大學生求職者心態更加平和
在求職現場，當問及如何面對目前大學生就業難的問題時，多數大學生表示這很正常，早有思想準備。根據記者調查顯示，對薪酬的期望值在1500元到3000元之間的占絕大多數，一些大學畢業生表示月薪1000元也能接受。可見經歷供需雙方一段時間的磨合后，大學生的就業期望值與社會對他們的需求度正日趨吻合。
該現象說明，通過政府、高校以及社會各界對大學生就業問題的宣傳和引導，多數大學畢業生已經能夠坦然面對就業難帶來的壓力。求職時能夠保持一個平和的心態是至關重要的，因為“心態決定就業”已經逐漸成為職場求職的重要法則，良好的心態可以讓人快樂地求職，并可大大提高求職的成功率。
用人單位對求職者有明確學歷要求
據對百余家用人單位近千個崗位的不完全統計顯示，對應聘者要求具有專科以上、本科以上以及碩士以上學歷或學位的比例為4∶5∶1，也就是說，本科生的需求量最大，本科生和專科生的市場需求占總體需求的近9成。而明確要求具有研究生以上學歷的用人單位多數為高等院校和科研機構，他們不但對求職者的學歷要求高，而且對其專業也有明確要求。
該統計結果可以給那些準備考研的學生們一個積極的建議：如果畢業后想擔任高校教師或者科研人員的工作，應不斷充實自己的知識積累，參加考研，或者結合自己的求職意向，參考該領域用人單位對求職者學歷的需求，慎重決定是否考研。
越來越多的研究生走進招聘會
與往年相比，有更多的研究生走進了專場招聘會現場。調查顯示，在位于青島市海爾路的青島高級人才市場中，要求有碩士以上學位的招聘單位平均都收到了近百份的求職簡歷，除個別是本科生外，絕大多數都是研究生。在參與應聘的研究生群體中，碩士研究生居多，博士研究生則寥寥無幾。
這一現象說明，隨著研究生求職不斷遭遇尷尬，很多研究生變得更加務實理性，開始逐步調整自己的心態，在求職時盡量給自己一個準確的定位。越來越多的研究生走進招聘會現場，對于青島市的中高級人才招聘是一個利好消息。
求職者中出現兩個“望而卻步”的現象
一是望“經驗”而卻步。在招聘會現場，記者明顯感覺在攤位和攤位之間出現了求職者“密”“疏”不均的現象，仔細觀察不難發現，攤位前擁擠的是因為該單位對工作經驗沒有明確要求，攤位前求職者稀少的則是單位要求有工作經驗的，因此出現了大學生望“經驗”而卻步的現象。
實際上，雖然有些用人單位要求應聘者有工作經驗，但他們并不排斥優秀的大學生。沒有工作經驗的大學生之所以不敢與用人單位進行咨詢與洽談，根本原因是他們還不夠自信。一位招聘人員坦言：“在我們這里投放簡歷的只有一位是沒有工作經驗的應屆畢業生，他很自信，給我們留下了很好的印象，他的個人條件也不錯，被錄用的可能性較大。”
二是望“高薪”而卻步。招聘會上一個事例很有說服力：我國某行業工程師認證考試山東業務中心開出了1400美元至1500美元的月薪，在招聘會上卻無人問津，很多大學生見此單位標明的優厚待遇都是繞攤位而行。
之所以大學生普遍望“高薪”興嘆，原因之一就是自己還沒有過硬的“內功”，“內功”不夠當然自信不足；原因之二是勇氣不足，其實面對用人單位開出如此“高薪”的優厚待遇，大學生大可不必望而生畏，此時應該拿出“不入虎穴焉得虎子”的勇氣。足夠的自信加上足夠的勇氣，也許成功真的就屬于自己了。
信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網