b.因為是通過人才網站，所以有很多公司與我聯絡，不勝枚舉。
c.由于我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了××及××公司。
d.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續續寄了一些履歷，公司名字不太記得。
解答：最理想的回答是c。可以顯示出你的的目標性，對于自己的下一個工作應該在怎樣，思路清晰而明確。
問題3:你希望5年后達到什么成就？
a.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。
b.依我的機靈及才干，晉升到部門經理是我的中期目標。
c.自己獨當一面開公司。
d.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰。
解答：最理想的回答是d。這是自信加努力的方式，更是一種擔當的表現。
問題4:如果你離開現職，你認為你的老板會有什么反應？
a.很震驚，因為老板對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。
b.還好吧，他大概心里也有數，反正公司現在也不忙。
c.他大概習慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
d.我想他一定會生氣地破口大罵，他是一個相當情緒化的人。
解答：最理想的回答是a。面談者想借此了解你和前(現)任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位。
問題5:你為什么想來我們公司工作？
a.主要是這份工作的內容很吸引我。
b.貴公司在業界頗出名的，聽說管理也很人性化。
c.我的大學同學在貴公司會計部工作，是他建議我來應征的。
d.貴公司所處的產業，以及在業界的聲譽、工作性質，都很吸引我。
解答：最理想的回答是d。這樣不但可以昭示出你對應聘公司的認同，而且也體現出你的入職意原。
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