人流如織。從本月18日到昨天，短短4天中，從奧體中心到國展中心，再到東南大學，南京地區共舉辦了6場針對大學畢業生的大型招聘會。據粗略統計，這4天中有近30萬人次的大學畢業生從全國各地趕到南京求職。他們急切地從一個展臺擠到另一個展臺，多數人的眼神中滿是焦急。
4天，涌來了30萬人次！對今年的大學畢業生求職者來說，這個信息有什么提醒意義
提醒一：看來，暫時沒有那么多"滿意"的工作等著你
前天上午9時，南京工業大學應用化學專業的徐同學隨著黑壓壓的人流擠進國展中心。觀察一番后，他選中了一個適合自己的攤位，擠進人群送上簡歷。可招聘人員看也沒看就放進一摞簡歷里。他還想再問幾個問題，不待開口就被擠出人群。
徐同學對記者說，這已是3天來他參加的第三場招聘會了，買入場券、乘車、復印材料花去了近200元，可是找到工作的希望仍然渺茫。
近4天中，與徐同學有著相似遭遇與感受的畢業生，成千上萬。
省高校招生就業指導服務中心負責人說，2007屆高校畢業生就業將面臨前所未有的嚴峻形勢。江蘇現有115家高校，明年高校畢業生總數將超過35．5萬人，比去年增長6．8萬人，增幅達23．7％。據目前的情況看，招聘單位今年拿出的招聘崗位也在增多，但沒有證據表明崗位增長數能完全吸納畢業生增長量。
南京市畢業生就業指導服務中心負責人稱，近兩年高校畢業生人數逐年增加，再加上想回寧工作的南京籍畢業生，明年南京畢業生的就業壓力同樣不容樂觀。
提醒二：識時務者為俊杰，先找份工作干起來是務實選擇
18日，在奧體中心舉行的"江蘇省2007屆高校畢業生大型招聘會上"，主辦方現場對200名畢業生做了一次隨機調查。結果發現，本科生起薪要求在1000-1500元的占40％，幾乎所有本科生都認為1000元是自己所能承受的最低工資。這個收入底線較往年明顯下降。
但在前天國展中心的招聘會上，記者發現，部分應屆畢業生對就業地域、待遇的要求仍然比較高。
林同學來自南師大熱能與自動化專業，前一天，貴州的一家用人單位到學校一下子要了他們10人，并當場要和他們簽合同，待遇是年薪2萬以上。可是他們10人沒有一個愿意去的。"待遇倒是可以了，只是貴州太遠，生活習慣和這里有很大區別，即使自己愿意去，家人也不會同意的。"
"我知道我要想留在南京找份工資高點的工作很難，但我實在不甘心。現在，去其他地方工作我還不考慮，看看再說。"林同學說。
南京航空航天大學英語專業的吳同學成績非常優秀，英語不僅過了八級，還拿到了高級口譯證書。她的目標就是翻譯。前天的招聘會上，她在南京一家大公司應聘時，當聽說即使是翻譯也要先到車間工作半年時，她猶豫了。
提醒三：金子在哪里都能發光，今天收入低不代表永遠
省人才市場的一位負責人分析說，大學畢業生目前不愿自降身份可以理解，但以后招聘會上用人單位開出的條件不見得比現在高很多，學生們應該抓住眼下的每一個機會。
南京雨潤食品有限公司人事部有關人士稱，新人下基層，已是許多單位用人的必經之路。2000年，他們招聘了900名應屆大學生，被送到車間切豬肉、拔豬毛"補課"。因為承受不了高強度的體力勞動，一些人中途離開。然而，堅持下來的大學生，如今有10％成長為企業的中高層管理人員，80％成長為公司骨干，擔任科長、區域經理、分公司經理。
徐州東風悅達起亞汽車有限公司人事部負責現場招聘的任先生說，公司里每年都有10％的新人由于吃不了苦而離開。但他們那兒也有不少大學生從基層干起，踏踏實實走來做到管理層，不僅收入大幅提高，也獲得了豐富的職場經驗。
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